2015年以来，苍溪县纪委监察局着眼于抓早抓小、动辄则咎，在纪律审查过程中准确运用和把握“四种形态”。

转变审查方式，强调“抓早抓小”。坚持把纪律和规矩挺在前面，用党纪党规管住大多数党员，注重加强日常监管，对苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，对屡教不改的严肃查处，避免要么是“好同志”，要么是“阶下囚”的状况发生。2015年4月，群众反映该县扶贫贷款贴息工作中存在审批不严、公职人员违规骗取贴息等问题，但金额大都在几百至千元不等，苍溪县纪委随即对15名当事人立案调查，给予党纪处分11人，其中副科级干部3人。

转变审查重点，紧盯违纪问题。将违反“六大纪律”特别是违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神问题作为审查重点，将“三类人”作为主要审查对象，重点审查违纪问题。2015年，苍溪县纪委发现违反中央八项规定精神的问题线索11个，处理相关人员9人，其中，给予党政纪处分2人，诫勉谈话3人，约谈、作出书面检查4人，纪律的震慑作用得到彰显。

转变审查效率上，体现“快查快结”。转变以往将违纪违法党员的所有问题都查清楚的方式，以违纪问题为重点，及时进行调查处理，在确保质量的前提下缩短审查周期，做到快查快结。对涉嫌犯罪的及时移送司法机关，提高审查时效。2015年9月，苍溪县疾控中心主任吴某经立案审查迅速查实受贿33.1万元的问题，该县纪委监察局随即给予其开除党籍、行政开除处分，并将审查中发现的违法问题迅速移送司法部门处理。

转变处理方式，实现处理手段多元化。恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为，使“病树”和“烂树”成为少数和极极少数。苍溪县纪委对群众反映的问题，进行诫勉谈话、通报批评等组织处理120人，给予党政纪轻处分107人，共占处理人员总数的81.06%;给予撤职以上重处分25人，占18.9%;移送司法机关3人，占2.2%。