“以前到政府办事都要跑好几趟、问很多人，事情还不能办成，自开展干部纪律作风整顿后，现在办事干部态度好了，办事效率快了，不懂的还认真仔细给我们讲解示范，一次性给我们把事情办完，办事效能变化很大，希望他们继续保持。”9月6日，在便民服务中心办完事的西河村张某某面带笑容地向我们说道。

    据了解，今年以来，金仙镇在干部纪律作风方面重拳出击，运用“三种形态”，着力解决干部纪律涣散、工作作风漂浮、办事拖沓等不正之风，切实提升为民服务效能，受到了群众的好评。

事前预警，使干部思想紧起来。集中组织召开干部纪律作风警示教育大会，专题学习《上海、浙江干部，理念强在哪？作风好在哪？》等文章。针对干部纪律涣散等问题，开展自查自纠，列出负面清单，边整改边提升，让干部思想上重视作风纪律。

事中监督，让干部工作动起来。组织退居二线老干部、纪检监察干部组建金仙镇工作督导力量，对疫情防控、森林防灭火、西河环保等重点工作进行定期督导督查，就干部各自负责的工作开展情况进行评分排序，督促干部工作主动抓、主动干、出实效。

事后问效，把干部效能提起来。干部工作开展情况的评分排序进行公示公开，接受群众的监督。制定相应的激励措施，连续三次排名靠前的干部，要在目标绩效考核、年度考核、职级晋升、竞聘上岗等优先考虑，形成赶超比拼的良好氛围，同时对连续三次排名后三位的干部，要给予通报批评或组织处理，促使干部转变作风，提升工作效能。

该镇党委书记何思志表示，干部纪律作风是干成事，金仙镇将继续用好“三种形态”，驰而不息抓实干部纪律作风建设，以“我为群众办实事”为抓手，不断提升干部为民服务意识和能力水平，做到让群众满意、让群众放心。