根据十四届县委第七轮巡察工作部署，2024年11月11日至12月25日，县委第三巡察组对县市场监督管理局党组开展了常规巡察。2025年2月11日，县委第三巡察组向局党组反馈了巡察意见。2025年9月1日，县纪委机关反馈了整改进展情况报告的审核意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况公开如下。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，坚决做到即知即改、立行立改。先后召开局党组会议和巡察整改工作专题会议8次，成立以局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，各股室、直属单位负责人为成员的整改工作领导小组，牵头抓总、全面负责整改落实工作。印发《中共苍溪县市场监督管理局党组关于落实县委第三巡察组反馈问题整改方案》。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对各自认领的问题逐一提出整改措施，保证严格落实整改责任，确保按照时间节点高质量整改销号，在规定时间内保质保量整改到位，切实巩固整改成果，确保工作实效。

局党组书记苟宏坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对照巡察反馈问题，牵头研究制定整改方案，定期召开党组会专题研究巡察整改工作。班子成员结合自身分管领域，对各自认领的问题逐一提出整改措施，各责任股室及责任人，明确整改具体任务、整改完成时限，对照任务分解表建立整改台账，逐一整改销号，确保件件有落实、件件有回音。

截至目前，①县委书记专题点人点事和巡察反馈的9个方面31个问题37项具体表现，制定整改措施101条，已完成整改问题24个、整改措施83条；基本完成整改问题7个、整改措施21条。②巡察反馈立行立改问题1个，已完成整改1个。在整改中新建制度6个，修订完善制度3个，推进整改工作常态化、长效化。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）关于“县委书记专题会点人点事有关问题”

1.选择性执法问题

整改情况：一是组织执法人员每月开展业务知识培训，每季度开展知识竞赛测试，目前，已开展执法业务培训2次、知识竞赛1次。二是修订《行政处罚案件管理制度》，将全局案件线索统一归口到案件审理股分配管理，防止有案不移、有案不查。全面启用线上执法办案系统，实行执法办案全过程留痕管理，加强案件办理过程监督。三是落实行政处罚案件事后回访制度，定期对受到行政处罚的市场主体进行走访，听取反馈意见和问题。四是制定“双随机、一公开”计划，实行事前告知、人员随机、结果公开，确保执法公正。五是强化执法监督，严格落实案件审核和法制审核双审核制度，严防出现选择性执法问题。六是落实首违不罚、轻微免罚相关规定。截至2025年9月，违法行为轻微及时改正的不予立案25件，不予处罚35件，减轻处罚42件，从轻处罚68件。案件数量和处罚额度均呈下降趋势。

2.校园食品安全监管不力

整改情况：一是压实主体责任。指导各级各类学校明确食品安全岗位职责，全面建立并严格执行“日管控、周排查、月调度”记录制度，建立更新风险管控清单。二是加强人员培训。组织各级各类学校食品安全相关工作人员观摩示范食堂、参加集中培训，全县共培训400余人。三是加大监管力度。对全县131家各级各类学校食堂进行全覆盖监督检查，共排查各类问题207个。四是扎实开展校园食品安全专项整治。截至目前，检查相关主体539家次，抽检食品及餐饮具32批次；累计发现各类问题437个次，下达责令改正通知书22份、当场行政处罚决定书17份，立案查处4件。

（二）关于“加强党的政治建设有不足”问题

1.学习的针对性不够。

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，学习习近平总书记重要指示批示和上级重要会议精神9次，制定《2025年党组织理论学习中心组专题学习计划》，开展理论学习中心组学习3次。二是通过党组会、中心组学习等形式学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记关于市场监管工作的重要论述，班子成员结合苍溪实际、岗位职责进行了专题学习研讨。三是各支部通过“党建月例会”“支部学习”等多种形式加强政治理论学习24次。

