根据十四届县委第八轮巡察工作统一部署，2025年6月3日至7月12日，县委第二巡察组对黄猫垭镇党委开展了常规巡察。2025年8月27日，县委第二巡察组向黄猫垭镇党委反馈了巡察意见。2026年2月14日，县纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委工作要求有差距”问题

（一）针对“学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”的问题。一是强化制度执行，确保学习入脑入心。镇党委严格落实“第一议题”制度，会前由党政办公室精心准备学习内容，党委书记亲自审定。党委理论学习中心组学习实现规范化、制度化，紧密围绕我镇发展实际开展专题研讨，自2025年以来已组织研讨式学习6次。二是扎实开展党内集中教育。针对党史学习教育常态化不够、主题教育学习计划不匹配等问题，已重新审定年度理论学习计划，将党史学习教育纳入常态化安排，并严格按照上级要求将专题研讨内容纳入学习计划。对未按计划开展的中央八项规定精神学习教育，已安排专题补学。同时，镇党委明确要求今后所有党内集中学习教育计划，必须经党委书记政治把关、分管领导前置审核，确保学习的规范性和实效性。三是针对“落实意识形态工作责任有差距”问题的整改情况。已制定并落实《黄猫垭镇意识形态工作责任清单》，将责任制履职情况列为年度述职与考核的必述内容。党委责任制报告严格履行分管领导起草、党委书记审定的报送程序。同步制定了年度网络舆情与社会热点问题应急处置预案，明确了预警响应与处置流程。为提升群众认同感，深入开展“敲门听声”大走访，累计解决民生问题257条，推动化解急难愁盼事项74个，有效增强了群众的归属感和满意度。

（二）针对“落实为民服务工作要求有短板”的问题。一是着力化解欠薪难题，维护群众合法权益。针对巡察指出的项目拖欠民工工资问题，镇党委班子成员主动认领，迅速组织业主方、施工方及欠薪民工召开协调会，全面摸清情况，督促限时支付。加大《保障农民工工资支付条例》等法规政策宣传，并引导民工通过劳动仲裁等正规渠道维权。二是攻坚化解历史遗留问题。对巡察反馈的多起邻里纠纷、水渠损毁、水权争端等问题，已成功化解三溪口村、南军村、呈元村的3起邻里纠纷，妥善解决了黄猫垭社区、回龙村等地的水渠损毁、水权纠纷问题。三是补齐安全生产与环境保护短板。增加应急演练频次并组织群众参与，对资料造假问题进行了严肃处理。全面排查整治燃气管道裸露、道路交通安全隐患，已完成高台村、蟠龙寨村燃气管线整改及多处道路隐患治理。

（三）针对“执行决策部署不够到位”的问题。一是规范帮扶工作，推动产业发展均衡。制定《黄猫垭镇驻村帮扶工作管理办法》，建立“双督查”和定期考核机制，加强对驻村工作队的日常监管。针对产业发展不均衡问题，优化枇杷现代农业园区产业结构，套种中药材、油菜等，并在龙洞片区探索发展高山中药材、林下种植等产业，成功申报2026-2028年龙洞片区高标准农田建设项目。二是强力推进生态环保问题整改。对石氏建材公司、苏江搅拌站等无资质企业采取停工、断电等措施，确保整改到位。将龙狮水库雨污管网建设项目对接县住建局纳入治理规划。三是提升综合治理能力。严格落实信访风险“月排查+季研判”制度，领导干部定期下访接访，规范化打造镇综治中心。对2021年以来受理的信访件资料缺失问题进行全面梳理归档，实现规范化管理。

二、关于“群众身边不正之风和腐败问题仍然存在”问题

（一）针对“全面从严治党主体责任履行不到位”的问题。一是压实管党治党政治责任。明确将全面从严治党分析研判纳入党委会议程，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，并将落实情况纳入年度党建考核。二是力戒形式主义，抓实“三张清单”和“廉勤坝坝问”。对“三张清单”制定流于形式、内容雷同的问题进行全面修订完善。由镇纪委牵头，在7村2社区规范开展“廉勤坝坝问”活动9次，对干部述责报告进行全面检查，并将问题整改情况纳入绩效考核。三是严肃整治文风会风。制定《黄猫垭镇文号管理规范》《黄猫垭镇文件起草三查要求》，建立文件查重机制，坚决杜绝空文号、照抄照搬等问题。

