根据十四届县委第八轮巡察工作部署，2025年5月19日至7月20日，县委第一巡察组对龙山镇党委开展了常规巡察。2025年8月25日，县委第一巡察组向龙山镇党委反馈了巡察意见。2026年3月23日，县纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、关于“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有温差”问题

（一）针对“落实‘第一议题’制度不扎实”的问题。一是严格按照制度与规划进行“第一议题”学习。二是明确镇党委书记落实第一责任人责任、领导班子成员落实“一岗双责”责任，书记带头学习并结合工作实际研讨，提出具体贯彻落实要求与措施。

（二）针对“中心组学习存在形式主义倾向”的问题。一是优化方案。按需制定党委中心组学习方案，融合集体研讨、专题讲座、现场观摩。二是建立台账，记录学习时间、内容、人员及效果。三是学用结合，狠抓落实。结合镇情制定上级精神贯彻措施，如学《习近平生态文明思想学习纲要》时明确本地生态建设举措。跟踪贯彻意见落实情况，确保落地。

（三）针对“落实意识形态工作责任有缺失”的问题。一是已明确责任领导、责任部门，强化党委责任；二是已通过多种渠道汇报争取、筹措红色旧址修缮资金、挖掘红色史料，组建讲解队伍，打造龙山爱国主义教育基地，利用抖音等平台加强宣传吸引关注，有效提升了红色资源知名度；三是加强舆情管控处置。已成立镇舆情队伍，及时监控本土舆情、引导负面舆情；四是全镇共有26处民间信仰场所，均纳入管控，建立“一场所一档案”台账，明确场所负责人及管理责任，强化日常监管，加强宗教宣传，每月组织人员对宗教活动场所开展宣传活动；五是关于水垭村村两委组织党员干部、群众捐款修缮庙宇问题镇纪委正在调查处理中。

二、关于“推动乡村全面振兴有短板”问题

（一）针对“发展目标不专注”的问题。一是组建专班，在专家参与下，制定苗木与药材产业发展规划。二是成立由镇党政主要负责人牵头的工作领导小组，协调推进，确保各项任务责任到人、落实到位。三是围绕目标论证储备重点项目，全部实行“一项目一领导一专班”包干负责。其中，作为“苗木交易市场”建设的核心内容，已明确将原计划拌合站50亩地块作为项目选址，并派出专人对接县自然资源局，持续跟踪规划调整与用地审批进度，加快推动项目落地。四是积极向上对接政策与资金支持，同步开展招商推介与人才培训，为项目实施争取土地、资金、技术等多方面支撑。

（二）针对“特色产业提质发展成效不明显”的问题。一是通过政策宣讲、奖补激励等举措，累计新增猕猴桃种植面积120余亩，核心经营主体种植面积稳定在225亩，25年发放产业奖补资金1.47万元；在重点时节开展种植技术现场培训会，累计覆盖农户200余人次，邀请县猕猴桃种植专家，开展定期技术指导4次，全面推广标准化种植技术规程，提升果品优质率；搭建“线上+线下”销售体系，累计实现销售额约1200余万元，市场覆盖面显著扩大。二是通过村广播、入户走访、政策宣传栏等多种形式，广泛宣传中药材种植奖补政策，累计动员农户新增种植面积1500余亩；积极引导经营主体开展土地流转，完成土地流转120余亩，实现集中连片规模化种植，规模化种植率达95%，为技术推广和统一管理奠定基础，整改后中药材种植总面积稳定在8000余亩；组织中药材种植技术培训3场，培训农户200余人次，发放技术手册200余份；建成技术示范基地1个，面积60余亩，示范推广规范化种植、病虫害绿色防控等先进技术，农户通过现场观摩、跟班学习等方式掌握核心技术要点。三是通过市场化组织架构建设，产业化组织程度较高，已培育12家本地企业、155户家庭农场、43家专业合作社，并组建了拥有4800余户会员的川明参协会。“一村一主播”工程培育电商主播百余人，线上电商与线下经纪人结合的营销网络初具规模。