2.学习的实效性不强。

整改情况：一是制定详细的学习计划，每月开展1次专题学习，今年以来已组织集中学习5次，专题研讨5次；党组班子成员带头讲党课，截至目前，已开展党课宣讲6次，覆盖全局干部职工200余人次；建立学习交流机制，班子成员定期与干部职工开展谈心谈话，分享学习心得。二是着力强化食品安全监管。于3月12日召开2025年食品安全社会监督员第一次培训；制定2025年县级食品抽检计划，对学校食材抽检350批次。三是加大品牌保护工作力度。开展“入企送策”，多举措为企业提供“一对一”指导。同时，于3月1日至4月15日联合猕猴桃协会专家在5个重点种植乡镇开展苍溪猕猴桃品牌保护暨产业技术培训。四是着力强化加装电梯监管。全面建立全县加装电梯基本信息台账，明确每台电梯加装业主代表人员，督促及时申请定期检验，与陵江镇人民政府及有关社区组织加装电梯楼业主召开协调会2次，协调解决电梯未委托管理和检验的问题。同时，大力宣讲《国家市场监督管理局关于特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》，要求业主代表及时与物业公司或电梯维保单位签订委托管理协议，履行好使用安全管理主体责任。目前，全县230台加装电梯均已完成检验检测工作。

3.落实意识形态工作责任制有不足。

整改情况：一是召开意识形态专题研判会1次，对市场监管领域意识形态工作进行全面分析。二是全面贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，明确书记第一责任人，班子成员“一岗双责”。三是严格理论学习中心组学习制度。党组切实担负抓中心组学习的主体责任，扎实开展中心组集中学习5次，集中研讨5次。四是将意识形态工作情况纳入领导班子及个人年度述职报告和民主生活会重要报告内容，定期在党内通报意识形态领域情况。五是严格执行信息发布“三审三校”制度，优化微信公众号栏目设置，及时更新支部党建宣传栏和政务网站。今年以来，“苍溪市监”微信公众号累计发布各类信息265条，在县政府网站主动公开信息63条。

（三）关于“围绕县委中心服务全县大局有短板”问题

1.落实县委优化营商环境工作要求不够到位。

整改情况：一是强化学习培训。于5月9日组织全系统干部职工召开行政执法监管工作培训会议，深入学习国务院《优化营商环境条例》等政策法规。二是加大对市场主体的法律法规培训宣传力度，提升市场主体法律意识。截至目前，全系统共组织市场主体开展法规宣讲、业务培训20余次。三是严格落实首违不罚、轻微免罚要求。在2025年1月以来行政处罚案件中，减轻处罚41件、从轻处罚66件、不予处罚35件。四是建立公文领导批示件管理机制，明确领导批示办理单位、责任人员、完成时限，对推进不力的及时督促催办，确保领导批示落实到位。

2.“百名市监干部进千企”活动未走深走实。

整改情况：召开党组会专题研究2025年持续开展“百名市监干部进千企”活动工作，印发《关于持续开展“百名市监干部进千企”活动的通知》，明确活动内容、走访企业名单、时间进度等，定期督促干部职工加快企业走访进度，每月底通报走访进度，对工作不力的进行通报批评，目前，全系统已走访企业640余家，收集问题130个，帮助解决问题30个，根据活动进度，剩余企业力争10月底前全面完成。

3.对省级文明城市创建活动重视不够。

整改情况：一是利用党组会、局务会等加强干部职工引导教育，督促增强政治意识，树牢全局意识和系统观念，增强抓工作落实的能力。二是加强督促检查，强化督查督办，全力确保上级决策部署落实到位。今年以来，共印发工作通报6期。

4.驻村帮扶中业务优势转化不够。

整改情况：一是开展知识产权培训。联合县猕猴桃协会组建专家服务团，深入歧坪镇、桥溪乡等5个重点种植乡镇，开展为期一个半月的“知识产权保护暨地理标志产业技术培训”系列活动，累计覆盖农户、企业、村干部400余人次。二是发挥驻村工作队作用，深入挖掘帮扶村农产品特色，积极动员种植户申请商标，入户开展业务指导12次。三是强化品牌推广。推动苍溪红心猕猴桃、苍溪雪梨、苍溪川明参、苍溪魔芋4件地理标志产品上线淘宝等购物平台。

