广元市纪委坚持打铁自身硬、正人先正己，针对干部监督管理中的薄弱环节，出台《关于进一步加强纪检监察干部监督的五条措施》，精准“点穴”、精准发力，从严从实整顿干部队伍，着力锻造让党放心、人民信赖的“蜀道铁军”。

谈心谈话常扯袖。坚持把谈话提醒作为强化干部日常监管的重要抓手，针对干部思想上、作风上存在的苗头性、倾向性等共性问题，开展以“咬耳扯袖”为目的的全覆盖集体提醒谈话；针对系统内部巡察发现和掌握的问题线索，开展涉及重点人、重点事的个别函询谈话，真正让抓早抓小成为常态，防止“小问题”演变成“大错误”。今年以来，已对全市21名纪检监察干部开展提醒谈话，督促纠正问题50余个。

家属助廉育家风。每年定期邀请纪检监察干部家属参加家属助廉座谈会、参观市法纪教育基地、签订《家属助廉承诺书》，对干部家属同步开展警示教育、美德教育和廉洁教育，引导干部家属常吹“枕边风”、常念“廉洁经”，管好“廉洁账”，当好“廉内助”，共同营造崇廉尚德、风清气正的家庭风尚。今年6月，市纪委、市委组织部、市妇联联合举办了“倡树好家风、争当廉内助”活动，向全市党员干部家属发出倡议。

干部家访明家底。将纪检监察干部八小时外遵守家庭美德、社会公德等情况纳入监督的重点，探索建立干部家庭走访调查机制，定期走访纪检监察干部家庭成员和社区干部及群众，全面了解其“生活圈”“朋友圈”和“娱乐圈”，家访情况纳入个人廉政档案，并作为考评和任免的重要依据。

履职回访促规范。围绕贯彻执行《监督执纪工作规则》情况，建立纪检监察干部履职回访机制。每年按照不低于立案审查总数3%的比例，调阅案件卷宗，回访被审查对象，重点检查执纪行为是否规范、处理结果是否公正，倒逼纪检监察干部规范行权、正确履职。

刀刃向内严查处。坚持“两个一律”，即凡是涉及纪检监察干部问题线索，一律提级处理，由市、县纪委书记亲自阅办；凡是受到纪律重处分的，一律调离纪检监察机关，不留情、不护短，坚决清理门户，严防“灯下黑”。今年以来，全市处置反映纪检监察干部问题线索28件，立案审查9人。