（三）针对“基础设施还较薄弱”的问题。一是积极向交通局争取交通补助资金以及向农业农村局积极争取项目及衔接资金，完善基础设施建设；二是加大基础设施管护力度，制定管护制度，落实管护人员。由于基础设施管护需要较多资金，目前本镇只能向上级争取，需要长期坚持。

三、关于“推进基层社会治理着力不够”问题

（一）针对“社会治安综合治理有盲区”的问题。一是加强禁毒防邪教宣教，做牢转化人员稳控基础。每月由“镇综治办+村干部”上门宣教5名“门徒会”转化人员防反弹，每月利用“赶场天”开展禁毒防邪教集中宣传、每周微信群推1条防范知识，同时由镇派出所牵头每季度联合村干部排查相关线索，发现问题即处置；二是加强刑满释放人员帮教，做牢帮教管理闭环。重新梳理槐荫村等5村6名刑释人员并落实“一人一责任人”，更新签订《帮教责任书》且按照上级要求开展面对面帮教，安排专人记录帮教情况，由镇综治办每月查台账、每季度评效果并约谈未履职者；三是加强电诈防范宣教与追赃，做牢群众防诈防线。本月起，每月编发5起以上电诈案例并在村（社区）大会上由驻村干部、民警讲案例教防骗、发至每户，组织村干部上门教老年人防骗、每月微信群推2条本地案例且镇村干部张贴海报，同时跟进9起案件追赃并反馈受害人，每半年邀请民警培训镇村干部反诈技巧。四是对分管领导以及责任人开展提醒谈话，强化责任落实。

（二）针对“城乡规划建设监管不严”的问题。一是关于龙山社区吴传锋未批先建住房的整改情况：一是已督促吴传锋进行了前期的地形图测绘、设计等；二是吴传锋现已在国土局进行用地审批流程办理中。二是关于龙角村梁开秀未批先建住房的整改情况：一是对该户已竣工唯一住宅进行安全评定为A级；二是按照《苍溪县农村宅基地审批及住房建设管理办法》补办了审批手续。三是关于龙山社区刘桂明私自搭建彩钢棚的整改情况：经核查该户房顶出现裂缝导致下雨漏水，搭棚用于房屋治漏。四是关于龙宝村刘明军私自搭建彩钢棚的整改情况：经核实该户确实存在违规情况，但因龙山镇苗木交易盛行苗木存放环境特殊需通风存放，农户在自留地搭建彩钢棚合情不合法，已对该户进行批评教育并责令在苗木交易期结束后自行拆除。

（三）针对“‘活人墓’整治不力”的问题。一是依法依纪严肃处理，开展多次劝导处置。对相关人员给予党纪处分；二是健全监管巡查机制。镇党建工作办公室牵头，已推动建立民政、林业等部门参与的常态化联合巡查与执法协作机制。明确并压实了各村（社区）的属地管理责任，将“活人墓”等违规建坟问题纳入村级日常巡查重点内容。三是加强宣传引导与源头治理。通过群众会议、宣传栏、入户宣讲等多种形式，持续开展移风易俗宣传教育，积极倡导绿色生态安葬方式。同时，畅通群众监督举报渠道，共同营造整治违规殡葬设施的良好社会氛围。

（四）针对“安全发展观淡薄”的问题。一是完成辖区安全隐患全面排查，建立动态管理台账，实现“一患一档”、底数清、责任明。二是落实月更新及闭环管理，定期汇总整改进展，确保隐患全部整改销号。三是推进消防设施提质，县水利局正在牵头对水厂进行收购谈判，收购后将重新按照消防要求对场镇进行管网规划；四是压实防火责任，以“林长制”为核心，落实网格化管理，责任精准到人到地块。五是严管野外火源，高火险时段发布“禁火令”，规范生产用火审批监管。六是深化宣传教育，召开全镇警示教育会，筑牢群防群治防火防线。

