2017年7月5日，县委第三巡察组向五龙镇党委反馈巡察问题16个。经过2个月的集中整改，现已整改到位14个，2个问题正在整改中。整改过程中，警示提醒6人、警示约谈10个镇级部门和1个村党组织的12名干部、调整村党组织书记2人、立案查处3人，制定《五龙镇村组干部容错纠错实施办法（试行）》等4项制度。具体整改情况如下：

一、关于“贯彻执行中央和省市县委决策部署不深入”的问题。

1、“贯彻执行上级决策部署不及时、不深入”问题的整改情况：一是深入学习贯彻上级部署。充分利用镇党委会、“周三夜学”“农民夜校”等方式，深入传达学习贯彻省市县全会精神及中央、省市县系列会议精神3000余人次，镇党委班子成员分别带头到联系村宣讲党课2次，制发《五龙镇党建知识实用手册》800册，市委七届七次全会、县委十三届五次全会宣传手册500册。二是常态化开展“三会一课”。将“三会一课”制度落实情况作为党建督查的重要内容，通过随机抽查、调阅记录、走访座谈等方式加强督促检查力度，对督查发现“三会一课”开展不经常、程序不规范、党员参加不经常等问题及时整改通报，目前已出通报2期。三是认真开展“大学习、大讨论、大调研”“三省三问”活动，成立“大学习、大讨论、大调研”活动领导小组，印发实施方案。截至目前，镇党委专题学习5次，领导干部开展党课辅导15堂、组织镇干部学习10余次，邀请联系县领导开展学习辅导2次，组织党员干部到红色胜地追初心、到先进乡镇取真经、外出交流参观3次；镇党委围绕如何抓好乡村振兴和民生改善、打好“三大攻坚战”，开展专题讨论3次，镇干部开展讨论3次，村组及镇属单位开展讨论25次，书面材料发言讨论200余人次，提出有效措施80余条；全镇共确定开放性课题25个，镇党委书记带队调研17次，党委班子成员带队调研60余次，召开“坝坝会”50余次，座谈会11次，走访群众890余人次，收集意见建议120余条，研究解决民生实事50余项，形成高质量调研报告12篇；开展“三省三问”活动4次。

2、“贯彻县委村级党组织合建共建精神不到位”问题整改情况：严格落实县委工作要求，进一步做细做实村级党组织合建共建，再次明确了党组织书记与产业支部书记工作职责，常态化开展业务培训，确保工作不推诿扯皮，确保县委“合建共建改革”精神落到实处。

3、“落实‘一办三中心’运行模式”有差距问题整改情况：严格落实“一办三中心”运行模式，明确了相关站所归属和工作责任，成立了“一办三中心”4个党支部，选举了支部书记和委员，确定了机关党员支部归属。严格按照乡镇机关机构设置的要求挂牌，设置党政综合办事机构5个，挂牌机构9个，原未按照县编委要求擅自挂设的党建办等10个机构、4个未规范挂牌的内设机构、2个应该挂牌的机构已全部整改落实。下一步，我镇将严格按照《关于实行“一办三中心”运行模式大力建设服务型乡镇的通知》文件精神，继续加强“一办三中心”管理力度。

二、关于“意识形态工作薄弱”的问题

整改情况：一是成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子成员为成员的意识形态工作领导小组。二是严格意识形态工作检查考核，把意识形态工作和中心工作同安排同部署同检查同落实，党委书记与班子成员签订意识形态“一岗双责”责任书，将班子成员抓意识形态工作情况纳入述职述责内容，不断压实班子成员意识形态责任，镇党委与各党组织层层签订意识形态目标责任书，明确意识形态工作责任；要求班子成员每年至少开展1次有关意识形态工作内容的授课，撰写学习心得体会文章不少于1篇；严格落实“一述三评”等制度，把意识形态工作纳入党组织书记述职述廉必述的内容；镇党委于7月13日向县委宣传部以书面形式汇报了2018年上半年意识形态工作开展情况。三是以办好党群大讲堂、农民夜校，搞好“七一”“八一”等活动为抓手，提升干部群众综合素质，结合党委政府中心工作不定期对镇属各单位、村（居）意识形态工作开展情况进行督促检查，对工作开展不力的点名通报。四是信息发布从严审查。加强对信息发布、讲座、研讨会、微信官方公众号、内部简报的审查；明确网络舆情监测观察员，成立了保密工作领导小组，负责涉及本单位的网络舆情监控和引导，切实负起政治责任和领导责任。

