根据十四届县委第八轮巡察工作统一部署，2025年6月11日至7月13日，县委第四巡察组对审计局党组开展了常规巡察。2025年8月27日，县委第四巡察组向审计局党组反馈了巡察意见。2026年2月13日，县纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、关于“精准把握审计工作的政治属性和政治功能有差距”问题

（一）针对“审计全覆盖有差距”的问题。一是扎实推进审计全覆盖。紧密围绕全县“十五五”重点任务部署和上级审计机关“十五五”审计工作要求，科学编制《苍溪县“十五五”国家审计工作规划任务》，力争一届任期内实现预算执行、经责、资环等常规审计全覆盖。二是深入开展研究型审计。坚持把建议当课题研究。针对具体问题，一事一议提出针对性审计建议，确保即审即改取得实效。针对重大问题，深入剖析管理漏洞、制度缺陷及自身隐患，提出建设性、针对性和指导性的对策措施。2025年，共提出审计建议105条，促进被审计单位建章立制16个。三是提升经济责任审计质效。按照经济责任审计中长期规划及年度计划安排，将县教育局、县农业农村局主要领导干部经济责任审计纳入2026年度审计项目计划。

（二）针对“从经济监督中体现政治、政策不到位”的问题。一是强化政治引领。坚持以政治建设统领审计工作，通过“集中学习+实践锻炼”双轮驱动，着力提升审计干部从业务问题中把握政治因素、从苗头倾向中识别政治风险的能力，切实把政治导向贯穿审计监督全过程。二是服务宏观决策。制定专报信息报送口径把握提示，加大对重大典型问题的提炼归纳力度，使问题反映更具宏观性、普遍性，审计建议更具可批示性、可操作性。2025年，向县委审计委员会及相关县领导报送要情、专报等13件，获得县领导批示5条，并对批示事项实行“台账制”“清单化”闭环管理。三是推动行业治理。不仅揭示具体问题，更注重推动源头治理，推动财政、民政、卫健等主管部门开展行业治理和专项检查，以审促改促治更加有效。

（三）针对“审计整改机制不完善、不健全”的问题。一是学习贯彻抓部署。党组充分发挥领学促学作用，专题学习贯彻习近平总书记关于审计整改工作的重要指示批示精神及中央、省委、市委审计委员会会议精神，明确提出坚持揭示问题与解决问题相统一，扎实做好审计整改“下半篇文章”，不折不扣推动各级党委政府决策部署落地见效。二是闭环管理强责任。坚决扛牢整改政治责任，创新建立“分类管理+闭环销号”机制，将整改事项细分为立行立改、分阶段整改、持续整改三类，实行“登记-评估-审核-销号”全流程管理，2024年度审计整改报告获得县人大常委会全票认可。三是系统评估促落实。严格执行《广元市审计整改评估办法（试行）》，扎实开展审计整改“回头看”专项行动，首次编报审计整改评估报告，全面反映2024年实施的34个项目、656个问题的整改情况，整改完成率99.84%。

二、关于“审计监督服务的能力和水平有短板”的问题

（一）针对“科技强审赋能有差距”的问题。一是强化基础建设。完成金审三期核心系统安装调试、网络适配与安全加固，升级硬件设备、优化网络环境，实现核心业务系统全覆盖。建立常态化数据共享机制，强化与上级审计机关的纵向联动及跨部门横向协同，推动财政、社保、“三农”等重点领域数据资源互联互通，审计数据利用率提升30%以上，为精准监督提供有力支撑。二是突出实战导向。推动金审三期平台与审计项目深度融合，将审计计划、方案编制、现场实施、证据采集、报告审理、整改跟踪等全流程纳入平台管理，实现全程线上留痕、动态监控，有效提升审计工作质效。三是注重能力提升。采取集中授课、实操演练、案例讲解相结合的方式开展数字化培训，2025 年累计举办专题培训 3 场次，培训干部 120 余人次，总结形成 5 篇高质量大数据审计应用成果，干部数字化实操能力有效提升。

