近日，四川省广元市纪委监委第17期“蜀道铁军大讲堂”开讲。市纪委监委第六监督检查室主任余春贵分享了他在中国纪检监察学院学习期间的感受、收获，并就如何做好谈话函询工作和大家进行交流。

为适应新时代新任务新要求，推进干部队伍专业化建设，广元市纪委监委采用上台讲、跟班练、下沉干三步走方式，提升纪检监察干部队伍能力水平。

 “上台讲，主要采取领导带头讲、邀请专家讲、外派汇报讲、重点专题讲等方式，围绕思想政治、理想信念、纪法知识、实务技能等内容，分层分类开展综合性业务和实用性岗位专题培训、交流研讨。”该市纪委监委机关党委主要负责人介绍，“蜀道铁军大讲堂”于每周五下午定期开讲，截至目前已开讲17期，共有56名委机关干部登台授课。

 为统筹解决好工学矛盾，该市纪委监委注重加强办案一线人员的“跟班练”，实行跟案实训，提升干部的谈话能力、取证技巧、突破能力等。市委常委、市纪委书记、市监委主任隆斌表示，通过持续选派基层纪检监察干部到上级纪委监委机关跟班培训，采取“一对一结对子”“手把手传帮带”，既保证新进人员迅速上手，又兼顾业务骨干能力水平提升。该市纪委监委还结合工作需要和业务需求，推行机关干部参与案件审理工作“实战练兵”，分期选派委机关干部全程参与自办和报批案件审核处理，分批从派驻（出）机构中选派分管或从事审理工作的副组长、案件审理科科长进行为期2个月的实战轮训。

 该市纪委监委坚持从纪检监察工作实际需要出发，鼓励干部“下沉干”，采取下派挂职、上提任职、交流任职等方式提拔使用干部，采取人才回引、市内遴选、引进高校毕业生等方式广泛吸纳优秀人才，选优配强，不断优化纪检监察干部队伍结构。