三、关于“统筹功能偏软”的问题

　　整改情况：一是明确责任分工。专题召开党委会，重新调整党政班子成员分工，合理优化安排机关干部岗位职责，确保工作不断档。二是强化干部日常管理，建立和实行干部“日去向留言、周责任清单、月汇报总结、年考核评比”的工作机制。严格执行机关干部“打卡”上下班和村干部坐班制，对上班“走读”、慵懒散浮拖等现象进行专项整治。三是科学制定干部奖惩措施，充分激发老干部激情和年轻干部工作潜能，制定了《五龙镇班子成员、老干部帮带年轻干部的工作实施方案》，明确了1名班子成员及老干部分别帮带1名镇年轻干部，1名驻村干部帮带村1名年轻干部及后备干部；召开党委会2次，商议了机关干部下村工作补贴办法，有效提升了干部工作积极性；常态化开展年轻干部谈心谈话，及时掌握了解年轻干部所思所想，确保工作正常开展，目前已开展集体谈心谈话1次，个人谈心谈话20人次。四是以打好“脱贫攻坚、项目投资、产业发展、乡村振兴”这“四场硬仗”为抓手，牢固树立“落实靠基层、落实到基层”观点，在镇干部中开展“作风纪律、执行落实、创先争优”三项大比武活动。

　　四、关于“调门高落实差”的问题

　　整改情况：一是坚持围绕“康养五龙、运动三会”旅游发展定位，结合省住建厅“两新联万村·党建助振兴”活动，进一步提升五龙镇场镇和三会园区旅游发展整体规划。二是加大旅游配套及民生工程投入力度。力争年底前全面完成投资近3000万元的伏家沟水库扩容及水厂迁建工程，解决五龙及周边乡镇30000人“饮水难”问题；争取脱贫项目资金50.66万元，硬化场镇鸡鸭市场至老农机站220米、五龙粮贸酒店处40米、老食品站至王家湾200米、鸳五路至老兽防站220米、乐园街黄花包80米等五处断头路；争取年底实施投资470万元的场镇强电改造工程、争取明年启动省级“百镇建设行动”试点镇项目和五鸳路口至粮食储备库900米的油路铺设项目。三是不断加大场镇秩序整治力度。将国道212线薛建洲门口至五龙派出所分成6个责任段，由党政班子成员带队，每队5—10人，五龙交警中队配合，持续开展文明劝导；新建公厕1个（合美超市背面处），改造2个（老农贸市场厕所和乐园街市场厕所），治理污水塘堰5个（中心卫生院处、供销社处、贵商行处、幼儿园处、孟开先老房处），确保辖区内环境干净、整洁、规范、有序；规划机动车停放点位6处（劳动保障所办公楼、茧站、乐园街、三会路口面粉厂、五洋街、五鸳路）设车位150个；严肃查处道路交通违法行为，打击非法载客、非法营运，消除安全隐患；引进10家业主经营新农贸市场，同时积极与聚宝源公司对接并落实老农贸市场整改方案，9月份启动实施市场房顶整治和周边房屋排危。四是加大环境整治力度。落实“干部包户”和“门前五包”责任制，组织党员、干部义务清扫场镇，清除卫生死角；按早、晚两个时段定时对场镇垃圾实行清扫；租用挖掘机1台，做到垃圾日产日清日埋；新购垃圾箱80个，在场镇沿街增加垃圾箱30个。坚持垃圾处理场每天清运、每天消毒、每天掩埋；加大养殖业污染治理力度，按照“发展与治理并重、生产与生态兼顾”的原则，推进全镇畜禽养殖业规范、生态、可持续发展，切实保护生态环境。严格要求新建养殖场需自行办理规划用地、环评、建设等审批手续，经主管部门审批同意后方可建设，养殖场建设必须环保达标，对每个养殖场按网格化监管责任制确定包联人，对于排污不达标的养殖场，一律停产、停建、停办，现已关闭养殖场1家，整改达标10余家。五是重新调整党政班子成员分工，合理化安排机关干部岗位，严格落实《五龙镇干部关爱激励制度》等三项制度，确保文件精神落实到位，激发干部工作积极性。

