按照县委统一部署，2025年4月21日至5月16日，县委第一巡察组对彭店乡党委开展了常规巡察。2025年8月26日，县委第一巡察组向彭店乡党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作相关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实”问题

（一）政治理论学习不扎实。一是落实“第一议题”制度，常态化组织学习党的方针政策，对历年各级1号文件及“三农”会议精神再学习再贯彻。二是修订中心组学习计划，将2025年中央、省委1号文件纳入学习，全年开展集中学习9次、研讨6次。

（二）学用结合不到位。一是完成大梁村侯某某风险线索入户核查，确认无返贫致贫风险。二是2025年9月由联系村领导带队开展大排查，对大梁村风险线索及特殊群体全面核查研判，做到应纳尽纳。三是建立多部门联动排查机制，对全乡249条风险线索、34户新增低保对象全覆盖核查，确保监测无死角。

（三）意识形态工作较薄弱。一是规范数据标准，建立双人核对机制，杜绝数据失真。二是开展意识形态专题培训1次，提升干部履职能力。三是乡党委书记开展谈心谈话1次、约谈分管领导1次，压实工作责任。四是完善阵地管理机制，召开专题会议2次并清理陈旧标语；为10处不可移动文物建立台账并常态巡察。

（四）党纪学习教育走过场。一是材料整改到位。督促相关班子成员紧扣主题重写党课材料，确保文稿贴合主题、靶向精准。二是开展谈话检讨。党委主要领导组织班子成员开展集体谈话，相关人员深刻反思并提交书面检讨，思想认识与责任意识显著提升。三是举一反三自查。对班子成员涉及的9份材料全面自查，建立审核台账，逐项审核、严格把关。

二、关于“推动乡村全面振兴不够有力”问题

（五）推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作有差距。一是全面开展核查。对全乡37户监测户全覆盖走访，核算收入并建立台账对比，重点掌握收入较低及下降户情况。二是分类施策强化帮扶。为3户落实产业奖补3600元，9人落实公益性岗位人均年增收6000元，3人发放务工交通补贴3600元，为1户5人办理低保提档。三是稳步消除风险。现有在库监测对象17户56人，7户已达退出条件，正按程序申报，计划2026年一季度有序退出。

（六）耕地保护成效差。一是成立专班，由农业、自然资源等部门人员组成，统一工作与数据口径，实现资源共享。二是对接核实，重新认定核减指标，完成2022-2024年耕地进出流整改任务。三是整改到位，按图斑落实到户，建立台账，采取多种整改模式，推进复耕复种。四是落实奖补，争取项目补助，鼓励农户开展农业生产。

（七）产业发展短板明显。一是加大租金催缴力度。经乡村干部协调，向某承诺分年度支付租金，刘某签订承诺书按期缴清租金并交还闲置土地，乡村两级将持续督促。二是合理规划后续发展。土地交还后因地制宜引导农户发展经作或粮食种植，提高土地利用率。三是强化土地承包管理。宣传相关政策法规，严格村级审查与用地管控，保障土地规范利用。

（八）闲置资产未有效利用。一是健全资产台账。完成原清泉村5处闲置资产核查建账，制定盘活方案，明晰产权及责任，推动高效利用。二是抓实资产管护。建立“一资产一方案”管护机制，明确责任人并常态管护，防止资产损毁。

（九）生态文明建设存在薄弱环节。一是开展环境整治。全面清理环卫设施，建立乡村清运机制，保障垃圾及时清运。二是强化排查研判。召开研判会2次、排查走访2次，未发现新增环保问题。三是推进问题整改。完成白庙堰塘管网渗漏整改，项目已完工。四是争取资金保障。加强对上对接，积极争取专项资金支撑整改。五是加强生态宣传。开展宣传2次，发放资料230份，提升群众环保意识。

三、关于“防范化解重大风险底线思维不强”问题

（十）安全生产主体责任扛得不牢。一是强化隐患监测防治。落实彭店小学滑坡点专人监测，2025年转移人员8次；23处地灾点5处纳入县级整治，其余设警示标识18处、转移300余人次；完善道路安防设施，整治漫水桥隐患；完成饮水监测，整治山坪塘并落实常态化管控。二是压实安全责任。2025年召开安全党委会议10余次、专题会议12次。三是全面排查隐患。分领域排查隐患50余处，建立整改台账。四是分级推进整改。村社整改32处、乡级整改15处，3处难点隐患对接县级统筹整治。五是深化安全宣传。开展宣传活动20余次，发放资料1200余份、入户宣传700余人次。