（四）关于“防范化解风险意识不够强”问题

1.食品抽检工作形式化。

整改情况：一是完成2024年度食品安全监督抽查结果分析，并制定了2025年抽检计划；二是按照抽检计划开展2025年度第一季度抽检282批次，覆盖户数121家，覆盖建制乡镇5个，非建制乡场3个，产品涵盖米面油和食用农产品等32个品种；三是提升抽检工作的针对性，抽检学校食堂食品44批次、学校供应商食品4批次、学校周边食品21批次，已开展农村假冒伪劣专项抽检19批次；四是及时公布抽检情况，在苍溪县人民政府网站公示2024年食品（含食用农产品）抽检情况1293批次，其中合格食品（食用农产品）1253批次、不合格食品（食用农产品）40批次。

2.执行《四川省食品小作坊管理办法》有差距。

整改情况：一是实施风险分级分类精准监管，严格按照《四川省食品小作坊管理办法》要求，归集公示行政许可、监督检查等信息，采取“年度确定+月度动态调整”的方式在食品安全监管平台上对小作坊进行食品安全风险分级，针对不同风险等级的小作坊，实施差异化的监管措施。二是加强社会共治。截至目前，联合四川省食品生产经营安全协会开展从业人员专题培训2次，指导161家小作坊完善食品安全管理体系制度；借助食品安全末端发力终端见效机制，发挥包保干部作用，共同推动治理提升，以乡镇（街道）为网格单元，联合县农业农村局、经信局、乡镇食安办等推动“坊转企”3家，联合打造“精特美”阳光食品作坊27家。三是完善许可审查实施内容。结合县域小作坊的生产实际，细化粮食加工品、白酒等六大类小作坊生产许可现场核查标准，绘制小作坊生产许可办理流程图，制定六类生产类别的功能间布局参照图，确保小作坊审查标准统一。

3.安全包保工作流于形式。

整改情况：一是强化包保督导。2025年一、二季度的主体包保覆盖率达100%，督导完成率达100%，督导问题发现率达2.72%，督导整改率达99.95%，食品安全责任与任务承诺书上传率达100%。二是严格履职尽责。针对督查检查和移交的问题，建立问题台账，明确责任人和时限，逐一整改到位。截至目前，共发现隐患14个，整改12个。三是定期收集班子成员履行安全生产“一岗双责”情况。目前，班子成员安全生产工作履职清单均按要求完成并上传至“苍溪县应急管理综合信息平台”。

4.特种设备领域存在安全隐患。

整改情况：一是加强组织领导。召开党组会6次专题学习上级关于安全生产文件、安排部署安全生产整治三年行动专项治理等重点工作。二是加强隐患治理。督促4家重点特种设备使用单位建立并完善特种设备安全管理制度，确保重点监控设备的使用登记率、持证上岗率、定期检验率100%。建立全县加装电梯基本信息台账，明确每台电梯加装业主代表，要求及时与物业公司或电梯维保单位签订委托管理协议，履行好使用安全管理主体责任。针对电梯未委托管理和检验的问题，共与陵江镇人民政府及有关社区组织加装电梯楼业主召开协调会2次。目前，全县230台加装电梯均已完成检验检测工作。三是印发《苍溪县特种设备安全监管责任清单》，明确了12个行业主管部门和乡镇的监管范围、监管责任。四是强化工作督导。印发工作通报1次、督办2次、约谈2次，下发安全特种设备安全指令书20份。

（五）关于“‘以罚代管’问题长期存在”问题

整改情况：一是组织执法人员每月开展业务知识和法律法规培训，每季度开展知识竞赛。二是严把行政处罚关，对违法行为轻微及时改正的依法免予处罚，严禁下达案件任务数，今年来共办理各类案件163件。三是制定《苍溪县市场监督管理案件质量评估管理办法（试行）》，对案件实行积分考评，促进各办案单位提升案件办理质量。同时，全面启用线上执法办案系统，实行执法办案全过程留痕管理。四是加大对知识产权、价格等重点领域的执法力度。2024年以来，共查办猕猴桃商标侵权案件2件，其中1件入选“全国知识产权保护典型案例”。