　　五、关于“脱贫攻坚有软肋”的问题

　　整改情况：一是针对玉顶、龙隐、青凤、三会等村项目建设监管不力，存在招标程序不规范、超工程量结算等问题。目前相关线索已移交县纪委，相关纪检监察室正在调查处理中。今后我镇将继续加强在项目建设中的规范力度，严格执行《招投标管理办法》、工程结算、审计等相关规定要求，用制度约束项目建设。二是针对镇财政滞留100多万C、D级危房改造和易地扶贫搬迁资金无法兑现落实的问题。成立专门工作组，对C、D级危房改造和易地扶贫搬迁户进行逐户督促整改，整改合格后，应拨尽拨，目前，已全部拨付。三是对个别贫困户的扶贫规划没有因地制宜，规划与实施情况不一致。由第一书记牵头负责，结合“三大”“三同”活动，组织帮扶责任人对所有贫困户再次全覆盖走访，面对面地商讨、修订规划，确保因户定策、规划与行动相符。四是调整充实了镇脱贫攻坚领导小组及其办公室组成人员；出台了第一书记离镇请假、在岗抽样考核、脱贫攻坚单项考核奖惩等制度，对平安村第一书记、双树村驻村工作队队员进行调整；进一步加强对电信、电力等行业扶贫部门扶贫力量的统筹督促，镇纪委于7月中旬约谈了五龙供电所等帮扶不到位的单位。

　　六、关于“党内政治生活不正常”的问题

　　整改情况：一是党委会严格落实“三重一大”议事决策、主要领导末尾发言、主要领导“四个不直接分管”等规定，制定了《五龙镇“三重一大”制度实施办法》，2018年涉及的重大人事、项目事项均提交党委会研究决定。二是严格落实领导干部双重组织生活会，结合“作风纪律深化年”活动，6月7日，“一办三中心”四个支部分别召开了“作风纪律深化年”组织生活会，领导干部以普通党员身份参加，并作了批评与自我批评。7月26日，镇党委班子召开了“作风纪律深化年”民主生活会，班子成员分别作了批评与自我批评，制定了整改落实清单，明确了整改时限、整改目标，并进行了公示。三是统筹抓好全镇基层组织建设工作，制定下发《五龙镇有责任脱贫奔康考核评议办法工作实施方案》《五龙镇村民积分制管理办法》《五龙镇农村党员积分制管理办法》等文件，将此三项工作纳入了党建工作年终考核内容。在全镇所有党组织落实“1名班子成员+1名驻村干部+1名党建指导员”的工作机制，定期到联系党组织进行督导，督促帮扶单位与帮扶村党组织结对共建，定期开展组织活动，形成“以点带面、面面俱到”的党建工作新格局。

