抓思想重视，确保活动实效。成立纪律作风整顿活动领导小组，定期组织学习培训，确保全体民警思想高度重视，切实解决观念偏差、得过且过、盲目攀比、不思进取等突出问题，从细节做起，促使全局作风纪律整顿活动各环节开展到位、落实到位、效果到位。

抓方案制定，确保整顿重点。一是解决好拈轻怕重、敷衍塞责，推诿扯皮、效率低下、警令不畅、执行力不强等问题。二是解决好方法简单、措施不力、思维局限、导向和示范作用差等问题。三是杜绝自由散漫、萎靡不振、在岗不履职、履职不到位等现象。四是杜绝屡禁不止、冷硬横推、以权谋私、不严格遵守执法办案纪律、制度规定以及违反《中国共产党廉洁自律准则》、《三项纪律》等现象。

抓警务公开，确保管理透明。通过召开政风行风座谈会、电话回访、微信公众号、QQ群等方式征求社会各界人士的意见和建议，集中排查当前社会治安突出问题，换位思考当事群众的心理需求，及时向当事人通报案件查处情况，做到“及时接处警、及时侦破案、及时回访案件”。以“双清”工作为契机，扎实开展“向人民群众汇报工作”活动，积极开展警民座谈会、恳谈会等活动，拓宽排查的广度和深度，认真听取、梳理、解决群众举报投诉的重大问题。

抓自查自纠，确保剖析到位。整顿活动中，市公安局认真开展自查自纠活动，使全局民警找准整改方向，认真查摆剖析问题。通过自己查、相互提、领导点评等层层把关形式，做好严肃认真的批评与自我批评环节，认真排查领导及民警在执法执勤、纪律作风、生活习气等方面存在的薄弱环节，深刻分析原因和危害，使民警真正找差距、受触动、得教育。

抓督导检查，确保奖惩逗硬。采取明查暗访、督导检查方式，重点查处民（协）警纪律作风、内务管理、办公秩序、值班备勤、办理案件、服务群众等多方面内容，督导检查情况与年终考核、提拔使用、评先评优相挂钩。加强与干警家属联系，了解民警“八小时外”思想动向，全方位掌握民警工作生活，确保队伍不出问题。