（六）关于“监督检查与执法办案工作运行机制不完善”问题

整改情况：一是明确行政检查由机关股室牵头负责，案件办理由执法大队各中队和各监管所办理，制定股室移交案件线索材料清单，杜绝股室同志当甩手掌柜。二是修订完善《苍溪县市场监管局行政处罚案件管理制度》，明确案件线索由大队案件审理股统一负责归口登记管理，案件线索由案件管理股进行分流交办。巡察反馈至今，股室移交线索4条，已立案4件，目前正在办理之中，在全系统实现了案件线索统一规范管理。三是开展案件办理督查督办，县纪委派驻县教育局纪检组移交给我局的2件涉及校园餐食材原料检疫票据不齐的案件线索已依法办结，作出行政处罚决定，并对相关案件2名办案人员进行提醒谈话。

（七）关于“履行核心职能职责有弱项”问题

1.推动质量强县成效不够明显。

整改情况：一是将苍溪红心猕猴桃品牌保护暨销售打假专班升级为质量强县知识产权专项工作小组；二是扎实开展知识产权“五进”活动，结合“知识产权宣传周”，组织相关部门和20多家园区企业召开知识产权座谈会，系统解读政策，为企业制定质押融资可行方案；三是深入歧坪镇、桥溪乡等5个重点种植乡镇，开展“知识产权保护暨地理标志产业技术培训”系列活动，参训企业主、农户、村干部达400余人次；四是强化对企业的帮扶指导，邀请市市场监管局专家到重点企业、生产基地实地调研，指导企业积极制定企业产业标准、完善知识产权管理体系、加强高价值专利培育、盘活存量专利、推进质押融资、加强人才培养。今年来，共实地指导企业20余户，发放《苍溪县红心猕猴桃地理标志保护手册》等政策图解80余份。

2.县食安办统筹协调乡镇抓食品安全还有短板。

整改情况：一是加强督查检查。已完成对各乡镇和县级有关部门的2024年食品安全工作考评。二是开展培训与宣传。指导31个乡镇开展3.15活动，目前共有399名志愿者加入“四川省广元市苍溪县食品安全志愿服务大队”，累计服务时长达550.9小时。组织各乡镇推荐的食品安全社会监督员召开2025年第一次培训。三是严格落实《四川省市场监管领域重大违法行为举报奖励实施细则（试行）》。结合农村假冒伪劣食品专项整治行动，开展畜禽肉类产品清理行动，股室联合辖区监管所，对农贸市场周边流动畜禽肉类摊贩开展现场检查。

3.统筹协调相关部门，牵头组织开展“双随机、一公开”联合监管欠力度。

整改情况：一是年初及时制定并印发《苍溪县市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管联席会议制度》《会议召集制度》《抽查检查“双告知”工作制度》《工作联络员制度》，指导各成员单位积极开展平台基础库建立和完善，制定单部门事项清单1122项，联合部门事项92项，录入并更新执法人员565人。二是组织各市场监管所负责人及业务专管人员20余人就“双随机、一公开”监管工作进行专题业务培训，分片区组织重点行业近3000户经营户进行企业信用信息公示等相关法律法规培训。三是印发“苍溪县市场监管领域部门联合‘双随机、一公开’监管计划”，确保各项联合监管计划落实到部门、责任到人。

4.对食品、药械和特种设备的风险等级监管运行机制不完善。

整改情况：一是严格落实分级分类监管要求。将全县食品生产经营单位按风险等级划分为A级、B级、C级、D级，将全县特种设备按风险等级划分为红色、橙色、黄色和蓝色四个等级，并按风险等级在频次、要求等方面实施差异化监管。在药械安全监管方面，制定《2025年全县药械化妆品年度检查计划》，明确监督检查对象、检查频次和要求。二是制定《苍溪县市场监督管理局2025年涉企行政执法检查计划》《苍溪县市场监督管理局2025年度“双随机、一公开”监管计划》，对全系统涉企检查统筹为18个事项，制定明确2025年市场监管领域24项“双随机、一公开”检查事项，并逐一明确检查对象、频次、抽查比例和检查方式，有效避免多头检查、重复检查现象发生。