　　七、关于“村级组织换届选举不严肃”的问题

　　整改情况：一是加大从产业大户、年轻创业青年等人员中发展党员力度，建立年轻后备干部储备库，半年开展一次专题培训，确保下届换届有人可选、有人可用。目前，已发展年轻党员3人、入党积极分子21人、预备党员4人，培养后备干部37人，确保每个村（居）至少储备2名以上后备干部，同时为每名后备干部量身定制培养计划，为年龄结构偏大的村（居）“两委”提前物色下一届干部人选。二是年初镇党委成立了由党委副书记牵头负责的研判工作组，采取查阅资料、问卷调查、个别谈话、看实绩、访民意等方式，对全镇8个党组织及16个村（居）班子及成员进行了综合分析研判，为掌握全镇村级“两委”工作情况及村干部履行职责情况提供科学参考，根据研判结果，对村（居）“两委”班子存在的问题，采取提醒谈话、任免调整等相应组织措施进行处理。经多次谈心谈话，最终同意了因家庭原因不能正常履职的社区副主任辞职。对巡察中发现的五石社区党委书记及天印党总支书记的职务撤换，是由于其个人家庭原因不能正常履职，镇党委根据工作需要，报经县委组织部同意后及时进行了调整。今后，我镇将继续加大后备干部培养、关心关怀干部、了解干部思想动态等方面工作力度。三是进一步规范组干部的任用、培训和管理，确保组干部推选过程合理，群众认可，每半年对组干部进行1次集中业务培训，增强业务水平，并加强对组长管理力度，确保不出现违法乱纪行为和损害群众利益情况，对不胜任的组干部坚决予以调整。截至目前，开展业务培训2次，集中谈话2次。四是8月17日，镇党委副书记刘劲松到新梁村对党支部书记中途更换情况进行了解释和说明，并再次对党组织合建共建的政策进行宣传，广大党员均表态坚决支持镇党委工作安排部署，并表示要在群众中做好宣传解释工作。

　　八、关于“村级党组织功能弱化”的问题

　　整改情况：严格执行《五龙镇党委运行工作规则》《五龙镇村级组织运行规则》，进一步理顺党组织书记与产业支部书记工作职责，同时制定《五龙镇村组干部容错纠错实施办法（试行）》，确保干部想干事，敢干事，能干事。截至目前，共开展集体谈心谈话2次，对新梁村主任周尤宝涉嫌违纪问题进行立案查处。7月30日，镇党委召开镇村干部会对村级党组织合建共建政策进行了再次宣传，同时对村干部进行了业务集中培训。会后，8个党组织也组织党员干部群众进行了再次宣传，合建共建党组织书记也分别到下辖村组进行了走访座谈，广大党员及群众均表示理解支持。

　　九、关于“落实主体责任有差距”的问题

　　整改情况：一是镇党委会严格落实“三重一大”议事决策、主要领导领导末尾发言、主要领导“四个不直接分管”等规定，制定了《五龙镇“三重一大”制度实施办法》，2018年涉及的重大人事、项目事项均提交党委会研究决定，规范了党委会议记录。二是加强领导班子建设，每年至少召开2次高质量的民主生活会，进行深刻的党性分析和自我剖析，提高镇党委班子自我发现问题、解决问题的能力。同时班子成员之间、班子成员与分管干部之间每季度开展1次工作督查，半年1次谈心谈话，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。截至目前，结合“作风纪律深化年”活动，班子成员之间谈心谈话1次，召开专题民主生活会1次，批评与自我批评1次，工作督查2次，对年轻干部集体谈心谈话1次，个人谈心谈话20人次。三是先后2次召开党委会，明确各党政班子成员分管领域从严管党治党责任，签订“一岗双责”责任书。把全面从严治党工作与全镇中心工作同部署、同落实、同督促，推动工作落到实处。强化对镇纪委的工作的领导、监督，及时了解脱贫攻坚、项目建设、民生工程、惠民政策等重点领域监督执纪情况，严格落实每半年专题听取1次镇纪委工作汇报的工作要求。

