责任落实到位。通过推进纪律检查体制机制改革，进一步强化党委（党组）对党风廉政建设的领导责任和领导地位，督促“一把手”切实履行好第一责任人职责，切实增强管好班子、带好队伍的自觉性。进一步完善“两个责任”分类清单，通过每年分类制定和签订落实党风廉政建设“两个责任”的责任书，即《党风廉政建设目标责任书》、《党风廉政建设纪委监督责任承诺书》，把主体责任层层分解传导到党委（党组）领导班子和领导干部，把监督责任分解落实到基层纪检监察组织。

权力监督到位。一是大力推行党务公开、政务公开、财务公开和其他各领域办事公开，全面推行权力公开透明运行工作。二是建立作风专项巡查制度，每季度有针对性地对党风廉政建设主体责任和监督责任落实不力、群众反映问题比较集中的乡镇、部门进行专项督查，突出工作重点，提高监督实效。三是探索建立起党风廉政建设责任制日常工作监管台账，不定期根据台账反馈情况对全区各级各部门党风廉政建设“两个责任”落实情况进行专项检查，建立工作监管台账，作为“平时成绩”按比例计入。

考核追责到位。一是不断健全完善《年度党风廉政建设责任制考核实施细则》、年度专项检查考核机制、社会评价机制、责任倒查追究机制的“1+3”机制，放大依托区纪检监察网站开设“党风廉政建设大家评”、“政风行风群众满意度测评”等专栏、印发调查问卷、设立投诉电话等方式，扩大社会和群众支持参与昭化党风廉政建设。二是对党委（党组）履行主体责任不力的行为，加大对问题单位和责任人的问责追究力度，采取批评通报、效能问责、领导干部问责等措施，坚持有错必究、有责必问、问责必严，并对责任追究典型案件进行通报曝光。