“我们旁边那个公共厕所，简直不堪入目，没得人管。” “个别商户销售过期食品，怕是有问题哦。”前不久，昭化区纪委监委“廉情监测点”收集到部分群众的诉求。

为实时监测干部履职、纪律作风、民生诉求等情况，昭化区纪委监委按照“1名常委（委员）+1名室（部）负责人+N名纪检监察干部+1个镇”模式，在150个村（社区）建立“廉情监测点”，全方位搜集社情民意，并通过召开“廉情监测研判会”， 确定涉及面广、问题较为突出的领域，作为流动“探头”廉情监督的重点。

“2022年以来，我们积极探索《廉情监督·看作为》流动‘探头’监督新模式，建立由纪检监察干部、行业部门业务骨干、媒体代表等组成的‘廉情监督’小组，形成流动监督‘探头’，直击群众急难愁盼问题，通过随机访群众、实地找问题、现场拍视频等方式，把群众的真情实感问出来，把基层的问题现象拍下来，从严整治基层微腐败和不正之风，着力提升群众获得感、幸福感和满意度。”昭化区纪委监委党风政风监督室负责人张磊学介绍。

“母婴室牌子取下来不用了，景区又不是非要搞那个东西……”重点打造的4A级景区文明旅游志愿服务站内，母婴室饮水机损坏、桶装水过期、医务室值班医生电话为空号，相关管理人员竟然如此不负责任地回答。当《廉情监督·看作为》暗访短片在全区创建全国文明城市总指挥部推进会议现场播放时，涉及的单位“一把手”如坐针毡、汗流浃背。

“观看暗访短片时，我真想找个地缝钻进去，这个流动监督‘探头’很会找问题，曝光的问题都是真实存在且容易被忽视的问题，警示我们以后工作中要抓紧抓实抓细，不能浮于表面、流于形式。”昭化区文旅局相关负责人看完暗访短片后惭愧不已。

流动监督“探头”根据廉勤监测点提供的线索，通过“四不两直”方式直插监督“点位”，访群众、找问题、看实景，原汁原味拍摄党风廉政建设存在的突出问题，最终形成《廉情监督·看作为》暗访短片，并定期在全区“一把手”参加的大型会议上组织观看，典型问题公开“曝光”，让相关行业单位“一把手”“红脸出汗”，其他单位举一反三。

为确保廉情监见到实效，区纪委监委党风政风监督室对《廉情监督·看作为》暗访短片曝光的问题线索“问诊把脉”后，按程序移交案管室处置，依规依纪依法对相关人员进行追责问责。同时，按照“两书一访”模式进行跟踪督办，“两书”即向责任单位发送纪律检查建议书和监察建议书，督促问题限期整改；“一访”即流动“探头”开展集中“回访”，针对整改不到位的相关单位和责任人给予从严处置。

“我们通过廉情监测点‘投石’、流动‘探头’‘问路’、大会曝光‘开药’，跟踪整改‘治病’等‘全条链’措施，不断激发监督活力，有效解决监督‘盲区’和‘死角’。”该区纪委监委主要负责人表示。去年以来，昭化区已开展《廉情监督·看作为》流动“探头”监督2期，发现问题15个，发送纪律检查建议书9个，“以点带面”推动解决低保、住房等群众身边的堵点难点问题40余个。