5.消保工作被动应对。

整改情况：一是组织干部职工学习消费维权、投诉举报处理等相关法规政策制度，增强消费维权本领。二是高质量开展我县3·15消费维权宣传活动，在全县范围内组织开展了形式多样、涵盖涉及众多民生领域消费维权普法宣传活动。三是不断加强本部门法规政策学习，立足自身岗位，持续提高综合协调处理能力，明晰工作职责边界。四是强化《苍溪县市场监督管理局投诉举报处理工作制度》的贯彻落实，持续推进投诉举报处理过程规范化、程序化、时限化管理。五是强化工作联动。积极对接市局、司法、公安等部门，推动市级层面出台相关处理恶意消费投诉的规范性文件和实操指导性规定，争取工作理解支持，对恶意投诉举报逐步形成处理共识。六是全覆盖对各市场监管所开展督查和业务指导，不断提高消费投诉举报处理能力和我局消费维权工作水平。2025年以来，全系统投诉举报件初查反馈率、按时办结率、群众满意度均达100%。

（八）关于“党组领导核心作用发挥不够有力”问题

1.空编率较高，人力不足矛盾突出。

整改情况：一是加强人员招考。在2024年下半年招考16名公务员（参公人员），已于2025年6月全部到位。2025年以来，全系统通过人才引进、考调等方式新进人员20名。二是加强后备干部培养。今年来，交流使用年轻干部2名，选派2名年轻干部关键岗位锻炼。三是扎实开展“大学习、大练兵、大比武”活动，强化政治理论和业务知识学习，深入开展“大练兵”和知识竞赛、案卷评查等工作，全面提升干部业务能力和水平。

2.干部轮岗交流工作长期滞后。

整改情况：一是积极引进人员。积极向县委争取招录公务员（参公人员），通过人员引进、考调等方式，2025年新进年轻干部20名。二是加强业务培训。开展“大学习、大练兵、大比武”活动，组织干部职工采取“每日一时”网络学、“每周半天”集中学、“每月一讲”课堂学、“以老带新”结对学等方式强化政治理论和业务知识学习，深入开展“大练兵”和知识竞赛、案卷评查等工作，全面提升干部实战能力。三是强化干部培养。今年来，新提拔副科级干部2名，交流使用年轻干部2名，选派2名年轻干部到基层所担任副所长。同时，逐步配齐市场监管所和股室配齐副所长（股长），并适时开展干部轮岗。

3.干部归属感不强，人才流失严重。

整改情况：一是加强干部人文关怀。投入工会经费24.3万元，开展职工健康体检、节日慰问和困难职工关爱。2025年春节以来，全系统共慰问困难职工和退休干部20人。二是定期组织工会活动。2025年共开展篮球比赛、钓鱼、妇女节等团建活动4次。三是改善职工工作生活条件。目前，已全面完成陵江、五龙、歧坪、东青、东溪、文昌、龙山7个所的“两化”建设工作，并启动城郊、龙王、元坝3个所的“两化”建设工作，2025年底所有基层监管所规范化标准化将全面完成。四是加强年轻干部培养使用力度。2025年来，共新提拔副科级年轻干部2名，推荐1名直属单位负责人进入党组班子。四是加强对党员干部职工的日常监督，机关纪委不定期对作风纪律开展明察暗访。今年来，对21名干部开展提醒谈话。

4.监管技术设备保障不够到位，制约监管效能。

整改情况：一是主动争取县级财政和上级业务主管部门的资金支持力度，力争每年更新5%的设备数量，逐步配齐相关监管技术设备。目前，已争取到位上级主管部门下达的药品监管应急补助资金20万元。二是对全系统在用的各类监管平台业务范围、管理人员及使用情况等进行全面摸排，加强对平台使用管理的督查，确保各平台运行平稳、运用充分。经统计，目前县市场监管局共使用省、市市场监管局和相关部门开发的在线监管平台共26个，涵盖食品安全、药品安全、特种设备安全、信用监管、“互联网+监管”、执法办案等监管领域，各监管平台管理使用情况总体较好。

