根据县委统一部署，2025年9月17日至10月10日，县委第一巡察组对县委社会工作部开展了常规巡察，2026年2月3日，县委巡察组向县委社会工作部反馈了巡察意见，6月24日，县纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、党组织及主要负责人组织整改落实情况

（一）强化组织领导，压实整改责任。第一时间成立由主要负责人任组长，领导班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹推进整改工作。主要负责人切实履行“第一责任人”职责，先后主持召开2次专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改工作，逐一审定整改措施；班子成员落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，牵头推进整改落实。（二）细化整改方案，明确整改路径。对照巡察反馈的四大类13个具体问题，逐条梳理分析，制定《县委第一巡察组巡察县委社会工作部反馈意见整改工作方案》，明确整改目标、整改措施、责任主体、完成时限，建立责任清单，形成“领导牵头、股室负责、专人落实”的整改工作体系，并在2月27日召开专题民主生活会进行查摆问题、深入剖析，确保每个问题都有人管、有人抓、有人督。（三）健全工作机制，保障整改实效。建立定期调度机制，领导小组每月召开整改推进会，通报整改进度，集中研究解决突出问题，并建立对账销号机制，对完成整改的问题及时核查验收、销号管理，对未完成的加大跟踪督办、限期推进。（四）强化提醒督办。常态化开展事前提醒、事中提示，及时传导整改工作要求、压实整改责任，由办公室牵头组织开展整改专项督办2次，逐项对标核查整改进度、整改质效，倒逼各项整改措施落地落细、见底见效，坚决杜绝整改浮于表面、形式主义和走过场问题。

针对巡察反馈的突出问题整改，深入开展理论学习与学用结合专项提升行动，重点解决“理论学习不深入”“学以致用效果不佳”等共性问题，推动整改从“点上突破”向“面上覆盖”延伸，实现“整改一个问题、规范一个领域”。聚焦问题背后的体制机制漏洞，新建完善“六项”体系机制、民意征集等制度，堵塞制度漏洞，从源头上防范问题反弹，确保整改成果固化为制度、转化为常态。

截至目前，巡察反馈的四个方面13个具体问题，已完成12个，长期坚持1个。

二、集中整改期巡察反馈具体问题的整改情况

（一）学深悟透党的创新理论有差距，学转用功夫不深

1.关于“理论学习不深入”问题。

整改情况：一是2024年以来8次中心组学习方案已全部完成梳理，主要领导审签手续、学习记录、研讨材料等均已规范归档，实现“一事一档、可溯可查”。2025年、2026年中心组学习方案均已严格执行主要领导审签程序，截至目前，2026年已规范开展3次中心组学习，严格落实第一议题制，严格按照审定方案逐项落实。二是年初已制定2026年理论学习中心组学习计划并按时间节点组织学习，集中学习、交流研讨等多种方式在实际学习中运用，参学人员对《信访工作条例》等相关法规政策理解更加系统深入，运用法规指导信访、组织、志愿服务等具体工作的能力得到有效提升。

整改进度：已完成。

2.关于“学以致用效果不佳”问题。

整改情况：一是制度体系加快补齐。已对照上级部署完成青川县社会工作“六项”体系机制梳理，《党建引领基层治理工作机制方案》《人民信访工作领导机制方案》《青川县志愿服务工作协调机制及工作规则（试行）》3项缺失机制已全部建立，形成完整任务清单，责任科室、推进节点全部明确。二是《青川县人民意见建议征集工作指引》已于2026年4月底前正式实施，征集范围、流程、责任、保障等全面规范。三是民意宣传覆盖到位。通过村（社）广播、公示栏、入户宣讲实现群众宣传全覆盖，发放人民意见建议征集倡议书3000份。在乡（镇）便民服务中心、村（社区）党群服务中心等点位设置人民意见建议征集箱199个。四是闭环管理落地见效。“征集—登记—办理—反馈—归档”全流程制度已启动运行，严格落实办理结果3个工作日内反馈、7个工作日内回访落到实处，截至目前暂未收到意见建议。

整改进度：已完成。

3.关于“意识形态工作未抓实抓深”问题。

整改情况：一是截至目前，已规范开展1次意识形态分析研判会，形成专题会议记录，严格落实，“每年不少于2次”的要求，部委会研究1次，干部职工会议安排部署1次。二是建立了意识形态工作责任清单，明确主要领导、分管领导及其他班子成员责任，并将意识形态工作纳入班子及个人民主生活会、个人述职报告，形成了“主要领导牵头抓总、分管领导具体推进、班子成员同步落实”的责任闭环。三是督促班子成员将意识形态工作纳入2025年度及后续年度个人述职报告，班子成员抓意识形态的思想认识和责任担当显著增强。