（二）针对“内部审计工作有短板”的问题。一是高位推动制度落实。县委常委会会议、县政府常务会议先后组织学习新修订的《四川省内部审计条例》，研究制定具体落实措施。县委编办将“建立健全内部审计制度”纳入乡镇基本履职事项清单，全县内部审计工作持续强化实化。二是精细开展业务指导监督。印发《苍溪县审计局2025年指导和监督内部审计工作方案》，建立以机关业务股室为基本单元的对口指导监督机制，通过“日常业务指导+项目嵌入监督”方式，形成内部审计工作网格化管理模式。2025年，对全县31个乡镇、5个行业部门及10家重点单位内部审计工作开展指导和监督，促进内部审计工作质效提升。

（三）针对“审计规范化建设存在薄弱环节”的问题。一是深化“科学规范提升年”行动。制定印发《苍溪县审计局“科学规范提升年”行动重点工作分工清单》，聚焦审计立项、实施、成果利用、整改、作风等5个方面突出问题，系统推进整改提升。2025年，组织实施审计项目35个，完成县委、县政府重点交办任务5个，促进增收节支和挽回损失1.05亿元，向纪委监委及有关部门移送事项8件。实现审计立项更加协调精准、审计实施更加规范科学、审计作风更加务实优良。二是前移整改关口提升实效。 强化现场审理和意见审核，推动审计组贯通研究问题实质、定责及整改；落实“三个区分开来”，科学设定整改标准及时限，审计建议精准可行。三是健全质量管控体系。修订出台《苍溪县审计局审计业务会议制度》，创新设计“三表两单”工作模式，对所有审计项目开展审前、审中、审后全流程质量评价，审计质量管控更富成效。

（四）针对“审计项目时间超期”的问题。一是严格执行《四川省审计厅审计项目时间和人员配置管理办法》《广元市审计局审计项目计划管理办法（试行）》等规定。2025年，因上级审计机关临时安排和执行授权审计项目，严格按照程序，对2个审计项目的现场审计时间进行了科学调整。二是强化审计现场管理。合理规划现场工作时间、人员分工和任务分配，领导班子成员动态跟踪检查审计项目进展，及时督促提醒，牵头重大问题核查、协调推进重要审计事项，有效提高审计工作效率20%以上。

三、关于“全面从严治党政治责任扛得不严实”的问题

（一）针对“责任压得不紧不实”的问题。一是压紧压实主体责任。局党组认真履行全面从严治党政治责任，坚持把党风廉政建设与审计工作同谋划、同部署、同推进、同落实。修订2025年度全面从严治党“三张清单”，组织召开2025年度全面从严治党“四责同述”专题会，定期专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，严格执行中共广元市审计局党组印发的《管党治审责任倒查办法（试行）》，层层压实监督责任。二是坚持深化教育引领。严实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，召开警示教育会，深入检视近年来局机关党员干部违纪违法典型案例，持续深化以案促学、以案明纪。

（二）针对“‘过紧日子’的思想树得不牢”的问题。一是推进节约型机关建设。局党组严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，班子成员带头贯彻“过紧日子”要求，从严从紧编制“三公”经费预算，严格管控一般性支出，确保资金使用规范高效。二是立行立改突出问题。针对原租用凯旋丽都小区停车位解决职工上班停车需求、财政大楼停车位不足的问题，已与县财政局协调完成整改，自2026年1月1日起不再续租。

四、关于“执行财经纪律和机关内部财务管理不严”的问题

（一）扎实开展专项清查整治。组织专门力量对机关财务审批流程、资产登记备案、票据审核报销、台账资料归档等事项开展全方位排查整治，对相关责任人员进行批评教育、约谈提醒，构建形成“制度—执行—监督—提升”的全链条闭环管理体系。