四、关于“执行财经制度不严格”问题

（一）针对“支出未直达收款人”的问题。已经制定《龙山镇村级财务管理实施细则》，推行“直达支付”铁律。所有村级支出（包括办公经费、公共运行维护费、项目资金等）一律实行 “对公转账优先、直达支付为主”，严禁通过村干部个人账户、私人微信或支付宝等渠道中转支付。

（二）针对“跨年度报账”的问题。已经制定《龙山镇村级财务管理实施细则》，建立“报账时限与绩效挂钩”机制，将报账及时性纳入乡镇部门年度考核，与绩效工资、评优评先直接挂钩。加强能力提升：培育“主动规范”的财务文化。开展关于“报账时限管理”相关培训，明确各类支出的报账流程、时限要求和常见问题解答。

（三）针对“公务用车管理不严格”的问题。一是立行立改并全面排查整改。巡察期间，龙山镇已将定额发票开票人不符、违规报销的公务用车维修费400元予以收回并上缴国库。整改期间由党政办公室会同财政所对其未在指定公务用车定点维修服务企业进行维修的情况进行核查，经调查核实，无违规报销费用的情况；二是强化制度管理。完善公务用车制度，严格遵守用车流程，用车前填写用车申请表，落实专人负责、领导审批等措施，严格执行公务用车定点维修制度，由党政办公室定期对驾驶人员定点维修情况进行核查。规范公务租车程序，执行“先审批后租用，一事一租一结”流程，实行“统一管理、统一审核、统一结算”的“三统一”集中管理模式，实现公车定点租赁规范化、制度化；三是加强公务用车原始凭证审核。对公车油费报销采用报销凭证（加油卡充值凭证、机打发票、车辆公里数）和车辆加油卡（一车一卡）相结合的形式，禁止燃油发票直接报账，严防公车私用的现象发生。同时加强对维修等相关凭证的审核力度，采用“双人复核”机制，对公务用的定点加油、定点维修、定点租赁等进行核查。

（四）针对“固定资产管理缺位”的问题。水泵已入账，其余各村均已完成清理。

五、关于“落实上级及县委工作要求不够有力”问题

（一）针对“推进重点项目建设进度滞后”的问题。一是2023年实施的高标准农田项目（翔凤、立石村）已完工。二是中药材产业融合项目（玉带村2024年农村产业发展及基础设施补短项目）已完工。三是龙山苗木集散市场项目，正在推进实施中，目前正在进行苗木集散市场项目选址论证，确定专人对接县自然资源部门，跟踪申报审批进度。四是农旅融合发展中心已完工。五是加强对项目管理人员的培训和考核，提升其专业能力，同时对进度滞后项目及时发出整改通知、约谈并依据合同规定采取处罚措施。六是在后续项目的规划设计、招标和施工中，明确细化工期要求、延误工期责任界定、违约赔偿金标准、理赔程序等条款，提高违约成本，严格合同约束。同时建立健全工程进度管理体系，强化过程管控、合同约束和履约监督，切实防范后期项目再次出现类似问题。

（二）针对“固投工作打折扣”的问题。目前我镇2025年已完成固投完成4389万元，占比48.76%，排名前10，一是上级审核严格，层层把关；二是入库门槛较高，开工建设项目达不到入库起报标准；三是企业不配合提供入库资料，主体认识不足，导致未能完成任务，下一步我镇一是摸清投资底数，充分挖掘投资潜力；二是加大招商引资，着力提供优质服务；三是加强宣传指导，促进项目及时入库。

（三）针对“整治耕地‘非粮化’问题不彻底”。一是分类精准整治落地见效，已针对不同“非粮化”类型和耕地性质制定差异化整改方案，对种植多年生经济作物的耕地合理设置过渡期，杜绝“一刀切”整改。二是科技赋能与动态监测机制建成运行，运用无人机巡查等技术实现耕地利用情况实时监测，累计发现并制止“非粮化”苗头性问题2起。三是责任落实与监督考核强化到位，已对相关责任人开展批评教育，建立耕地保护网格化管理体系，责任明确到人；常态化开展整改监督检查。

