“全县纪检监察组织立案114件，同比增长123%；查办贪污贿赂和失职渎职等重点类案件99件，占立案总数86.84%；查处科级干部19人，同比增长350%，其中查处科级“一把手”7人，同比增长250%。结案89件，处分人数90人（其中受撤职以上处分10人），收缴违纪款138.87万元，挽回经济损失223.84万元”，翻开苍溪县纪委半年工作总结，一组数据映证了“执纪者加强自身建设”的新成绩。

坚守“警戒线”立“铁规”

“坚定铁的信念、锻造铁的素质、锤炼铁的作风、严守铁的纪律、勇担铁的责任、树立铁的形象……”3月25日的苍溪县红军渡省级廉政教育基地，140余名纪检监察干部的铿锵誓言响彻全场。

“怎样才能严守廉政底线，树立干净形象？”、“如何做到修身正已，锻造过硬品格？”……苍溪县纪委擂响了自身建设“第一鼓”。打造“六铁”标准，通过“宣誓、学规、受教”，重申纪检监察干部行为规范。出台《派驻纪检监察组织监督执纪问责工作办法》，对权力运行、资金流向、项目实施、群众诉求开展监督执纪问责“四跟进”，着力推进派驻部门纪检组深化“三转”，有效破解了“转什么”、“怎么转”、“转到位”和基层派驻纪检监察组织监督执纪问责难的难题。

一番动作下来，全县纪检监察工作成绩喜人。1-6月，县级部门纪检组立案4件，按干部管理权限报县纪委立案3件；39个乡镇已有29个乡镇案件查办实现破“零”，其中东溪镇立案7件。

设立“警示牌”亮“铁腕”

“县地税局局长母某和分管副局长陈某某因违规发放津补贴均受到党内严重警告处分并被免职，县供销社因私设“小金库”两任主任被党纪立案审查……”苍溪县纪委近日公布的一组典型案例引发热议，回顾已经过去的6个多月，群众信访举报同比下降23.4%，成为全县纪检监察组织把执纪问责抓在手上的最好诠释。

围绕“使纪律真正成为不可触碰的高压线”这一要点，苍溪县严格落实中央八项规定精神和狠抓纠“四风”任务，深化“庸懒散”专项治理，对顶风违纪零容忍，对典型案件坚决查处，以“铁腕”行动强化执纪监督问责。高压态势之下，苍溪县纪委今年已立案审查科级领导19名，先后对4名干部暂缓提拔任用，取消13名党员干部“评先评优”资格，严肃处理1名违规兼职干部，收缴兼职所得5万元。

查办案件只是手段，防患未然才是目的。在坚决惩治腐败的同时，苍溪县坚持查曝并举，在县电视台开设通报平台，以“一天一案”形式公开曝光24起典型案件；在县纪委监察局“监督运行公开栏”设立曝光栏，全面通报今年以来全县纪检监察组织立案查处的63件党政纪案件，以工作成效取信于民。

戴牢“紧箍咒”铸“铁军”

“纪检监察干部不讲规矩不守纪律不得行，不履职不尽责不得行，不严不实更不得行。”苍溪县纪检监察干部集中业务培训开班仪式上，县委常委、县纪委书记王永对参加学习培训的155名新老纪检干部提出明确要求。

面对“权力就是责任，责任就要担当”的新形式、新动向，把握中纪委建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍和省纪委十六个决不允许要求，苍溪县勇当表率，推出了建设“铁军”队伍新举措——制定《纪检监察干部行为规范》《纪检监察组织办案（办信）过错责任追究办法》等多项制度规定，给纪检监察干部立下规矩；构建“监督与权力运行时间同步骤、空间同轨迹、目标同方向”权力运行监督机制，梳理委局领导和机关各室职责、风险点及防控措施，保证监督执纪问责规范运行；设置县纪委监察局重点权力监督公开栏和机关事务监督公开栏，对信访办理、案件查处、监督检查和机关“三公”经费使用、办公设备采购、班子成员廉勤测评、人事调配等敏感问题和重点情况，定期公开、主动接受监督，让权力在阳光下运行。