初夏时节，处处充满生机和希望，老谷曾经荒芜的心也“葱茏”起来。老谷曾在2017年10月受过党内警告处分，事业一度陷入“低谷”。现今，他将迎来事业上的“柳暗花明”。
        原来，不久前老谷所在乡镇召开镇党委会，通报了《旺苍县纪委监委关于激励受轻处分及诫勉处理干部新时代担当作为的函》，明确该镇包括老谷在内的处分影响期满且表现优秀的干部，今后的评先评优、职级职称晋升、参选“两代表一委员”等方面不再受影响。这意味着，老谷在退休前还有“奔头”。“感谢组织拉我一把，让我从跌倒中重新站起来，我会倍加珍惜、努力工作，不辜负组织的一片苦心。”老谷对未来信心满满。

旺苍县纪委激励受处分干部新时代担当作为的函 侯晓阳摄

      老谷是从一名乡镇基层工作人员成长起来的副科级领导干部，有着丰富的基层工作经验和较强的工作能力。由于放松了学习，法纪意识淡薄，2014年初老谷受时任镇党委书记（已开除党籍、公职）的安排，套取道路建设资金用于支付会议费。2017年10月，县纪委给予老谷党内警告处分。
      受到处分后，老谷像泄了气的皮球，思想消极，工作提不起劲。“我的人生档案中有了一个污点，贴上了犯错干部的标签，想的是不管以后做的再多再好，都莫得啥前途可奔了，一心就等着退休。”
为了帮助老谷卸下心里的“包袱”，县纪委监委对症下药，多次开展集中、单独谈心、家访等回访教育，并建立回访档案，作为考察考评的重要依据。

纪检干部回访受处分干部 揭勉摄

      及时的疏导、真切的关怀、细心的教育，使老谷逐渐卸下了思想包袱，把“后进”转化成“后劲”，全身心投入工作中。一年来，由老谷负责的全镇城乡环境综合治理工作，开展有声有色。
      老谷的党内警告处分影响期满后。怎样确认“病”好了？“干部对自己所犯错误的认识态度、受处分处理后的日常表现、工作成绩、周围干部的评价等是主要参考依据。”县委常委、纪委书记袁达成介绍，县纪委向镇党委发出了鉴定工作表现情况的函，让最了解干部的乡镇党委对其廉洁自律、工作表现情况作出明确评价。
      县纪委监委依据镇党委对老谷工作表现情况的鉴定，综合纪检室、信访室、审理室、案管室相关意见，结合回访情况，由县纪委常委会集体会商研判后，认定老谷积极改正错误，工作实绩较为突出，随即向老谷所在乡镇发函，为老谷揭掉“标签”。
      对和老谷一样，勇于担当、成绩突出的受处分干部，旺苍县纪委监委一律采取“回访教育+表现鉴定”的方式为其扫清处分期满后的任用障碍，既开启“复出通道”，又防止“带病提拔”。
      目前，县纪委监委已向236名受到轻处分和诫勉干部所在单位党委（党组）发出了鉴定工作表现情况的函，为196名干部开启了“复出”通道，为组织部门对其提拔任用提供重要参考。