“该项目目前已签订了战略框架合作协议，但回购协议还未签订，回购资金暂未落实，公司规模较小，无实际有效资产，融资渠道较为单一，融资难度较大……”近日，利州区目标绩效事务中心报送了2021年“十大”支撑性重点项目现场督查报告，对于督查中发现的问题建立台账，跟踪管理。以此推动全区党员干部认真履职，形成你追我赶、奋勇争先良好氛围。

    “木偶化”贯彻、“僵尸化”落实，不推不动，甚至推了也不动。执行不力，会上同意办，会后顶着不办，领导说要办，科员拖着办……连日来，利州区针对部分党组织和党员干部贯彻落实慢半拍，不见文件不安排、不见批示不办事、不见纪要不落实；能办不办、该办不办、久拖不办，围绕程序“打转转”；表里不一、弄虚作假，乱执行等问题开展了破执行不力治“软”专项行动。

      据悉，此次专项行动旨在引导干部职工提升思想境界和提高工作标准，切实增强转变作风、狠抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。鲜明目标绩效导向，强化工作实绩考评，整治形式主义突出问题，推动形成敢担当、有激情的干事创业发展环境。

       为抓好此次专项行动，利州区完善“抓落实”工作制度，改进督查督办方式，坚持目标导向、结果导向、实效导向，细化各地各部门年度目标任务清单，将区委区政府重大决策部署贯彻落实情况作为年度考核的重要内容。结合各地各部门职能分工、岗位责任，探索建立党员干部目标绩效系数，将其效率、纪律、作风等指标纳入年终绩效考核，最大限度体现个人价值、个人贡献，形成务实管用的责权利评价机制。

     “对干部作风问题集中整治工作敷衍塞责、弄虚作假、流于形式、走过场的，将责令整改，造成不良影响的，坚决追责问责，确保专项治理有效开展。”区纪委监委相关负责人表示，对问题易发多发，查处不力、落实“两个责任”不到位的，将实行“一案双查”，严肃追究相关领导责任。