“打铁还需自身硬，监督者更要接受监督”。今年以来，广元市纪委采取“三举措”进一步加强队伍自身建设，深化“三项建设”、深入推进三转，用铁的纪律打造过硬队伍，严防“灯下黑”。

加强警示教育，增强自身“免疫力”。抓早抓小，突出警示作用，着力强化纪检监察干部的规矩意识、底线意识和纪律意识。将纪检监察干部警示教育作为单列专题纳入培训内容，组织召开全市纪检监察干部专题培训会。大力推行“庭审课堂”教育，先后组织市纪委监察局机关和市级派驻机构干部200余人到法院旁听庭审现场。常态警示提醒。组织全市纪检监察干部观看《四风之害》、《警戒》等警示教育片，每周为纪检干部发送廉洁从政提示短信，今年累计发送4000余条次。

健全制度体系，构筑廉洁 “防火墙”。出台《广元市纪检监察干部行为规范》、《广元市纪检监察办案人员十条禁令》，召开全市办案队伍纪律作风建设会议，签订“依纪依法安全文明廉洁办案目标责任书”，严明办案纪律。制定《广元纪检监察干部问题线索管理办法（试行）》，坚持按十类问题、五种处置办法，分类建立台账，统一管理、规范处理。建立纪检监察干部信访月报制度，每月统计汇总全市纪检监察干部信访问题办理和案件查办情况，及时掌握纪检监察干部纪律作风和工作思想状况。在剑阁县纪委试点，探索建立纪检监察干部日常监督信息系统。坚持作风巡查制度。于12月11日启动新一轮作风巡察，以整治“庸懒散浮拖”突出问题为重点，对全市纪检监察系统全覆盖开展明察暗访，坚持问题导向，形成震慑压力。

强化查处曝光，筑牢源头“防范线”。从严查处，公开曝光，坚决调离。坚持“零容忍”态度，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件，出台《关于公开曝光纪检监察干部违反作风建设有关规定案件的通知》，对查处的纪检监察干部违纪违规问题，指名点姓，公开曝光。对不适合在纪检监察机关工作的纪检监察干部，责令及时调整调离。