“单位电子政务外网4月份接入，为什么到10月份都还不能正常使用？是不是相关部门不作为慢作为？”

公司综合管理部负责人面对主持人的质疑，额头溢出汗水，“这个问题，我作为部门负责人应该承担主要责任……”  

近日，一场别开生面的“阳光问效”活动在四川同圣产业投资有限公司举行。员工当观众，部门负责人当嘉宾，对公司相关职能部门、子公司在作风效能方面存在的突出问题现场曝光，部门负责人接受质询问效。这是今年以来，市纪委监委派驻该公司纪检监察组立足“严明纪律作风、推动工作落实”监督方向，强化精准监督的有效方式。该公司班子成员和中层以上管理人员80余人参加问效互动。

“平时工作中确实存在很多疏忽、不重视、不严谨的现象，通过阳光问效这种形式，当众逗硬问责，一方面警醒我们作为部门负责人要时刻绷紧责任这根弦，另一方面把监督放大到全系统，更能有效推动工作落实。”公司风险管理部负责人刁万兵说。

“我觉得‘阳光问效’体现了公司对基层群体满意度的重视，工作做的好不好、到不到位，由我们基层员工说了算，既能调动我们监督的积极性，也提升了我们的主人翁意识。”公司员工王芳参加完活动后感慨。

“阳光问效”是派驻同圣产投纪检监察组与驻在单位联合开展的2020年“讲政治、守纪律、改作风”作风建设专项整顿活动中的一项工作。在今年的作风建设专题活动中，派驻该公司纪检监察组开展了作风警示教育专题讲座和党总支书记、经营层班子成员带头讲作风纪律专题党课，并开展“力戒作风粗、整治小马虎”月度专项整治活动。

如何对高度市场化运行的国有企业开展有效精准监督，切实助力服务企业高效运行发展，确保国有资产保值增值，派驻该公司纪检监察组不断探索完善监督方式方法。通过“阳光问效”，该公司将权利放在阳光下，把问题摆在台面上，促进工作提质增效，推动任务落实落地。