（二）针对“执行财务和项目管理规定不到位”的问题。一是严格执行财经制度。修订完善镇村财务管理制度，组织镇村干部开展财政业务培训。对公务接待陪客人数超标、差旅费报销不规范等问题进行全面核查，对超标准费用予以追缴。二是规范政府采购与项目实施监管。加强项目建设法规政策学习，对以往委托社会机构实施的应集采项目进行全面清查。压实项目实施主体责任，对高台村红色美丽村庄建设等延期项目派驻专人协调，同步启动审计结算，严格施工与监理日志管理。三是强化“三重一大”决策。组织专题学习“三重一大”事项集体决策制度，科学界定大额资金标准，严格执行“全程纪实”和“末位表态”，确保大额资金支付必经党委会研究。

（三）针对“村财监管有短板”的问题。一是规范村级财务管理。组织镇村干部学习村级财务管理制度，督促会计服务站向各村提供完整的季度、年度财务报告和分析报告，及时归档账表。修订完善《黄猫垭镇村级财务管理制度（修订）》，严格落实大额支出事前报告制度，并制定简单易懂的财务公示模板。二是整治资金使用不规范问题。对乡镇挤占村级经费、村级“一事一议”资料造假等问题，已对相关责任人进行警示约谈，并完善制度严防再犯。三是加强债权债务管控与审计监督。成立清欠小组，对应收款制定清收计划；召开党委会专题研究长期挂账应付款的支出方向。充实镇审计站人员，制定年度审计计划，将内部审计工作纳入相关考核，对审计报告雷同问题责任人进行问责。

三、关于“基层党组织和党员队伍建设存在薄弱环节”问题

（一）针对“基层党建工作抓而不力”的问题。一是压实党建责任。镇党委定期召开专题党建研究会，系统谋划党建工作。党建办对近年党建工作全面复盘，形成问题整改清单。修订完善班子成员联系基层党建工作制度，对述职报告党建内容进行前置审核。二是破解机关党建“灯下黑”。机关支部严格按要求补录组织活动记录，召开专题学习会提升支部工作规范化水平，研究制定《黄猫垭镇“三会一课”工作流程规范》并严格执行。三是提升基层党建质量。党建办制定并下发《基层支部共性问题清单》和整改计划，每季度跟踪问效。制定党建资料管理规范，严防照片雷同。明确“三会一课”开展频次和要求，指导各支部结合村务开展主题党日活动。已规范党员发展工作，通过审查档案、建立台账、组织专题培训、印发流程规范、落实定期抽查和通报问责等举措，系统纠正了手续程序等问题，并已按规定完成对相关同志党员资格及档案的规范整改。

（二）针对“执行干部人事管理制度不严格”的问题。一是落实干部管理与关爱政策。对2名长期病假干部按政策重新核算补发工资绩效。对各村“两委”干部开展谈心谈话与纪律教育。按要求建立一般干部政治素质档案，补全并规范公务员季度考核流程，已于2025年11月组织职工体检。二是规范干部选任程序。重新梳理制定《黄猫垭镇干部选任程序规范流程》，组织全体干部学习，并在党委会议研究干部任免时严格执行“末位表态”制度。三是加强村级后备力量培养。建立全新的村“两委”班子后备力量台账，明确选拔标准和培养路径，重点从返乡青年、退役军人等群体中物色人选，并建立定期检查机制。四是规范机构挂牌。对照核定名称，及时完成机构标牌更名、制挂工作，并制定《黄猫垭镇机构挂牌规范》，建立定期抽查长效机制。

（三）针对“巡察整改和成果运用有差距”的问题。一是增强班子整改责任意识。对上一轮巡察反馈中应由党政主要领导牵头的事项建立专项整改台账。修订《黄猫垭镇民主生活会流程工作规范》，将巡视巡察整改情况作为对照检查重点。二是推动整改责任全覆盖。对2021年未承担整改责任的5名班子成员，结合其分工重新明确整改任务。对“应收款账户未及时清账”等问题，成立清欠小组制定清收计划。三是坚决纠治整改不到位问题。对“酒驾问题屡禁不止”开展专项警示教育，从严处理并通报。制定街道景区环境卫生清洁标准及常态化工作机制。党建办梳理出党建领域未落地举措形成问题清单，限期整改、跟踪问效。

四、下一步工作打算

黄猫垭镇党委将坚决扛牢巡察整改政治责任，坚持标准不降、力度不减，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成效；对需长期坚持的整改任务，紧盯不放，一抓到底。同时，注重举一反三，着力构建长效机制，真正把巡察整改成果转化为推动黄猫垭镇各项事业高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0839-5787007；邮政地址：苍溪县黄猫垭镇人朝阳路57号；电子邮箱：1412906389@qq.com。