大蜀道廉洁文化基地是剑阁县纪委监委纵深推进廉洁文化建设的有益探索。近年来，该县纪委监委坚持因地制宜、守正创新，在丰富廉洁文化载体方面下足功夫，深度提炼蜀道文化中的廉洁因子，通过“可视、可听、可感”的方式实现历史文化与廉洁传承的有机融合，不断增强廉洁文化的吸引力、辐射力和感召力，推动廉洁文化启智润心。

据悉，近年来，利州区纪委监委聚焦年轻干部入职报到、职务任免、职级晋升、提拔重用等成长周期中的关键时间节点，深入开展“青廉工程”，以“塑党性、育清风、强监管、敲警钟”等七大行动为抓手，切实加强对年轻干部的教育、提能、监管和关怀，引导年轻干部在新时代新征程中展现新担当新作为。

3月28日，广元市召开全市县级以上领导干部廉政谈话暨警示教育大会，857名县级以上领导干部接受警示教育。会上，市委书记要求参会党员领导干部以案为鉴，从思想深处明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。

为充分发挥典型案例的“活教材”作用，青川县纪委监委把警示教育作为护航中心、服务大局的重要抓手，在元旦收假后即将“廉政课堂”搬进“庭审现场”，深化痛感教育，上好“开廉”第一课，保持严的主基调不松、惩的震慑效应常在。

旺苍县纪委监委始终把监督检查、审查调查、巡察监督一线作为干部“练兵场”，在系统内部推行“跟班实训”挂职锻炼机制，有计划、分批次抽调纪检监察干部岗位跟岗锻炼，从理论学习、问题处置、案件办理等多方面开展“实战练兵”。

为加强对“关键少数”的教育监督管理，去年以来，青川县纪委监委紧盯“一把手”和班子成员等“关键少数”，通过任前打“预防针”，任中念“紧箍咒”，违纪后开“处方药”的方式，为“关键少数”送上“廉洁礼包”，把严的要求管在日常、抓在经常，使铁的纪律转化为党员领导干部的日常习惯和自觉遵循。