连日来的阴雨给大地带来一丝沉重，而在广元市昭化区水务局的会议室里也是气氛严肃。“党组会议召开不规范，班子的集体领导作用和班子成员的参谋助手作用没有充分发挥，对干部的教育监管有待加强......”随着区委第一巡察组组长罗晓对巡察问题的反馈通报，参会干部心情如同屋外天气一样沉重，个个汗流浃背、如坐针毡。

今年6月，区委第一巡察组对区水务局2013-2017年度党政领导班子及成员“两个责任”落实、党建活动开展、脱贫攻坚成效、“三资”管理、作风建设等方面开展了集中巡察。通过1个月的深挖细查，发现该局在党风廉政建设、干部管理等方面存在15个问题，线索2件，并迅速进行了移交反馈。

在问题反馈后，区委巡察办又将问题通报给分管县级领导，督促、指导区水务局限期整改。同时，适时开展“回头看”，确保问题全面整改到位。

“这份政治体检报告真是找准了我们的病症，现在要做的就是对症下药，加强锻炼，让各项异常指标以最快的速度恢复正常”区水务局相关负责人说。

区委巡察组人员与被巡察单位干部座谈

近年来，昭化区以扶贫领域专项巡察为重点，全覆盖、多方位、深细节，采取“线索＋问题”方式，对已经掌握的问题线索，重点聚焦被巡察单位“三资”管理、干部作风建设等突出问题，带着问题线索有针对性的开展“点穴式”巡察。“信访+下访”模式，加强与信访部门联系，带着信访问题，抽调财政、审计等部门专业技术人员，重点对信访反映乡镇开展“兜底式”巡察。“乡镇+村委”向基层延伸，聚焦重点村、难点村、问题突出反映强烈的村，盯住村“两委”班子关键少数，把党的基层组织建设、党员作风建设，惠民政策兑现等作为重点，直击群众身边的不正之风和腐败问题。

今年以来，区委巡察组对8个党委、党组领导班子及成员开展集中巡察，个别谈话245人次，发现并督促整改问题76 个，移交问题线索8件次。

巡察亮剑强震慑，当一个个问题被发现，列成清单，对外公示后，问题整改在阳光下全程接受监督。一份份“政治体检报告”为党组织和党员干部敲响警钟，而不断的消除病症改善体质，不仅让党员干部实实在在感受到政治生态的变化和自身转变带来的“健康”，也让群众的获得感、满意度不断增强。