苍溪县委巡察机构积极发挥政治巡察职能作用，围绕中心服务大局，在县乡村换届、班子交替的关键时期，凝聚“巡察”与“组工”合力，将换届风气和换届纪律纳入巡察监督内容，加强联动联审，提供乡镇和部门“政治体检”报告，强化成果运用，助力换届工作圆满完成。

一是聚焦“四个紧盯”开展政治巡察监督。在已开展的常规巡察和对政法系统正开展巡察整改“回头看”的过程中，聚焦换届纪律、换届风气标准要求，细化监督内容，重点突出“四个紧盯”，即紧盯换届工作主体责任的落实情况，紧盯动议提名候选人及手握选票的代表、委员和换届具体工作人员等重点人群，紧盯资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等关键环节和时间节点，紧盯监督责任落实情况，着力发现拉票贿选、破坏选举、干扰换届、违规操作、阻扰交接等问题，确保换届风气纪律巡察监督工作落细落实。本轮巡察“回头看”共开展换届风气纪律专项座谈42人次，发放问卷调查50余份，收集积极建议2条。

二是精准“政治画像”被巡察党组织及班子。以问题为导向的“政治画像”，直指当前单位班子运行中存在的“痛点、堵点、卡点”问题，客观反映领导干部个性特征、能力素质、工作作风，及早发现换届过程中倾向性、苗头性问题，为组织加强干部日常管理监督提供重要依据，有效遏制选人用人上的不正之风。组织部门根据政治巡察、政治画像中发现的问题，免职2人、调整岗位7人、降低岗位等级1人、取消评优8人。

三是巡察“成果运用”到干部选拔任用。在干部考察阶段加强“巡察”与“组工”协作配合，实施联动联审，深化巡察成果运用，为县委选拔任用提供参考依据。2021年5月底前，县委巡察机构协助县委组织部审查村两委换届人选2批次2000余人、科级干部7批次300余人，通过联审未予以提拔和暂缓提拔使用干部13人，有效地防止了“带病”参选、“带病”上岗，有力推动了形成了干事创业、风清气正的政治生态。