为认真贯彻全市党委巡察机构落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》“大学习、大讨论、大提升”活动动员部署会议精神，进一步提升巡察干部政治站位和业务能力，旺苍县委巡察机构精细化落实大学习阶段具体举措，采取“请进来”和“走出去”“集中授课+个人自学”“线上+线下”等...

​加强巡察队伍建设，是实现巡察工作高质量发展的基础。利州区委巡察办根据县乡换届期间巡察干部调整力度大、新进巡察干部多、抽调干部多的实际，把强化教育培训、建设高质量巡察队伍作为重要基础工作来抓。 一是强化提升政治责任。巡察是政治巡察，本质上是政治监督，建设高质量的巡察队伍，必须把好政治关。通过每月一次的“主题党日活动”、每周一次的组务会和干部职工大会，用“集中学习+自学+研讨”等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使巡察干部对“国之大者”心中有数，对巡察的定位、方针、重点心中有数，对被巡察的党组织职责使命、地位作用心中有数，确保巡察干部队伍在政治上信得过、靠得住。 二是强化提升业务能力。发现问题是巡视巡察工作的生命线，增强精准发现问题的能力是建设高质量的巡察队伍的关键所在，必须把好业务关。通过常态化的“老带新”“专职带抽调”“请进来、走出去”等方式，学深悟透弄通党章和党内监督条例、巡视工作条例、纪律处分条例、问责条例以及巡察意见、上下联动意见等党内法规和“12+N”种巡察方式等通识性理论知识，深入了解被巡察单位行业领域政策法规、历史沿革、机构职能和主要风险点，灵活运用纪检、审计、统计等专业方法，紧扣重点人、重点事、重点问题，确保巡察干部队伍在业务上能突破。 三是强化提升廉洁意识。廉洁确保巡察权威性的基础，是巡察工作提质增效的保障，建设高质量的巡察队伍，必须把好廉洁关。通过廉政风险谈话提醒、收看廉政专题警示片、通报相关案例等方式，教育引导巡察干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，坚守纪律红线和法律底线，切实做到“三慎”——慎行、慎独、慎微，强化自律意识，自觉抵制各种利益诱惑，努力做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节，非纪勿视、勿听、勿言、勿动，守住廉洁自律的第一次，确保巡察干部队伍在廉洁上知敬畏、存戒惧、守底线。

“怎么该村两年的公共运行服务经费10万余元直接支付给了该村副主任个人，而不是村集体账户？”苍溪县委第一巡察组巡察白桥镇延伸巡察白桥村时，工作人员仔细翻阅报账资料发现了问题。 这一疑点引起了巡察组的警觉，立即召开组务会进行分析研判，决定安排专人对该村所有公服费的具体使用情况进行全面摸排，对乡镇干部、村组干部、村民逐一走访，深入细致了解情况。 “为什么财务支出账目与群众实际领取补助资金情况不一致，且账务资料体现不完整，是不是有其他隐情，一定有问题？”巡察组更加坚信自己的判断，着力寻求突破口查找问题出处。 巡察组带着问题，对涉事村副主任进行重点谈话，当被追问支出明细时，他略显紧张地回答到：“我兼任村上的报账员，钱是我去镇财政所通过报账报回来的，报回来的钱全部用于了村上的基础设施建设和日常工作各项开支，没有装到我个人的包包里，我是清白的。”他的回答难以自圆其说，巡察组趁热打铁，对其讲明村级财务管理相关政策和纪律要求，并耐心地做思想工作，让他明白不如实反映情况的严重后果。通过巡察组教育引导，他说出了公款私存的真相，承认了“账外账”的事实。 经查证，该村将套取的公共运行服务经费部分用于违规购物、送礼、接待等。摸清问题后，巡察组将相关问题线索涉及的镇村干部6人移交纪检监察机关调查处理。 目前，苍溪纪委对该村支部书记罗某某、村主任杨某某、村副主任张某某、镇原财政所长闫某某给予党内严重警告处分，对镇驻村干部兼村第一书记罗某某、镇社会事业服务中心主任兼文化干部任某某给予党内警告处分；追缴虚报冒领工程款、产业奖补资金等违纪资金14.16万元，退还违规收受他人现金4000元。

