今年以来，剑阁县在抓牢关键少数、关键部门基础上，精准识别“绝大多数”，在全县乡村两级全覆盖推行“包包干部”工作法，精准晾晒“绝大多数”身份，接受监督和约束，增强身份意识，履职担当。

“包包干部”工作法要求，全县乡村组干部统一配备，装有党纪党规、脱贫攻坚、涉农惠农政策、信访台账、工作笔记本等“八件套”的“工作包”，方便老百姓咨询政策，让政策不走样；同时，及时收集老百姓反映的问题，亮明身份，便于群众监督。

“包包干部”为贫困户宣讲扶贫政策（张继华  摄）

该县还加强对“包包干部”监督管理，县委组织部每年对乡镇科级“包包干部”工作情况，进行调阅检查不少于1次，县纪委监委常态性开展全覆盖督查检查。乡镇党委纪委建立分类管理台账，定期对辖区“包包干部”工作情况进行监督检查。截至目前，2万余名“包包干部”化解群众矛盾535次，宣讲政策6500余次，收集民情民意620条。

针对检查情况，全县各乡镇按照百分制纳入村级年度目标考核，占总考核分值10%，将乡镇干部绩效和村组误工补贴的20%纳入考核。根据乡镇目标考核情况，对推进“包包干部”工作法年度目标考核排名后三位的乡镇党委主要负责人进行提醒谈话，查处一批典型人和事，着力巩固基层党组织“战斗堡垒”。（编辑：何涛）