今年来，区融媒体中心牢牢把握干部纪律作风整顿工作要求，强化学习教育和宣传引导，对照前期查摆的纪律作风领域12个方面突出问题，深入开展“回头看”，通过一系列有效措施切实转变工作作风，营造风清气正的干事创业环境。

  立足职能，加强宣传引导。作为主流媒体，坚持“党媒姓党”的党性原则，充分发挥舆论引导与新闻宣传作用，利用“两微一端”等多种渠道，全面做好全区纪律作风整顿工作宣传，大力宣传和弘扬正面典型，营造积极进取、开拓创新、干事创业的浓厚舆论氛围。截至目前，区融媒体中心全媒体平台发布纪律作风整顿相关信息70余条。同时，在中心内部开展警示教育，通过召开集中学习会和干部职工大会传达相关典型案例通报9次，观看警示教育片2次，教育引导党员干部认真对照查摆自身问题，强化责任意识，提高自律意识，守住法律和纪律的“底线”，营造风清气正的政治生态，形成纪律作风整顿的浓厚氛围和工作热潮。

  深入查摆，找准问题症结。严格按照市、区纪律作风整顿工作要求，结合自身工作实际，制定《广元市利州区融媒体中心干部职工纪律作风整顿工作方案》，对照方案进行深刻自查，对纪律作风12方面突出问题进行深刻剖析，中心班子共计发现问题5个，班子成员共计发现问题32个，其他干部职工共计发现问题123个，形成动态整改台账，明确整改措施、整改时限，实时更新整改情况，确保问题整改不偏不空不走样。

  建章立制，推进长效整改。建立长效机制，成立主要领导为组长的作风大改进专项整治领导小组，坚持立行立改、真改实改，敢于动真碰硬，强化执纪问责。各分管领导、各部门持续对干部职工做好教育引导，将工作纪律、学习纪律、作风纪律落实到日常，在整改过程中，坚持领导班子带头转变作风，结合工作实际，修订完善《机关管理各项制度》，其中对日常工作纪律、考勤管理、请销假等方面内容进行了详细规定。中心利用钉钉软件进行打卡考勤，做到考勤制度有据可查，每月月末在集中学习会上通报所有人员当月考勤打卡、请假情况。目前，已对上、下班迟到早退的8人和缺卡的28人进行了处理，并将该项结果与评先选优、绩效考核挂钩，通过建章立制推进作风建设制度化、长效化。