（四）针对“优化营商环境不到位”的问题。一是由项目分管领导负责组织涉及我镇2023年、2024年实施的15个项目的独立费费用转嫁给施工方承担的业主单位负责人，进行集中约谈，由业主单位与施工方协商独立费用相关事宜，经协商独立费用8.9万元施工方愿意承担并签订了承诺书。二是加强预算编制的科学性和合理性，明确各项目预算指标的执行标准和要求，确保预算得到有效执行。在下一步的项目建设管理过程中，切实规范政府投资项目预算管理工作，严格按照《苍溪县龙山镇项目管理办法》开展项目实施。三是加强编制预算管理。将各项费用分类细化，把预算、评审、结算审计等独立费用纳入预算，确保项目预算的准确性，在今后的项目预算编制中杜绝类似情况发生。四是严格执行合同约定，立即退还违规收费。针对2024年8月违反立石村提灌站建设项目合同约定，向苍溪县伟泽网络科技有限公司收取的履约保证金26820元，已于2025年7月24日退还该企业。

六、关于“生态环境保护红线管控不力”问题

（一）针对“污水处理厂‘带病’运行”的问题。一是组织领导强化到位，构建了健全的管理网格机制，确保各项环保管控措施落地见效。二是业务培训扎实开展，已对接相关部门邀请专业技术人员开展工艺原理、设备操作等现场培训，鼓励管理人员参与外部资质认证，三是监督机制完善落地，建立内部监督检查制度，定期对污水处理站设备与环境开展检查，累计发现并整改问题2起，保障环保工作规范推进。

（二）针对“生态环保问题整改不力”的问题。一是责令相关企业业主提高认识，加大对矿山修复力度并长期保持。二是落实监管及检查力度，坚持每月检查一次，确保矿山修复落到实处。二是福田村2024年11月15日已重新安装污水管网、2024年11月18日已新建2个三格化粪池，安排专人定期维护，处理后的生活污水用于果农还田利用。三是安装完成粪污储存池周围彩钢板遮挡有效降低因风向变化对周边群众的影响，清理拉运干粪时对车厢进行严密封闭，没有发生粪污抛洒散落现象。工作专班对龙禹养殖场周边8名群众代表进行了回访，受访者对投诉办理结果均表示满意并认可，没有不同意见，驻场干部加强对养殖场粪污防治和粪污资源化利用技术指导，让养殖场业主真正掌握粪污处理利用技术，加强养殖场巡查执法频次，加大对违法养殖户处罚力度。四是搅拌站整治，政府组织相关村级及业务部门对相关责任人进行了批评教育、政策宣传，协调供电所对其再进行强制断电。函告县信访局、县自然资源局、县林业局，请求各主管单位用行业规章进行督促整改。

七、关于“落实全面从严治党政治责任压得不实”问题

（一）针对“统筹推进党风廉政建设力度不够”的问题。一是严格落实主体责任。镇党委已将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，明确各阶段目标任务。严格执行每季度专题研究制度，本年度已召开专题会议2次，全面分析研判全镇党风廉政形势，杜绝了以通报案件、讨论处分代替系统性研究部署的现象。二是压紧压实“一岗双责”。督促全体班子成员严格对照全面从严治党主体责任清单，切实履行分管领域的党风廉政建设职责。通过建立并落实定期检查、谈话提醒、听取汇报等制度，班子成员对分管部门的日常监督与教育管理得到显著加强。三是深化教育监督与源头治理。以整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，持续加强对各村（社区）特别是文柏村等案件易发多发单位的督导。对苗头性、倾向性问题突出的单位，由包村（社区）班子成员牵头进行专题剖析，查找风险漏洞，完善防控措施。同时，通过集中培训、案例警示教育、廉政谈话等多种形式，全覆盖开展干部廉政教育。

