“文件是我起草的，当时在其他类似纸质文件上改了就拿出去打印，拿回来后没有认真检查，导致了文件标题上有错别字而没有发现，我的责任最大。”近日，一区级部门因文稿质量审核把关不严，导致标题中出现了错别字，在面对区纪委监委工作人员的核查时，文件起草人杨某悔不当初。

      一份文件的发出，历经了起草、核稿和签发。然而，该部门在文稿质量审核把关过程中粗枝大叶、粗心大意，层层把关却层层失守。3人被责令自查自纠并向区纪委监委和该部门党组提交书面检查材料，同时由该部门党组主要负责人对三人进行批评教育谈话。

    “我们一定举一反三，推进整改，进一步转变工作作风，杜绝以后再发生类似问题。”该部门相关负责人表示。

      行文规则不规范、内容表述不准确、体例格式不标准……今年来，利州区进一步加强和改进公文处理工作，把好公文制发的政治关、政策关、法律关、提法关、事实关、程序关、权限关、文字关、格式关，每季度对公文错情典型案例进行通报，倒逼质效提高。

     “‘小马虎’看似是小问题，却反映出责任心不强的问题，如果不强抓工作责任心，‘小马虎’”就会成为‘大马虎’，严重了会损害党委政府的形象，伤害人民群众的利益。”区纪委监委相关负责人表示。

       为切实解决此类问题，利州区在“刹四风、强作风、抓落实”专项行动中，将破责任缺失治“粗”，立忠于职守、追求卓越的价值取向作为治理重点之一，对卡表上班，到点走人，做一天和尚撞一天钟；对所管事务不懂、不会、又不学，管不来队伍，推不动工作；作风漂浮，不下深水，不用真功，想当然办事，工作浮在面上；层层压责却不负责，层层把关却层层失守；静不下心来，粗枝大叶、粗心大意，“小马虎”不断等问题进行重点治理。

       为此，区纪委监委制定了工作清单，明确了工作措施，要求各级各部门党委（党组）领导干部要带头遵守各项纪律要求，以上率下，以身作则。机关职能股室要加强对党员干部日常工作情况的监督检查，建立健全党员干部外出登记、备案等机制，每月要公开通报。同时，结合党史学习教育，每季度至少开展一次业务知识培训，提高机关党员干部业务能力，发挥党员干部个人主观能动性。

“对党员干部日常工作中苗头性、倾向性问题，我们将综合运用‘第一种形态’进行处置，及时提醒，防微杜渐。”区纪委监委负责人表示，各级各部门党委（党组）将通过不定期开展谈心谈话，加大对党员干部鼓励、支持力度，切实增强责任意识、担当意识，坚决纠正粗枝大叶、粗心大意，“小马虎”等问题。