近年来，剑阁县实行“日记月晒季评年考”四步工作法，强化纪检监察工作过程管理，推动责任落实、工作落地。 工作留痕每日记。统一制发纪检监察工作日志、监督检查和落实“两个责任”约谈三本记录，在乡镇纪委和部门纪检组建立了信访受理、案件线索、案件查处、问题整改四本台账，对每日工作情况和重点工作推进情况，实行不间断记录、统一留档备查。 工作推进月月晒。根据监督责任履责清单和工作任务清单，按照时间节点确定每月工作计划和工作重点，各级纪检监察组织于月底将当月履责情况、重点工作推进情况和下月工作计划，在单位公示栏进行公示，接受干部群众监督。对重点工作任务推进实行台账式管理销号。 工作履职季度评。每季度对纪检监察干部履行监督责任、廉洁自律等情况开展网络测评和述职评议。每季度依托“廉洁剑阁”网站邀请干部群众参与纪检监察工作满意度调查；每季度由县纪委常委、副局长、室主任向县纪委委员报告工作，部门纪检组长向党组（党委）报告工作，乡镇纪委书记向党委报告工作，并接受现场评议量分。 工作绩效年终考。对乡镇纪委、部门纪检组（纪委）、纪委机关各室工作实行分类考核，将工作留痕、工作推进督查情况、网络测评和述职评议情况计入考核分值。对年度考核排名后三位的、网络测评和述职评议满意率低于75%的实行一票否决，给予责任追究。