“通过反思上班迟到这件事，我认为这是长期以来对自己放松要求，工作责任心欠缺的结果。我将以此为戒，时时反省自己……”近日，因上班迟到，某区级部门工作人员被单位责令作出深刻书面检讨。

      此前，因在暗访中被发现一天早上上班迟到人数达到8人，该区级部门被全区点名通报。随后，该部门核实了迟到的工作人员，由主要领导和分管领导对其开展批评教育，同时责令当事人作出书面检查。

       该部门相关负责人表示，在今后的工作中会常态化对干部职工工作纪律、会风会纪开展暗访督查，将结果纳入个人年度考核，进一步促进干部职工转变工作作风，推动工作落实。

       对上班迟到早退等问题进行通报，并非小题大做。这些问题看似是小事，实质上是纪律意识、规矩意识淡薄，作风不实的一种体现。为此，利州区将破激情减退治“懒”纳入“刹四风、强作风、抓落实”专项行动，重点解决干部门好进、脸好看、话好听，就是事难办；“一线干部、二线心态”，“二线变离线”，贪图安逸，安于现状，平平安安占位子、碌碌无为守摊子、松松垮垮混日子；安排工作理直气壮“我不会”，得过且过“不想会”，偷奸耍滑“装不会”等问题。

       作为牵头单位，区纪委监委印发了工作清单，要求全区各地各部门通过“三会一课”、干部职工大会等形式组织所有在职党员干部在5月底、10月底前分别开展一次自查自纠，对照问题，建立整改工作台账和党员干部工作任务清单，细化工作内容，明确个人职能职责。

     “我们将有针对性地通过开展警示教育、谈话提醒等方式，克服党员干部的懒惰思想，增强责任心、事业心。”区纪委监委相关负责人表示，将树立起奖勤罚懒、有为有位的导向，对真抓实干、成绩突出的党员干部表彰评优、树立典型，对守摊子、混日子，不愿担当、不愿作为的在年终考核、个人绩效方面扣分降效。