今年来，朝天区纪委认真落实“两深”工作要求，结合“创铸树”活动，通过制度立规、调研寻策、培训提能“三管齐下”，不断强化自身建设，打造“五铁”队伍。

制度立规。修订完善区纪检监察机关考勤、重大事项报告、财务管理等11个项管理制度，做到依章办事、运转高效。坚持“每周一工作例会”制度，县纪委常委和机关各室主任结合工作找差距，交流学习补短板，自加压力明方向，增添措施求实效，切实解决政策学习不够、责任意识不强、执纪水平不高“三不”问题。

调研寻策。组织对纪检监察组织运行、“两个责任”落实、权力运行与监督运行同步同轨同向、系统预防治理等8个专题开展调查研究，有针对性提出了理顺管理体制、健全责任体系、严格目标绩效考核、增强队伍活力等6个方面改进措施，有力促进了纪检监察组织作用的发挥。

培训提能。采取“以干代训”、“以案代训”、“以会代训”和“跟班学习”等多种方式，分期、分批对纪检监察干部进行全员化、系统化培训，全面提升纪检监察干部能力素质。今年以来，共开展专题培训会1次，抽调参与案件查办20余人次，选派1人省纪委挂职锻炼，有效提升了执纪能力水平。