“填报廉政档案，既是对自己的‘政治体检’，也是入脑入心的警示教育课。我保证，如实填写干部廉政档案登记表、个人重大事项报告等内容，自觉接受组织监督。”在驻市委宣传部纪检监察组综合监督单位廉政档案建设专题会上，大家有感而发。

据了解，为进一步提升科级干部廉政档案质量，着力解决廉政档案内容不规范、形式不严肃、运用不到位等问题，驻市委宣传部纪检监察组结合各监督单位科级干部的实际情况，充分调研，反复论证，在全市率先创立“规范化、标准化、制度化、常态化”四化联动工作法，以“小档案”为切入点，以小见“大”有效加强对驻在单位科级干部的日常监督。

内容填报“规范化”。下发专门通知，统一明确科级干部廉政档案填报内容为4大类12小类，主要包含干部廉政档案登记表、干部个人重大事项报告表、经济责任审计等资料。

建档流程“标准化”。该组按照“个人填报—单位归集—统一建档”的标准化流程，实行统一目录、统一格式、统一编码，规范建立科级干部廉政档案，并专柜存放。

日常管理“制度化”。制定并严格执行《干部廉政档案管理制度》《干部廉政档案保密制度》《干部廉政档案查阅制度》《干部廉政档案转递制度》“四项制度”安排专人管理。

档案运用“常态化”。将廉政档案与干部选拔任用、评优评先、表彰奖励等内容相结合，并作为干部廉政谈话、参加和指导领导班子民主生活会、提出党风廉政建设意见的重要依据，让廉政档案更有分量、更具说服力。

据了解，该组还定期、不定期对廉政档案进行抽查，严肃处理虚报、瞒报、漏报等行为。

“我们对廉政档案实行动态管理、定时更新，精准绘制干部的‘廉政画像’，力争全方位运用好廉政档案。”朱市委宣传部负责人表示，下一步将探索建立廉政档案信息管理系统，全面加强廉政档案的日常管理，使监督工作有据可依、有据可查。（苟银杉）