为推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，实现基层党风廉政建设常治长效，苍溪县纪委监委创新探索“四统三分”模式的“委领导+室组地”协作联动机制，实现力量更加聚焦、执纪更加精准、责任更加明晰、质效更加突显。

苍溪县按照“均衡配置、分片归口”原则，组建由县纪委监委班子成员、纪检监察室、派驻（出）纪检监察组、乡镇纪委为主体的7个纪检监察工作协作区，县纪委监委班子成员任协作区“片区长”。协作区内重点任务实行监督统派、线索统办、案件统查、案结统审。“片区长”统筹领导协作区各项工作，为协作联动聚合力、定方向，纪检监察室派员一线督战，纪检监察组现场作战，乡镇纪委全员参战。通过集中研判、集中审定、集中实施、集中治理，完成重点任务同题共答，合力做好基层党风廉政建设“整篇文章”，一体推进“三不腐”。

依托“抱团作战”的同时，该县厘清职能定位，推动常规工作各尽其责，采取分级履责、分线督导、分类考核“三分”模式，围绕信访办理、案件查办等考评指标，将全县纪检监察组织统一纳入考评范围，实行“挂图作战”。该县纪委监委对各协作区目标完成情况一月一调度、一季一通报，按三个等次分类“晾晒”成绩，形成你逐我赶、奋勇争先态势。

“推行‘四统三分’模式，并非简单的物理叠加，而是深度的化学反应，为推动基层纪检监察工作系统集成、协同高效攒足动能，实现了‘整体大于部分之和’的效果。”苍溪县纪委监委负责人表示，将聚焦精准监督、线索处置、审查调查、以案促改促治等方面，进一步深化“四统三分”模式的“委领导+室组地”协作联动机制，释放监督执纪执法最大效能，全力护航经济社会高质量发展。