（二）针对“日常监督有漏洞”的问题。一是严格干部纪律管理与教育。根据《中国共产党纪律处分条例》，已对项目管理办干部王杰贤未经批准私自出境问题给予党内警告处分；对机关干部张晓平请假手续不规范问题进行了严肃批评教育。同时，组织全镇干部开展纪律规矩专题培训，重点明确出国（境）审批、请销假管理等制度要求和程序。已建立干部证照集中管理、出入境记录报备和请销假管理台账，并定期开展抽查核验，从制度上堵塞管理漏洞。二是强化师德师风建设与监督。针对原龙山中学教师邓洪伟师德失范问题，虽当事人已辞职，但已责成教育主管部门及学校举一反三，全面加强师德师风长效机制建设。完善教师行为规范，健全投诉举报与核查处理机制，坚决防范此类问题再次发生。

八、关于“整治‘四风’问题不彻底”问题

（一）针对“落实精文减会不到位”的问题。一是严格发文审核。建立健全发文三级审核机制，确保文件必要性、合规性和实用性。对“可发可不发”的文件坚决不发，避免重复发文、多头发文；二是优化发文流程。合并同类事项发文，避免一事一议、一事一部署。严格控制文件发送范围，避免“大水漫灌”式发文；三是提高文件质量。积极倡导“短实新”文风，内容直奔主题、突出重点，避免空话套话。加强文件起草前调研论证，确保政策具有针对性和可操作性。定期开展公文写作培训，提升起草人员的业务能力。

（二）针对“以文件落实工作”的问题。一是严格按照上级文件精神，认真抓好各项工作落实落地；二是严格文件审批制度，对不需要出的文件坚决不出，需要出的也要严格审批，确保出文规范。

（三）针对“干部工作作风漂浮”的问题。一是抓实思想教育，已通过集中培训、专题讲座强化宗旨意识，筑牢服务群众思想根基。二是完善制度建设，制定量化岗位职责制度，明确工作目标、流程及时限，厘清工作职责。三是强化监督管理，对相关责任人开展提醒谈话，建立日常督查机制，结合群众监督渠道，及时整改作风问题并反馈结果。

九、关于“推动解决民生领域问题乏力”问题

（一）针对“执行惠民政策走样”的问题。一是对主要负责人移交纪委严肃追责问责；二是加大对救灾救助资金使用的宣传、审核和监管力度，确保救灾救助资金使用规范，同时达到最大效益。三是加强对村社区干部业务培训，对在册低保人员全面复核及时动态调整。

（二）针对“校园餐管理有漏洞”的问题。一是修订完善管理体系与责任制度。明确责任主体，实行党组织领导的校长负责制，定期召开会议，研判风险，部署工作。完善供应商遴选与退出机制。县教育局统一招标采购外的原材料实行招标实行网上公开招标，由评标专家组成的评标委员会评标。在验收时如果出现质量问题，第一次退换货，第二次请属地监管部门处理，第三次退出。二是完善和规范原材料出入库管理。修订《龙山小学伙食团食材验收称重（复称）制度》，验收复重由行政值周、值周教师、保管员共同验收入库。验收人员对照食材采购计划、送货清单、食材质量、食材数量和相关票证，据实验收入库。出库实行周清月结。三是强化监督，阳光操作，明厨亮灶全覆盖，无死角。四是精准核算，学生餐费、餐次据实核算，先服务后收费。五是严格餐费收取管理。每月生活费在次月第一周由家长扫码据实交费。六是全方位透明化与沟通财务透明。按月公示餐费收支明细，让每一分钱都花得明明白白，接受家长和上级部门监督。信息透明。设置“校园餐校长信箱”，畅通投诉和建议渠道，做到投诉“件件有回应，事事有着落”。

（三）针对“医保领域问题多发”的问题。已全面排查清理不合理、重复、超标准、超范围等问题，整改违规收费工作，严控过度检查行为，建立健全收费管控与自查机制，实现收费全流程合规，同类问题动态清零。