（十一）处理群众信访不力。一是建章立制。规范信访接转办复流程，逐件登记、明确责任，全程跟踪办理。二是着力化解。建立重点信访台账，6次调处徐某某土地纠纷，风险稳控、无缠访。三是源头治理。排查化解矛盾，落实接访制度，15件群众诉求全部办结。

（十二）政府债务刚性管控不力。一是加大债务化解力度。2025年多渠道争取资金93.21万元，分类化解6项存量债务，有序压降隐性债务、缓解债务风险。二是严格债务管控。落实常态化监管责任，规范项目管理，坚持无资金不实施项目，坚决遏制债务增量。

（十三）防反诈不到位。一是加强责任落实。落实“三级书记抓反诈”责任制，纳入重点工作，压实各方责任。二是加强日常宣传。多渠道开展反诈宣传30余次，动态更新内容，提升宣传覆盖率。三是加强监督考核。将反诈成效纳入平安建设考核，严肃追责问责，压实一线责任。

四、关于“执行‘三重一大’制度不够到位”问题

（十四）党委会讨论不充分。一是规范议题发布。会前专人收集议题，提前发送会议通知。二是健全制度体系。修订制度20项，印发管理细则，规范机关运行。三是严格制度执行。规范记录“三重一大”事项，落实末位表态，确保执行到位。四是提升会务能力。开展记录“回头看”5次、会务培训1次，强化业务规范。

五、关于“履行全面从严治党主体责任有差距”问题

（十五）推进“袁华涛案”以案促改不够深入。一是深化警示教育。开展警示教育3场次、覆盖180余人，查摆问题11条、形成对照检查材料9份，强化干部纪律意识。二是健全防控体系。聚焦重点领域关键环节，排查廉洁风险点48个，建台账定措施52条。三是严抓执纪问责。开展督查8次，整改苗头性问题3个，追责问责3人、通报典型案例24起。四是完善长效机制。开展专题培训3场次，完善制度24项，推进廉政工作常态化规范化。

六、关于“群众身边不正之风和腐败问题不同程度存在”问题

（十六）执行“校园餐”有关制度不到位。一是强化警示教育。召开警示教育大会，通报孙某某违纪案例，增强纪律意识。二是完善管理制度。修订校园餐相关管理办法，开展专题培训，规范资金与餐食管理。三是加强监督检查。成立膳食监督委员会，开展检查4次、陪餐10次，强化全程监管。

（十七）医疗专项整治不力。一是立即整改。上缴违规收费2228元，缴纳违约金668元。二是约谈警示。分级约谈相关人员，召开全院警示教育会，严明纪律。三是强化培训。开展专题培训，组织参加市级医保政策学习，规范收费。

（十八）殡葬领域乱象多。一是全面核查底数。乡纪委牵头实地核查8座“活人墓”，建立整改台账，明晰问题与责任。二是深化查处问责。加快案件办理，问责3人，形成震慑。三是健全长效机制。开展专题学习3场、覆盖800余人，强化殡葬监管，推动移风易俗。

（十九）社会救助补助不精准。一是抓实低保动态管理。2025年10月全面核查城镇低保21户，清退调整9户13人，做到应退尽退。二是规范评定流程。公示标准、透明审核，建立异议快速处置机制，确保阳光评定。三是严管救助补贴。核查处置群众反映问题，宣讲政策并建立闭环管理，保障资金发放公平公正。

七、关于“干部作风建设不深入”问题

（二十）存在形式主义。一是精简专班队伍。梳理整合9个专班，合并职能相近专班7个。二是规范专班管理。严控专班数量，实行“1+1+N”管理模式，配强专班工作力量。

（二十一）文风不实。一是及时修正错情。修改彭委〔2023〕19号文件、2024年党纪学习教育“三个一”活动方案错误内容，重新校核制发。二是强化警示教育。通报文件错情相关人员，开展警示教育谈话。三是严格审签程序。清理整改问题公文，健全公文印发闭环。四是坚持常态核查。每月开展公文核查“回头看”，及时纠正错件。

（二十二）漠视群众利益。一是抓好问题核实整改。2025年7月制定产业园整改方案，8月全面完成整改，足额兑付土地流转补助及整改费用，通过一事一议和入户走访实现返包到户、分户经营。二是着力遗留问题处置。排查原支部书记李某遗留信访问题4个，已协商解决3个，剩余1个落实政策宣传引导。

（二十三）落实为基层减负要求不到位。一是靶向清理业务群，整合乡村振兴相关工作群。二是全面自查自纠，摸排工作群15个，解散闲置群3个、整合交叉群3个，实现规范高效管理。