（二）强化机关财务人员队伍建设。对会计、出纳岗位人员进行了调整，组织开展了财经法规、内控制度及专业技能专题培训，有效提升财会人员业务能力和履职水平。

（三）建立常态化监督检查机制。组建财务工作督查小组，对机关财务工作开展专项检查，确保财务管理制度化、规范化、精细化，严防问题反弹回潮。

五、关于“落实新时代党的组织路线有差距”的问题

（一）针对“领导班子表率作用发挥不充分”的问题。一是强化创新理论武装。局党组充分发挥领学促学作用，深入学习党的二十届四中全会精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。2025年，局党组会议开展“第一议题”学习21次，开展党组理论学习中心组专题学习6次，有力提升了班子成员政治站位和研究谋划工作的能力。二是健全激励考评机制。出台《苍溪县审计局优秀审计项目评选办法》《苍溪县审计局目标考评激励办法（试行）》，班子成员带头开展署、厅、市“优秀审计项目”创建，创建结果纳入对班子成员和相关股室目标绩效考评。2026年1月，县审计局被广元市人民政府表彰为“2024年度全市深化社会保险改革工作表现突出集体”；2026年3月，县委、县政府对在开展乡村振兴资金专项审计调查工作、服务通威项目建设中取得佳绩的9名干部予以记功嘉奖，全局干部职工干事创业内生动力持续高涨。三是带头改进工作作风。班子成员主动担任重大审计项目组长，靠前指挥、一线攻坚。2025年，由班子成员牵头实施重大政策落实、财政资金监管、民生保障等重点审计项目24项，占全年项目总量70%以上，以实干担当推动审计工作提质增效。

（二）针对“人才队伍建设成效不明显”的问题。一是推行全员专业技术职称制度。明确职称晋升路径，支持鼓励审计干部通过积累审计业务成果、开展理论研究、参加专业职称考试等多种方式，考取相应级别专业技术资格，以职称提升倒逼专业能力提升。目前，全局干部职工具备审计相关中级及以上专业技术职称占总人数的63.4%，队伍专业化水平显著提升。二是优化干部引进和配置机制。拓宽人员补充渠道，2025年通过人才引进、择优遴选、公开招录、跨业务交流等多元方式，补充审计骨干力量3名，干部队伍结构更加优化、梯次更加分明。三是强化干部专业能力培育。建立“靶向提能+实战练兵”培育机制，组织全局干部职工参加审计署、审计厅及市审计局举办的各类业务技能培训，夯实专业基础；推荐多名干部参与上级审计机关“以审代训”、县委巡察、县纪委监委专案及专项工作，审计干部队伍业务实操能力和综合素养得到全面提升。

（三）针对“编外人员使用不规范”的问题。一是健全管理制度。制定出台《苍溪县审计局临时聘用人员管理办法》，明确临时聘用人员的聘请管理、日常管理、经费管理等相关事项，规范聘用流程、压实管理责任。二是清理规范用工。依法依规解除与王某某的劳务关系，自2025年12月31日起正式终止劳务合作，确保用工管理合法合规。

（四）针对“党建工作责任扛得不牢”的问题。一是压实政治责任。制发2025年度党的建设工作要点及责任分解清单，明确目标任务、责任分工和时限要求，推动党建工作与审计业务同部署、同落实、同考核，切实扛稳抓牢管党治党责任。二是夯实基层基础，严格执行换届选举程序，顺利完成局党总支委员会、机关支部委员会、退休党支部换届选举工作，实现基层党组织班子年龄结构、专业结构、能力结构“三优化”。三是健全推进机制。印发“三级五岗”责任清单，通过清单化管理、项目化推动，形成党建责任落实闭环，实现党建工作与审计工作深度融合、同向发力。

（五）针对“执行民主集中制不到位”的问题。一是筑牢思想根基。通过召开党组会议专题学习《中国共产党党组工作条例》，切实增强班子成员按原则、按制度、按程序履职办事的规矩意识，强化带头执行民主集中制的思想自觉和行动自觉。二是规范议事决策。进一步明确局党组会议事决策范围，严格规范会议流程，对“三重一大”事项决策，严格落实会前充分酝酿、会上深入研讨、一事一议、集体决定的要求，推动决策科学化、民主化、规范化、制度化。三是从严记录管理。加强党组会议记录规范化建设，组织记录人员开展业务培训，有效提升会议记录、纪要等归档材料的规范性、严谨性和完整性。

六、下一步工作打算

县审计局党组将坚定不移扛牢巡察整改主体责任，切实以巡察整改为契机推动审计高质量发展。一是强化政治担当，压实整改责任。坚持把巡察整改作为重大政治任务，以高度的政治自觉扛牢主体责任，确保整改工作方向不偏、力度不减。二是深化标本兼治，巩固整改成效。统筹“当下改”与“长久立”，既抓实问题整改清零，又健全制度机制堵塞漏洞，推动整改成果长效化。三是突出成果转化，服务发展大局。将整改与审计主责主业深度融合，以整改促提升、以整改强担当，为县域经济社会高质量发展提供坚实审计保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0839-5222533；邮政地址：苍溪县陵江镇滨江路中段39号；电子邮箱：1396228300@qq.com。

中共苍溪县审计局党组

2026年4月28日