贯彻落实《市县党委建立巡察工作制度的意见》已经五年，巡察工作经久见惯、不再神秘，巡察“一巡了之”，整改“一改了之”的现象是不容避讳的问题，朝天区委巡察机构从健全制度体系着手，围绕‘整改’做足文章，逐步建立健全以巡促改、以巡促建、以巡促管的良性机制，推动巡察反馈意见整改工作走深走实，不断提高工作实效。

层层传导压力，聚焦“三个关键”压责任。一是整改第一责任人带头落实整改，被巡察单位党委（党组）书记要精准定位整改问题，把整改责任分层划开，形成“党委（党组）书记牵头整改——班子成员——下一级党组织和部门负责人”内部上下层级联动整改的局面。在保证整改质效的同时亦避免了用简单问责下级代替本级整改的“虚假整改”的情况；二是整改要求“示范带动、以点带面、全面开花”，每位领导班子成员针对巡察反馈的问题必须压实责任、事必躬亲；三是明确各类人员整改责任分工和要求，构建起以“责任书”为基础的整改体系，从而建立“‘凝聚’产生整改力量，‘压实’诞生整改实效”的工作模式。

环环紧扣链条，强化“三张清单”抓督办。任务督办清单。明确巡察整改时间节点、落实事项、专人全程跟踪调度，确保对标对表并对完成事项逐一核对销号；考核验收清单。考核验收是巡察工作“回头看”的核心环节，通过建立考核验收清单，逐项验收登记、及时质效评定，对整改落实“粗制滥造”“敷衍了事”的单位，对其主要负责人进行提醒或警示谈话。问题整改清单。建立问题整改清单，不定时对被巡察单位实地了解情况，适时梳理整改事项，督促被巡察单位对未整改问题进行“再研究”“再部署”“再推进”。阶段性整改完成的清单将作为“回头看”的重要依据。

项项打表评估，紧盯“四大成果”见实效。由区委巡察办牵头组建评估组，形成“围绕+明确+运用+反馈”的评估体系。围绕被巡察党组织巡察整改责任落实情况开展评估，主要从整改主体责任、监督责任、建立长效机制三个方面查看资料、分析研判，对未层层落实整改责任、监督责任和未形成“举一反三”长效机制的被巡察单位党组织，责成重新拟定整改责任体系；明确将巡察整改质效评估情况作为被巡察党组织领导班子年度考核的重要依据，对评估等次较差的，约谈提醒被巡察单位党组织主要负责人，要求被巡察党组织作出书面检查，并将其列入巡察“回头看”范围，以逗硬举措切实深化整改质效评估；及时对被巡察党组织开展成果运用评估，对照整改完成清单，采取量化评分方式进行综合考核评定，划分等次按照“好”“差”对应“通报表扬”“约谈或发函提醒”；反馈干部群众满意度，通过灵活多样的评估方式，为干群打通“交流屏障”，形成“立体化、全盘化”的成效评估，让真实的群众“声音”流露出来，把“利剑”的作用真正“使”出来。