（四）针对“养老服务不精细”的问题。一是摸清底数，组织社区工作人员、养老服务机构等，对辖区老年人进行全面普查，建立详细档案，记录老年人的年龄、身体状况、服务需求等信息，动态更新。补充人员，通过招聘专业护理人员、志愿者、引入社会力量等方式，增加养老服务人员数量；对相关责任人员开展提醒谈话并作出书面检讨。二是排查维修对现有基础设施进行全面排查，列出问题清单，及时维修损坏的设施设备，确保正常使用。合理利用，根据老年人需求和实际情况，对基础设施进行合理规划和改造，目前已清点闲置资源，盘活使用。

十、关于“班子自身建设不严不实”问题

（一）针对“议事决策不规范”的问题。一是完善议题审核前置机制。已严格规范党委会议题提交流程，明确要求所有上会议题必须提前报送背景材料、讨论要点及建议方案，经分管领导审核把关、党委书记审定后方可列入议程。此举有效杜绝了议题准备不充分、临时动议的现象，确保了会议审议质量和效率。二是规范会议决策程序。严格执行民主集中制，在党委会研究“资金及项目工作”“场镇氛围营造”等重大议题时，主持人充分引导班子成员发表意见，确保了讨论过程深入、决策依据充分。对于重要且复杂的议题，建立了会前调研、征求意见等前置程序，显著提升了决策的科学性和可行性。三是加强会议记录规范化管理。明确了党政综合办公室专人负责党委会记录工作，要求记录必须完整、准确反映会议讨论过程、不同意见及最终决议。建立了会议记录定期检查与领导审核签字制度，确保记录的真实性和规范性，杜绝了“议而不决”“决而无痕”等问题。

十一、关于“干部队伍建设有差距。”问题

（一）针对“未按规定配置人员”的问题。一是全面核查并完成初步调整。严格对照“三定”方案，对全镇内设机构人员配置情况进行了全面摸排，建立了超编、缺编问题台账。针对党建工作办公室、社会事务办公室超编问题，已研究通过内部转岗、交流等方式分流富余人员；对社会治安综治中心缺编问题，已拟定人员补充计划，正按程序报批。人员调整坚持平稳过渡，确保了工作不断档、力量不削弱。二是动态优化社区干部配备。因金斗社区常住人口较少，还在按程序处理中。

（二）针对“执行组织人事制度不严格”的问题。一是迅速完成不符合条件人员的岗位调整。针对党政综合办公室主任非行政编制、党建办主任非党员、便民服务中心主任兼任财政所长等突出问题，已严格对照岗位任职资格条件，摸排合适人员，人员调整还在按程序办理。二是健全选任审核与长效监管机制。修订了干部选拔任用工作规程，明确了各岗位的硬性准入条件。在干部动议、考察等环节，强化组织人事与纪检监察部门的联合资格审查。同时，对新上任及在岗的部门负责人开展了履职能力专题培训，并建立了定期履职评估机制，对考核不合格、不能胜任者及时调整，实现了“人岗相适”的动态管理。

（三）针对“村级队伍建设短板突出”的问题。一是配齐配强村级班子。针对水垭村、福田村党组织书记长期空缺及塘山村班子不齐的问题，换届期间，为相关村配齐了党组织书记。二是强化教育管理与考核激励。对南阳村支部书记进行了严肃的提醒谈话，并安排包村领导加强日常指导。完善了村干部差异化考核办法，将考核结果与绩效报酬、评先评优、继续任职直接挂钩。对履职不力的文柏村等村干部进行了批评教育，对表现优秀的干部予以表彰，树立了能者上、庸者下的鲜明导向。三是加强后备人才培育。拓宽选人视野，建立了涵盖致富带头人、退役军人、返乡大学生等群体的村级后备人才库。有计划地安排后备人选参与村级事务，进行实践锻炼。针对大牟、文柏等村后备人选经历不足的问题，已落实“一对一”培养联系人，加速其成长成熟，为村级队伍稳定提供了源头活水。