贯彻落实《市县党委建立巡察工作制度的意见》已经五年，巡察工作经久见惯、不再神秘，巡察“一巡了之”，整改“一改了之”的现象是不容避讳的问题，朝天区委巡察机构从健全制度体系着手，围绕‘整改’做足文章，逐步建立健全以巡促改、以巡促建、以巡促管的良性机制，推动巡察反馈意见整改工作走深走实，不断提高工作实效。 层层传导压力，聚焦“三个关键”压责任。一是整改第一责任人带头落实整改，被巡察单位党委（党组）书记要精准定位整改问题，把整改责任分层划开，形成“党委（党组）书记牵头整改——班子成员——下一级党组织和部门负责人”内部上下层级联动整改的局面。在保证整改质效的同时亦避免了用简单问责下级代替本级整改的“虚假整改”的情况；二是整改要求“示范带动、以点带面、全面开花”，每位领导班子成员针对巡察反馈的问题必须压实责任、事必躬亲；三是明确各类人员整改责任分工和要求，构建起以“责任书”为基础的整改体系，从而建立“‘凝聚’产生整改力量，‘压实’诞生整改实效”的工作模式。 环环紧扣链条，强化“三张清单”抓督办。任务督办清单。明确巡察整改时间节点、落实事项、专人全程跟踪调度，确保对标对表并对完成事项逐一核对销号；考核验收清单。考核验收是巡察工作“回头看”的核心环节，通过建立考核验收清单，逐项验收登记、及时质效评定，对整改落实“粗制滥造”“敷衍了事”的单位，对其主要负责人进行提醒或警示谈话。问题整改清单。建立问题整改清单，不定时对被巡察单位实地了解情况，适时梳理整改事项，督促被巡察单位对未整改问题进行“再研究”“再部署”“再推进”。阶段性整改完成的清单将作为“回头看”的重要依据。 项项打表评估，紧盯“四大成果”见实效。由区委巡察办牵头组建评估组，形成“围绕+明确+运用+反馈”的评估体系。围绕被巡察党组织巡察整改责任落实情况开展评估，主要从整改主体责任、监督责任、建立长效机制三个方面查看资料、分析研判，对未层层落实整改责任、监督责任和未形成“举一反三”长效机制的被巡察单位党组织，责成重新拟定整改责任体系；明确将巡察整改质效评估情况作为被巡察党组织领导班子年度考核的重要依据，对评估等次较差的，约谈提醒被巡察单位党组织主要负责人，要求被巡察党组织作出书面检查，并将其列入巡察“回头看”范围，以逗硬举措切实深化整改质效评估；及时对被巡察党组织开展成果运用评估，对照整改完成清单，采取量化评分方式进行综合考核评定，划分等次按照“好”“差”对应“通报表扬”“约谈或发函提醒”；反馈干部群众满意度，通过灵活多样的评估方式，为干群打通“交流屏障”，形成“立体化、全盘化”的成效评估，让真实的群众“声音”流露出来，把“利剑”的作用真正“使”出来。

巡察报告是巡察成果的体现，是被巡察党组织的“体检表”，对找准“病根”，对症“施治”具有重要意义。苍溪县委巡察机构始终把提高巡察报告质量作为提升巡察工作质效的重要抓手，采取“四看一联审”法，不断提升巡察报告质量。 “四看”即：一看巡察报告格式、结构是否符合相关规范，文字表述是否准确、精炼。二看巡察报告内容是否符合政治巡察要求，指出问题依据是否充分，问题定性是否客观准确。三看巡察发现问题线索分类处置意见是否符合有关规定和要求。四看巡察意见建议是否针对发现的问题，具有指导性和可行性。 “一联审”即：针对巡察报告反映的问题，由巡察办、巡察组共同对支撑巡察报告的问题底稿进行联合审核，按照逐人、逐事、逐个问题编写制作，一人、一事、一个问题一稿的巡察材料规范要求，集体“把脉问诊”,纠正和完善巡察报告中存在的问题和不足，从而提高巡察发现问题的真实性、准确性，有效防止“乱扣帽子”。 同时，苍溪县还采取专题培训、巡察骨干授课指导、交流研讨等方式，让巡察干部熟练掌握党纪法规、巡察业务知识以及撰写巡察报告的方法技巧，切实提升撰写巡察报告的能力和水平。