整改进度：已完成。

（二）履行新时代社会工作职责有短板，统筹推进发展不力

4.关于“履行人民信访工作职责缺位”问题。

整改情况：一是专题学习扎实开展。已完成《信访工作条例》及市县信访工作部署首轮专题学习研讨，形成学习纪要，干部信访业务能力得到强化。二是职责边界清晰明确。对照“三定”规定制定信访工作职责清单，统筹协调、指导排查、督促落实等职责细化到人，彻底解决职责模糊、落实不清问题。三是研判机制常态运行。对接县信访局开展信访形势第一季度季度分析会，聚焦基层治理、民生服务等领域专题研究，风险预判能力进一步提升。四是一线接访常态落实。已安排专人每月到信访局对接，参与接访、积案化解等工作。

整改进度：已完成。

5.关于“统筹推进基层治理工作成效不明显”问题。

整改情况：一是业务学习全员覆盖。已组织基层治理工作人员完成基层治理工作制度专题集中学习，重点内容入脑入心，基层业务能力稳步提升。二是联络体系全面建成。全县各乡镇均已确定基层治理专职联络员，“县委社会工作部+乡镇联络员”工作体系顺畅运转，信息上报、问题反馈更加高效。三是下沉指导常态落地。基层治理股已完成首轮乡镇、村（社区）下沉指导，重点推进滥挂牌整治、村务公开规范，现场解决一批基层堵点难点。四是动态监管严格到位。滥挂牌问题完成季度核查，未出现反弹；村务公开标准已制定并发放至所有村（社区），公开内容、载体、频次统一规范，基层运行更加透明。

整改进度：已完成。

6.关于“新兴领域党建工作推进不到位”问题。

整改情况：一是强化问题整改。全县通过单独组建与联合组建相结合的方式，新建党支部12个，成功覆盖新经济组织16家，实现了从“有形覆盖”到“有效覆盖”的实质性转变。2025年10月底已整改完成，后续将持续规范推进“两个覆盖”工作。二是完成集群党委的阵地建设。截至目前，竹园第二办公区建成并投入使用，全县产业集群党委实现了议事有场所、活动有载体、运行有保障，彻底扭转了以往阵地建设滞后、标准不一、无法满足需求的被动局面，阵地服务功能和规范化水平得到实质性提升。

整改进度：已完成。

7.关于“志愿服务统筹谋划不足”问题。

整改情况：一是压实专人专责。明确专职人员具体统筹志愿服务工作，全面压实规划统筹、协调调度、日常管理、业务培训等工作职责，杜绝工作缺位、推诿扯皮等问题。二是健全联动工作机制。建立“社会工作部+乡镇+联动部门”志愿服务联络机制，印发《青川县志愿服务工作协调机制及工作规则（试行）》，明确各志愿服务队伍负责人、服务内容等关键信息，目前部门协同联动更加紧密顺畅。三是优化服务点位布局。完成全县村（社区）、休闲广场、旅游景区、政务服务中心等重点区域志愿服务点位全面摸排，明确各点位负责人。四是规范线上平台管理。完成全县机关单位、企业、社会组织、社区志愿服务队伍信息线下摸排与系统录入工作，做到队伍底数清晰、台账资料完备，为平台后续提质升级筑牢基础。五是强化专业能力培训。截至目前，结合四川省村播（联盟）妇女联合会成立大会暨县域经济商品展等重大活动，针对性开展志愿服务礼仪、服务技能、应急处置、沟通技巧等专项培训1次，培训人员达36人次，有效提升志愿者骨干、联络员及管理人员综合业务能力。

整改进度：已完成。

（三）落实全面从严治党“严”的主基调存在温差，内部监督不够有力

8.关于“党风廉政建设抓得不紧不实”问题。

整改情况：一是已完成2025年责任清单修订，结合反馈问题补充细化责任条款14项，明确责任边界，做到无死角、无盲区，确保清单贴合实际，同步制定2026年责任清单，明确党支部书记为第一责任人、2名班子成员“一岗双责”及机关支部履职责任，推动责任层层传导、落实到位，切实提升党组织管党治党水平。二是印发《中共青川县委社会工作部谈心谈话制度（试行）》，明确谈话次数与内容，干部职工廉洁风险和作风苗头问题发现处置周期明显缩短。三是制定完善“清廉村居”建设标准，明确任务分工与推进节点，季度专项调度机制已启动运行，建设过程中的问题及时发现、及时整改，清廉村居建设进度全面加快，基层廉政基础更加稳固。四是将竹园商会、青川县工业企业行业协会作为2026年“清廉社会组织”重点培育对象，并进行逐步建设推进。