十二、关于“基层党组织建设弱化”问题

（一）针对“党组织作用发挥不充分”的问题。一是压实镇党委及村级党组织主体责任。镇党委已将党建工作纳入重要议事日程，定期专题研究。通过签订责任书、听取述职等方式，压紧压实村级党组织书记“第一责任人”职责。建立储备人才台账，结合民主评议党员，从现任支委、优秀毕业生、创业青年、退役军人、优秀农民工、致富带头人中物色人选，目前已确定村副主任罗琴为党总支书记后备人选。选派得力干部驻村指导，重新组建了支部班子，党组织活动已恢复正常，党员凝聚力得到增强。二是抓实问题整改与日常督导。将党建工作计划制定、“三会一课”落实、信息报送等纳入常态化督查内容。建立了党建办公室工作人员分片联系指导制度，要求每季度至少调阅一次村级党建资料，包村领导每季度至少到村专题指导党建工作一次，确保各项任务落地见效。

（二）针对“落实党内组织生活虚化”的问题。一是严肃整改述职评议弄虚作假问题。对南阳村、福田村、美福村、鞍子社区等相关党组织负责人进行了批评教育和提醒谈话。建立了村级党组织书记述职材料“支部书记自查、包村领导初审、党建办复审”的三级审核机制，坚决杜绝抄袭雷同、表述错误等问题。二是强力规范组织生活制度。针对迎宾路社区党员发展程序混乱、南阳村和金桥村组织生活落实不到位等问题，由党建办进行“点对点”指导整改。举办全镇党务工作者专题培训班，重点对“三会一课”、党员发展、组织生活会等流程进行标准化辅导。三是建立常态化督导机制。全面落实镇分管领导和党建办人员联系包保制度，将党建督导作为驻村干部核心职责。通过定期调阅记录、列席会议、随机抽查等方式，实现了对各村（社区）组织生活制度落实情况的常态化、全覆盖监督。

（三）针对“党员教育管理淡化”的问题。一是强化纪法教育与警示教育。将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，通过“三会一课”、主题党日等常态化开展学习。深刻汲取2023年10名党员因酒驾醉驾被处理的教训，通过召开警示教育大会、组织观看庭审录像、违纪党员现身说法等形式，用“身边事”教育“身边人”，切实增强了党员的规矩意识和法纪观念。二是加强日常监督与“八小时外”管理。严格落实支部书记与党员定期谈心谈话制度，及时掌握思想动态。将党员日常表现特别是遵纪守法情况纳入民主评议和年度考核。探索建立家庭助廉、社区监督等机制，加强对党员“八小时外”社交圈、生活圈的关注和提醒，延伸了管理监督触角。三是推进党纪学习教育走深走实。把开展党纪学习教育作为重要政治任务，组织全体党员原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并开展专题研讨。引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

十三、关于“以巡促改以巡促治效果不明显”问题

（一）2022年省委第七巡视组反馈的“统筹农村地区环保基础设施建设不力，仍有9个乡镇未建成污水处理设施”问题未完全整改到位，截至巡察撤离污水处理厂未移交、未运行。目前龙山镇八一污水处理站于2024年3月启动试运行，目前设备运行稳定、出水达标。该项目暂未完成正式移交，我镇正持续跟进对接，督促相关责任方加快完善移交手续，推动项目尽快纳入规范化管理。

（二）2024年市委民生领域专项巡察反馈“龙山场镇水价高达6.5元/吨”的问题整改滞后，截至巡察撤离未启动。目前县政府已经落实县水利局组织乡镇供水总站及国资委对龙山水厂进行收购谈判或新建供水站以解决水价高的问题。

（三）上一轮县委巡察反馈的“龙庆佳苑遗留问题长期未得到有效解决”的问题截至巡察撤离没有得到彻底解决，群众信访依然不断。目前龙庆佳苑因资金问题虽暂时达不到消防验收条件，但龙山镇党委政府积极组织相关部门及人员对消防安全进行地毯式排查，对排查的安全隐患落实整改，并每季度召集业主开安全警示会，在每户门前张贴安全告知书，现正在督促企业筹集资金完成后续工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0839-5852007；邮政地址：苍溪县龙山镇白马街1号；电子邮箱：164632843@qq.com

中共苍溪县龙山镇委员会

2026年5月7日