自党史学习教育开展以来，苍溪县委巡察机构在知、悟、行“三字诀”上用功，重温党的百年奋斗历程，感悟信仰力量，砥砺初心使命，融入巡察工作实际，承前启后、继往开来，扛起做好新时代巡察工作政治责任和使命。 在“知党史”上下功夫，真学深学。准确把握党的历史主题主线、主流本质，把党史学习教育作为贯穿全年的一项重要政治任务，及时发放指定学习材料，确保全体巡察干部人手一套。坚持巡察办主任及班子成员以上率下，每日必读党史书籍和资料，并采取集中辅导学习与自学相结合，引领掀起党史学习热潮。坚持形式多样，组织开展特色主题活动，赴县黄猫垭战役纪念地开展“缅怀革命先烈，继承革命意志”主题党日活动，组织观看警示教育专题片，聘请党校教员开展《百年党史》专题讲座等。把历史作为最好的教科书，百年党史让巡察干部认清当代中国所处的历史方位，更加坚定政治巡察的定力。 在“悟党性”上下功夫，提升觉悟。坚持把党史学习教育作为党性修养的必修课，在静下心读党史书籍的基础上，组织开展学习心得交流，举行党史知识测试，切实增强巡察干部对中国共产党在长期实践中孕育形成的红船精神、长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、抗美援朝精神、抗洪精神、抗震救灾精神、改革开放精神、伟大抗疫精神等时代精神的感同身受，自觉从党史中汲取精神力量。 在“践行动”上下功夫，担当作为。将党史学习教育与巡察实践结合，开展“学党史办实事，巡察为民践初心”主题活动。深入窗口单位、田间地头，问实情、访民意、解难题，广泛听取群众对巡察工作的意见建议。抓实巡察整改，推动解决中央、省、市、县委重大决策部署贯彻落实，推动解决民生问题。坚持问题导向，创新巡察方式方法，围绕“三个聚焦”，深入开展全覆盖常规巡察和上下联动巡察。自开展党史教育以来，已完成第十一轮对11个单位常规巡察和政法系统4个单位“回头看”，共发现和推动解决问题237个，实现了党史学习教育和巡察任务的融合贯通，以更高质量的巡察质效践行初心和使命。

近日，遂宁市大英县委巡察办一行7人到广元市利州区考察学习。考察组一行参观了利州区委巡察办办公阵地，研阅了巡察工作档案，并进行了座谈交流。 座谈会上，利州区委巡察办从“聚焦政治定位，解决巡察质效不高的问题”“聚焦重点任务，解决联动贯通不畅的问题”等四方面介绍了在巡察工作中的有效做法。双方并就巡察专员抽调、信息化建设、巡察制度建设、整改质效提升等方面进行了的深入交流。 考察组对利州区巡察工作创新举措予以高度赞同，表示将学习借鉴在“贯通融合”“延伸巡察”等工作中的好做法，优化本县巡察工作，继续加强交流，务求巡察工作提质增效。利州区委巡察机构认为，大英县委在巡察成果运用中实行的纪委监委、组织、巡察和联系单位县级领导“四位联审”和关于做好巡察整改“后半篇”文章的措施做法值得复制借鉴，将对利州巡察工作提质增效起到良好的作用。

为更好推动新进人员及早适应工作，更加高质效履行巡察监督职能职责，剑阁县委巡察机构通过专题培训集中学、业务骨干帮带学、组办联动全员学、业务互通全面学等方式，不断增强基层巡察战线同志理论素养和业务能力，为换届后机构工作开局起步汇聚新力。近日，剑阁县委巡察机构开展为...

苍溪县委巡察机构积极发挥政治巡察职能作用，围绕中心服务大局，在县乡村换届、班子交替的关键时期，凝聚“巡察”与“组工”合力，将换届风气和换届纪律纳入巡察监督内容，加强联动联审，提供乡镇和部门“政治体检”报告，强化成果运用，助力换届工作圆满完成。 一是聚焦“四个紧盯”开展政治巡察监督。在已开展的常规巡察和对政法系统正开展巡察整改“回头看”的过程中，聚焦换届纪律、换届风气标准要求，细化监督内容，重点突出“四个紧盯”，即紧盯换届工作主体责任的落实情况，紧盯动议提名候选人及手握选票的代表、委员和换届具体工作人员等重点人群，紧盯资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等关键环节和时间节点，紧盯监督责任落实情况，着力发现拉票贿选、破坏选举、干扰换届、违规操作、阻扰交接等问题，确保换届风气纪律巡察监督工作落细落实。本轮巡察“回头看”共开展换届风气纪律专项座谈42人次，发放问卷调查50余份，收集积极建议2条。 二是精准“政治画像”被巡察党组织及班子。以问题为导向的“政治画像”，直指当前单位班子运行中存在的“痛点、堵点、卡点”问题，客观反映领导干部个性特征、能力素质、工作作风，及早发现换届过程中倾向性、苗头性问题，为组织加强干部日常管理监督提供重要依据，有效遏制选人用人上的不正之风。组织部门根据政治巡察、政治画像中发现的问题，免职2人、调整岗位7人、降低岗位等级1人、取消评优8人。 三是巡察“成果运用”到干部选拔任用。在干部考察阶段加强“巡察”与“组工”协作配合，实施联动联审，深化巡察成果运用，为县委选拔任用提供参考依据。2021年5月底前，县委巡察机构协助县委组织部审查村两委换届人选2批次2000余人、科级干部7批次300余人，通过联审未予以提拔和暂缓提拔使用干部13人，有效地防止了“带病”参选、“带病”上岗，有力推动了形成了干事创业、风清气正的政治生态。