深秋时节，正值丰收季，营盘乡新南社区群众张发荣看着自家硕果累累的油橄榄树，由衷的说：“这还真得感谢班书记。”

他话中的班书记是营盘乡新南社区党支部书记班德贵，如今提起他，群众们都是赞不绝口，正是在他的带领下，该社区利用自身优势，大力发展油橄榄种植，2018年，全社区的油橄榄种植规模达到1100余亩，户均收入15000余元，而班德贵因工作成效突出被评为营盘乡2018年度“优秀支部书记”。这与他当初刚受处分时判若两人。

原来，在2016年社区一项目建设中，因不正确履职，违规在项目合同上签字盖章，班德贵受到党内警告处分。

“感觉身上有了污点，丢了面子，干什么事都打不起精神”。这个处分让班德贵背上了沉重的思想包袱。

对此，营盘乡纪委书记吴春蓉看在眼里，急在心上：“如果对犯错干部一罚了之，弃之不管，往往会让党员干部产生破罐子破摔的想法，极有可能会一错再错。”于是，每日下班后，吴春蓉就会到班德贵家中闲聊几句，对他进行安慰鼓励。经过长时间的开导，班德贵逐渐明白了组织的良苦用心，慢慢卸下了思想包袱，轻装上阵。

营盘乡纪委书记吴春蓉在班德贵家中进行回访 母丹摄

在青川，像班德贵这样“掉队”之后重新“归队”的干部不在少数，他的改变源于该县纪委监委制定的“雪炭计划”。

该县纪委监委案件审理室主任柳杰介绍：“‘雪炭计划’即为雪中送炭之意，我们对受处分干部既打‘板子’又开‘方子’，既要充分体现纪律权威，又要让受处分干部感到组织的‘温暖’”。

该制度规定，针对每名受处分干部需制定《回访教育清单》，列明受处分人员的违纪违规事由、党纪政务处分、影响期，并明确1名回访责任人进行“一对一”帮助；同时将家风家规教育融入“雪炭计划”，与受处分人员家属见面并交流，号召家属帮助受处分人员知错纠错，并及时给予监督提醒和关心帮助。对思想转变好，表现突出的受处分党员干部，处分影响期满后，恢复其党员权利或解除政务处分，并纳入红榜向组织推荐使用。反之，则纳入黑榜，予以重点观察。

“‘雪炭计划’在实际运用中还有很多外延，取得的效果也同样让我们感到惊喜”，柳杰表示。刘国远是房石镇场镇社区党委书记，2018年5月，由于在工作中违规赠送他人礼品礼金，受到党内警告处分。受处分后，一度产生了消极心理，但经过“帮带人”及其家属的关爱，他积极反省，在脱贫攻坚工作中表现优异，被房石镇党委评为“2018年度脱贫攻坚先进个人”。

截止目前，青川县共有11名干部在“雪炭计划”的帮助下积极整改，表现突出，重新得到了提拔或重用。

“我们实施‘雪炭计划’就是帮助受处分党员干部重拾信心，激发他们干事创业的激情和活力。”青川县纪委监委相关负责人介绍。