（九）落实全面从严治党主体责任不够到位

1.局党组抓干部思想作风建设不够深透、针对性不强。

整改情况：一是强化党组主体责任意识，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组总体部署，专题研究党风廉政工作1次，二是组织全系统干部职工召开党风廉政建设工作会议2次，召开警示教育大会1次，观看警示教育片2次。三是及时通报干部违纪违法案件，以案说纪、以案明法。四是扎实推进监督执纪问责工作，有效运用“四种形态”贯穿监督执纪全过程，定期开展谈心提醒，筑牢思想防线。五是建立健全党组班子成员联系下属支部（单位）指导党建工作制度，目前，班子成员到联系点开展组织生活会6次，讲党课6次。

2.班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”不到位。

整改情况：一是印发《2025年全面从严治党“三张清单”》，明确班子成员“一岗双责”责任内容，班子成员对分管领域负责人开展谈心谈话1次。二是党组专题听取班子成员党风廉政建设“一岗双责”履职情况汇报1次。三是于1月20日召开局党组全面从严治党“四责同述”专题会议，全体班子成员围绕履行“一岗双责”、个人廉洁自律情况进行现场述责述廉，接受全面监督。

3.部分干部工作作风不实，消极应付。

整改情况：一是召开市场监管系统党风廉政建设会议2次，邀请县纪委监委领导作专题党课1次。二是建立实施市场监管系统引领干部“不服输、敢争先”激励约束机制，强化职工正面激励和负面制约，引导干部职工积极争先创优。三是组织政务大厅窗口工作人员和各监管所窗口工作人员学习了《四川省政务服务条例》《广元市政务服务管理办法》和《广元市优化营商环境条例》，提升窗口工作人员服务意识。四是强化监督检查，定期对全系统作风行风情况开展明察暗访，目前已全覆盖开展明察暗访2次，印发作风纪律问题、行风问题通报3期。

4.通力协作的工作合力还不够强。

整改情况：一是持续开展市场监管系统行风建设三年行动，进一步明确牵头领导和责任股室，并督促相关单位认真履行工作职责。二是开展工会团建活动4次，增强干部集体荣誉感和团队协作意识，推动各部门加强工作协调配合。三是强化督查督办。对工作推诿、落实不到位的单位和个人，严格考核逗硬并追究责任。

5.“三重一大”事项集体决策制度，内容不够规范。

整改情况：已于5月9日召开党组会专题研究修订“三重一大”事项集体决策制度并重新印发。

6.抓党建工作务实不够。

整改情况：一是强化抓党建工作的责任意识，完善年度党建工作要点，召开局党组会议专题研究党建工作2次。二是抓实班子成员支部联系点工作。目前，班子成员到联系点开展组织生活会6次，讲党课6次。三是各党支部结合市场监管工作重点，找准党建与业务结合点，各选取1个领域开展探索，推动党建与业务融合发展，目前，各支部共开展“党建+业务”主题党日活动15次。

（十）巡察反馈的个别问题边改边犯

整改情况：一是深刻吸取教训，对《苍溪县市场监管局罚没查扣物资管理办法》进行修订，堵塞罚没物资管理漏洞。二是组织开展罚没物资管理实地专项督查，督查监管所6个，对2024年罚没物资开展全面清查，共清查罚没物资100余公斤，督促各所队按照“一案一档”的原则规范管理罚没物资。三是开展执法人员警示教育，组织执法人员对典型案例进行警示学习，以案示警，强化罚没物资管理责任意识。

三、下一步整改工作安排

（一）强化整改落实，持续推进整改。局党组坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对还需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

（二）建立长效机制，巩固整改成效。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，巩固整改成效，加快建立起不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系，防止问题反弹回潮。

（三）全面从严治党，落实主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，为全县市场监管事业高质量发展提供坚强保障。