八、关于“工程项目实施管理不规范”问题

（二十四）村级工程项目发包不规范。一是约谈警示当事人。乡纪委对时任村分管项目建设副主任进行谈话提醒。二是重新核查整改。全面核查2021年撤并建制村畅通工程项目全流程资料，规范完善会议记录基础信息，补齐程序短板。三是加强制度建设。健全乡级项目管理制度，明确会议记录规范、审核归档要求，构建全过程闭环管理机制。四是开展业务培训。召开项目管理培训会，培训乡村干部40余人次，强化合规操作与规范记录意识。

（二十五）项目档案不规范。一是约谈警示当事人。乡纪委对时任村分管项目建设副主任进行谈话提醒。二是规范资料归档。全面核查梳理饮水安全项目档案，补充完善相关材料并规范归档，建立村级项目档案审核机制。三是落实惩戒措施。将放弃中标公司纳入不良行为记录名单，强化辖区招投标活动监管，维护市场秩序。四是严格资格审查。细化投标单位评审标准，加大诚信、资质等指标权重，开展专题培训，规范村级项目招投标流程。

九、关于“‘三公经费’管理不严格”问题

（二十六）报销标准执行不严。一是开展调查处理。县教育局纪检监察组对张某某超报补助4540元问题立案调查，已上缴超报费用2540元。二是严控“三公”经费。严格落实中央八项规定及厉行节约要求，牢固树立“过紧日子”思想。三是强化审核把关。严格签字审批与层层审核，落实经办审核责任，确保支出合规有据。

（二十七）公务用车管理不规范。一是强化公车管理。修订制度7条，完善用车台账，全程通过省公务用车平台备案审批。二是严格油费报账。实行凭证加油卡双审核，杜绝公车私用、违规报销。

（二十八）未按规定报销差旅费。一是及时追缴超报费用。依规追缴清泉村张某某、张某超报差旅费共计530元并上缴国库。二是从严管控“三公”经费。严格执行中央八项规定及厉行节约要求，牢固树立过紧日子思想。三是强化支出审核把关。严格审批程序，层层审核报账资料，落实经办审核责任，确保支出合规。

十、关于“干部队伍建设管理较薄弱”问题

（二十九）空编混岗现象突出。一是抓实人员招考。梳理空编7个、关键岗位3类，报送计划2批次，招录专业人员6名，缓解人才缺口。二是规范岗位设置。明晰权责边界，调整岗位2人次，拆分重叠职务，实现一人一岗、权责清晰。

（三十）干部存在违规经商办企业现象。一是依规清退处置。责令退休干部向某某按期完成登记注销，及时报备监管部门并接受核查。二是全面排查摸底。组织36名干部通过小程序自查申报，全员签订廉洁从政承诺，实现自查全覆盖。三是强化廉洁教育。开展专题培训2场次，邀请县纪委监委人员授课，覆盖干部118人次，筑牢廉洁自律防线。

（三十一）村（社区）两委班子能力弱。一是建强班子队伍。配齐来龙村党总支书记，开展村“两委”谈心谈话16人次，班子有序运转。二是选优配强队伍。结合换届优化结构，选配后备力量57名，换届后队伍平均年龄39.8岁、大专及以上学历23人。

（三十二）村（社区）后备干部培养不力。一是强化后备干部培育。制定培养方案，开展专题培训3场、县级以上培训2批次，安排6名后备干部参与村级实务，组织3名村干部跟班锻炼、4名书记人选结对帮带，提升实战能力。二是优化后备人选结构。吸纳优秀人才13名充实后备库，有效化解换届人才断层问题。

十一、关于“党建工作弱化”问题

（三十三）基层党组织政治引领作用不强。一是及时谈心谈话。对来龙村董某、大梁村向某某开展谈心谈话1次。二是强化日常督导。每月下沉各支部督导检查，整改问题6个，核查述职报告4份。三是压实述职责任。将报告质量与党建实效纳入考核，约谈提醒2人。四是深化业务培训。开展集体谈话1次、党建业务培训1场，覆盖50人次。

（三十四）党组织标准化规范化建设有落差。一是全面核查整改。完成祥和社区党组织吊牌更正，梳理并纠正党组织设置文件错误，回收旧文件1份。二是明确行文规范。制定党务公文名称使用指引，严格前置审核，杜绝名称使用错误。

（三十五）党内政治生活不严肃。一是立行立改。督促相关支部整改党内政治生活问题，经复核全部整改到位。二是专题培训。开展党务业务培训，规范支部基础工作。三是常态督导。定期调阅台账、现场指导，严肃规范党内政治生活。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0839-5818002；邮政地址：苍溪县彭店乡祥和社区北街1号。

                                 中共苍溪县彭店乡委员会

                                                                                                                                            2026年4月20日