整改进度：长期坚持。

9.关于“财务管理有短板”问题。

整改情况：一是通过实操演练与一对一指导，2名财务人员系统掌握了核算规范、报账流程及票据审核标准，业务短板有效补齐，专业素养明显增强，日常核算准确率和效率大幅提高。二是在财政局指导下，98笔会计科目不准确的账目已全部梳理调整到位，固定资产、经费等核算标准统一规范，账务数据实现精准管理。完善资金管控机制，后续新增各类捐赠资金等一律依规移交财政代管，按制度审批列支，从源头杜绝未代管先行使用的问题再次发生。三是工会1.82万元收入和1.53万元支出资料已完整梳理并完善会计账，会计资料归档，专人负责台账管理，工会财务核算实现规范化运行。

整改进度：已完成。

10.关于“项目管理不规范”问题。

整改情况：一是通过实操演练及业务解读，相关工作人员系统掌握规章制度与履职规范，业务短板得到补齐，依规管理能力显著增强，项目规范化工作基础更加扎实。二是2024年以来项目资料完成全面清理，“4.99万办公场所维护提升建设”等项目重要环节资料已完整转入财务报账资料，严格执行固定资产购置审批等前置审核机制。三是立项、采购、验收各环节专人专管，审批缺失、流程缺位问题已杜绝，项目管理实现全闭环规范运行。

整改进度：已完成。

11.关于“公文运行管理存在风险”问题。

整改情况：一是依托县级相关部门组织的全县办公室系统会议，开展业务学习与警示教育，系统掌握密件管理、公文处理、用印发文等关键环节规范，依规办事能力与风险防范意识全面提升，源头性问题得到有效遏制。二是全流程登记台账已建立并运行，密件流转去向可查、责任到人，截至目前，未发现流转不规范问题，2025年1月17日6份文件的用印、发文登记手续已全部完善到位。三是严格落实《县委社会工作部内部管理制度》中的公文处理制度，各环节操作规范、责任分工明确，公文处理实现规范化、闭环式管理。

整改进度：已完成。

（四）党建基础性工作不够扎实，干部队伍管理存在薄弱环节

12.关于“党建工作标准不高”问题。

整改情况：一是通过县级相关部门组织的党务工作者专题培训，党建业务人员熟练掌握组织生活会规范召开、会议流程及资料管理等要求，党建政策法规知晓率和执行规范性显著提升。二是建立会议召开全流程管控机制，组织生活会各环节实现标准化运行，会议记录与整改台账规范整理归档。常态化学习机制有效运行，业务学习与警示教育定期开展，通报陈学亮违反工作纪律取得深刻震慑效应，警示教育成果切实转化为履职担当的行动自觉。党建工作推进机制健全，责任明确，各项任务落地见效。三是针对2024年度组织生活会批评记录不规范问题，已进行全面梳理、规范完善，建立整改台账并实行销号管理，问题整改到位。2025年度组织生活会已按要求于2026年3月底前高质量召开，整改台账同步制定。

整改进度：已完成。

13.关于“干部队伍建设缺乏系统性谋划”问题。

整改情况：一是机构职责分工全面理顺。严格对照县委编委机构调整文件，修订干部职工分工方案，废止原3个内设机构旧分工文件，厘清现有2个内设机构职责边界，实现机构设置、职能划分与工作分工精准对应、无缝衔接，有效杜绝职责交叉、管理空档等问题。二是干部队伍配置补齐建强。依规按程序完成办公室、“两企三新”党建股及下属事业单位股室负责人配备，全面补齐岗位空缺，同步健全岗位动态管理长效机制，夯实单位日常运转和履职工作基础。三是抓实能力素质提升。依托《红色“薪火”工程师带徒结对工作方案》，常态化开展传帮带、业务实训等活动，持续锤炼干部综合素养与履职能力。

整改进度：已完成。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

一是持续强化问题整改，对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，巩固整改成效；对未完成的整改任务，加大督办力度，确保按时保质完成。二是深化理论武装，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届四中全会精神和“十五五”规划纲要部署，切实把思想和行动统一到党中央关于“十五五”时期经济社会发展的战略部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是健全长效机制，进一步完善制度体系，强化制度执行，推动整改成果常态化、长效化。四是推动整改与业务融合，把巡察整改与部门中心工作紧密结合起来，以整改促提升、以整改促发展，切实把整改成效转化为推动全县社会工作高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0839—2360312。