昭化区以权力运行与监督“三同”机制建设为重点，突出干部教育管理，加大宣传力度，丰富教育载体，彰显工作特色，切实筑牢党员干部拒腐防线。

强化舆论宣传，让崇廉尚廉成为风尚。该区组织党员干部观看了《贪欲之害》、《作风建设永远在路上》等电教片，精心筹办“廉洁昭化、幸福家园”反腐倡廉成果图片展。充分发挥新闻媒体的作用，深入宣传中省市纪委全会精神以及党风廉政建设和反腐败工作成果，充分发挥纪检监察网、“廉洁昭化”微信公众号的作用，按时报送网评文章和纪检监察信息，在全区上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

深化廉政教育，切实筑牢思想防线。认真开展党政“一把手”讲廉政党课活动，区委书记等县级领导带头讲授廉政党课，区纪委常委和相关室主任到乡镇和部门开展廉政讲课10余场。定期向科级干部发送廉政短信,重要节点期间向科级领导干部发送廉政短信2000余条。通报学习先进典型人物，组织参加“庭审现场”，采取“正面引导”和“反面警示”相结合的方式，开展理想信念教育和警示教育。分批次组织全区乡镇、部门以及村（社区）党员干部到广元监狱和廉政教育基地接受廉政教育。

强化纪律教育，让纪律成为带电的高压线。注重将理想信念、党纪党规、纪律作风、案例警示、职业操守等教育内容纳入全年各层级党员干部学习培训内容，集中培训与乡镇党校分片办班相结合，强化了对全区科级领导干部、后备干部、重点岗位干部、村“三委”主要负责人等多层级党员干部的培训教育工作。邀请省、市专家和纪委领导来区授课，同时，坚持把新提拔干部任前廉政考试作为作为提高干部依法行政能力和纪律教育的一个重要手段。通过培训和考廉，全区各级党员干部法纪意识有了明显增强，对纪律有了较强的敬畏之心，促进了全区党员干部作风明显转变。

深化“三同”机制建设，让权力不再“任性”。组织全区各单位根据自身职能定位，梳理出了权力流程、权力清单、风险点和风险防控清单，根据权力运行的时间节点确定纪检监察组织的监督时机，构建全程介入、全程跟进、全程留痕的监督模式，确保时间同步不晚点。根据权力运行的空间轨迹确定纪检监察组织的监督路径，明确监督重点，权力运行和监督运行同轨公开，权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，构建全方位、多层次、立体式的监督网络，确保空间同轨不错位。根据权力运行的目标确定纪检监察组织的监督方向，以实现“制约权力、杜绝腐败”为目标，坚持权力指向哪里，监督就作用于哪里，构建动态、集中、书面述责述廉和廉勤测评的监督方式，确保目标同向不偏离。