在新冠疫情防控关键时期，青川县委巡察机构在推进疫情防控工作的同时立足创新，在人员抽调、巡察对象、监督重点等方面不断思考谋划，为新一轮巡察做足准备，备足“弹药”。

优化干部结构确保队伍硬。一是全面摸清底数。积极协调县级相关职能部门提供纪检监察、财务管理、项目建设和乡镇干部花名册，并根据职能部门推荐人选充实完善巡察干部数据库和专业人才库，遴选13名政治过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部“入库”。二是选优配强队伍，采取3+1的人员搭配模式，每个巡察组配备3名专业干部和1名综合人员，专业干部由县纪委监委、县财政局和县发改局推荐人员组成，综合人员由本轮未接受巡察的乡镇推荐党政办年轻干部组成。三是强化管理考核。制定县委巡察机构抽调干部管理考核机制，明确抽调时间、职能职责与考核细则，采取一年一抽调，年终由派出单位根据县委巡察机构的综合鉴定意见确定派出人员的考核等次，对于巡察期间涌现出的优秀干部，报请县委组织部纳入优秀后备干部库管理，作为提拔使用的重要依据。

梳理巡察对象确保家底清。结合全县机构改革和撤乡并镇实际，根据被巡察机构党组织的设立，主要领导任命等情况，对之前确定的101个被巡察党组织逐一梳理，将机构改革后合并到县级部门的事业单位纳入延伸巡察范围，对合并后未接受巡察的乡镇，采取“回头看”的方式进行整体检视。根据县委2020年巡察工作计划，今年拟开展两轮常规巡察，力争巡察部门（乡镇）党组织和延伸巡察村级党组织覆盖率达到95%以上。

开展集中培训确保业务强。充分发挥巡察师资库的人才资源作用，邀请县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县财政局、县审计局的业务领导，细化分解“三个聚焦”的具体内容，采取以会代训的方式，就党风廉政建设、选人用人、意识形态、工程项目与财政资金管理等方面，分领域、分重点、分类别、分层次对全县巡察干部开展集中培训，进一步提升巡察干部精准发现问题的能力，确保巡察实效。

把牢监督重点确保导向准。根据巡视巡察监督“三个聚焦”问题表现，结合县委年度工作重点制定3+1巡察监督重点，增加脱贫攻坚监督模块。对脱贫攻坚领域责任落实、政策落实、问题整改，以及发生在群众身边的腐败和不正之风，进行全面检视，践行巡察工作“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作方针，全力服务县委县政府中心工作任务，为打赢脱贫攻坚收官战贡献巡察力量。

在青川县新冠肺炎疫情防控形势基本稳定的基础上，县委巡察机构领导小组于3月25日召开第八轮巡察动员大会，全面启动新一轮巡察工作。