近年来，苍溪县纪委监委立足职责定位，找准廉洁文化建设与乡村振兴结合点和着力点，以“廉洁+村居”“廉洁+园区”“廉洁+透明”等模式，大力推进廉洁文化进乡村。

今年以来，朝天区纪委监委开展信访举报问题 “划句号”行动，对2016年以来受理的涉及侵害群众切身利益的信访举报件进行“大清理、大起底”。

近日，遂宁市大英县委巡察办一行7人到广元市利州区考察学习。考察组一行参观了利州区委巡察办办公阵地，研阅了巡察工作档案，并进行了座谈交流。 座谈会上，利州区委巡察办从“聚焦政治定位，解决巡察质效不高的问题”“聚焦重点任务，解决联动贯通不畅的问题”等四方面介绍了在巡察工作中的有效做法。双方并就巡察专员抽调、信息化建设、巡察制度建设、整改质效提升等方面进行了的深入交流。 考察组对利州区巡察工作创新举措予以高度赞同，表示将学习借鉴在“贯通融合”“延伸巡察”等工作中的好做法，优化本县巡察工作，继续加强交流，务求巡察工作提质增效。利州区委巡察机构认为，大英县委在巡察成果运用中实行的纪委监委、组织、巡察和联系单位县级领导“四位联审”和关于做好巡察整改“后半篇”文章的措施做法值得复制借鉴，将对利州巡察工作提质增效起到良好的作用。

为更好推动新进人员及早适应工作，更加高质效履行巡察监督职能职责，剑阁县委巡察机构通过专题培训集中学、业务骨干帮带学、组办联动全员学、业务互通全面学等方式，不断增强基层巡察战线同志理论素养和业务能力，为换届后机构工作开局起步汇聚新力。近日，剑阁县委巡察机构开展为...

苍溪县委巡察机构积极发挥政治巡察职能作用，围绕中心服务大局，在县乡村换届、班子交替的关键时期，凝聚“巡察”与“组工”合力，将换届风气和换届纪律纳入巡察监督内容，加强联动联审，提供乡镇和部门“政治体检”报告，强化成果运用，助力换届工作圆满完成。 一是聚焦“四个紧盯”开展政治巡察监督。在已开展的常规巡察和对政法系统正开展巡察整改“回头看”的过程中，聚焦换届纪律、换届风气标准要求，细化监督内容，重点突出“四个紧盯”，即紧盯换届工作主体责任的落实情况，紧盯动议提名候选人及手握选票的代表、委员和换届具体工作人员等重点人群，紧盯资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等关键环节和时间节点，紧盯监督责任落实情况，着力发现拉票贿选、破坏选举、干扰换届、违规操作、阻扰交接等问题，确保换届风气纪律巡察监督工作落细落实。本轮巡察“回头看”共开展换届风气纪律专项座谈42人次，发放问卷调查50余份，收集积极建议2条。 二是精准“政治画像”被巡察党组织及班子。以问题为导向的“政治画像”，直指当前单位班子运行中存在的“痛点、堵点、卡点”问题，客观反映领导干部个性特征、能力素质、工作作风，及早发现换届过程中倾向性、苗头性问题，为组织加强干部日常管理监督提供重要依据，有效遏制选人用人上的不正之风。组织部门根据政治巡察、政治画像中发现的问题，免职2人、调整岗位7人、降低岗位等级1人、取消评优8人。 三是巡察“成果运用”到干部选拔任用。在干部考察阶段加强“巡察”与“组工”协作配合，实施联动联审，深化巡察成果运用，为县委选拔任用提供参考依据。2021年5月底前，县委巡察机构协助县委组织部审查村两委换届人选2批次2000余人、科级干部7批次300余人，通过联审未予以提拔和暂缓提拔使用干部13人，有效地防止了“带病”参选、“带病”上岗，有力推动了形成了干事创业、风清气正的政治生态。

日前，剑阁县纪委监委围绕破解基层监督难题，推行派出纪检监察组“联片协作”和纪检监察小分队“联点督导”机制，打出激活村级监督“组合拳”。

“没有想到会在这里上了一堂党史课，真的让我刻骨铭心。”走出纪委谈话室，旺苍县某村干部汤某感慨万分。