　　十、关于“履行监督责任不主动”的问题

　　1、“村财民理镇代管制度落实差、部分村组干部虚高地力补贴侵占群众利益、村级换届审计不落实”问题整改情况：我镇结合“一卡通”惠民资金专项清理工作，成立了32个清核工作组，以2017年1月至2018年5月底时间段内惠民惠农财政补贴资金发放名册为基数，围绕耕地地力补贴、退耕还林补贴、计生奖励扶助等22类惠民补助资金进行全面摸底，逐户逐项比对核查补贴金额、打卡银行、办卡（折）数量及存管、联系方式等。对在家的农户实行逐户逐卡比对核实，将每笔资金、每个项目落实到每个人、每张卡；对外出户采取电话核实，对资金不明确的，镇财政所收集数据统一到开户银行进行“流水”核实，确保清理不漏户，真正实现“一卡通”专项清理全覆盖。针对第一阶段反映的问题，再次召开惠民财政补贴资金“一卡通”清理督导会，成立由“一名镇干部+一名村干部”组成的16个督导组，交叉督导核实，针对大户、村组干部及亲属是否存在补贴金额超标准领取、重复领取、代管他人卡等问题重点核实。其中：多领退耕还林资金1人涉及金额2170元，已追回；多领地力补贴资金2人涉及金额1613.25元，已追回；村组干部代他人保管卡3人，已归还；领集体退耕还林资金19人涉及金额45684.5元，已整改分配到户；在“一卡通”清理工作中，先后对平安村五组组长牟光银、青凤村主任王海、灯照村产业支部书记尹文奎、灯照村二组组长罗宗荣、龙隐村主任张仕发、新梁村八组组长张祖荣等6人进行警示谈话，对新梁村主任周尤宝涉嫌违纪问题进行立案查处。

　　2、“存在好人主义”问题整改情况：镇纪委定期对干部作风纪律、履职情况等现状进行分析，形成小结，每季度集中向镇党委报告1次倾向性、苗头性问题，并研究相关解决措施。截至目前，共开展分析研判2次。对在脱贫帮扶工作中存在开展不力、工作不在状态、工作作风不实等问题的五龙派出所、五龙市场监管所、五龙国土所、五龙水厂、五龙供电所、五龙水务站、邮储银行五龙支局、五龙教育督导站、五龙供销社、广电五龙营业部等10个镇级单位（部门）和平安村共12名干部进行了警示约谈。

　　3、“对全镇党员干部的日常监督不主动、不全面，提醒约谈少、红脸出汗不够经常”问题整改情况：以“作风纪律深化年”活动为契机，加强党员干部日常监督；通过观看《阳光问廉》、警示教育片等，强化干部廉政教育，筑牢思想防线；对巡察反馈问题中涉及干部违纪违规的，认真核实调查，对违纪违规行为实行“零容忍”。截至目前，正在对巡察反馈的由县纪委批转的2个问题线索进行调查核实，已对三会村党支部副书记魏光勇、石板村六组组长孙永智等2人进行警示谈话。

十一、关于对党风廉政建设“重视力度不够”的问题

整改情况：一是严格落实党风廉政建设责任制，坚持每季度召开1次党风廉政建设工作例会，分析在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的问题，研究对策措施，制定年度工作计划。镇纪委以脱贫攻坚、低保、项目建设、惠民资金落实等工作为重点，切实强化对镇属各单位、村（居）落实党风廉政建设情况的监督、检查，定期分析总结，及时向镇党委汇报有关情况。二是严格落实党风廉政建设“一岗双责”，与各分管领导签订责任书，镇党委每季度开展1次务实管用、不走过场的廉政谈话，督促分管领导按季度搞好对分管部门的监督检查，每半年上1次廉政党课。三是制定党风廉政建设和反腐败斗争工作考核方案，对镇属各单位和各基层党组织履行主体责任情况进行监督检查，形成考核记录，强化结果运用。四是强化班子成员履行“一岗双责”，加强对分管联系部门党风廉政建设工作的督促指导，实行痕迹化管理，及时完善相关软件资料，装卷归档，确保上级检查有据可查。

十二、关于“监管存在疏漏”的问题

1、“项目建设违规操作”问题整改情况：关于三会、玉顶、青凤扶贫项目监管不力问题，县纪委正在调查处理。

2、“虚报项目骗取项目资金”问题整改情况：关于石板村虚报14户易地扶贫搬迁项目的问题，根据县纪委安排，镇纪委对石板村书记周尤志、主任王朝进进行党纪立案查处。

3、“财务制度执行不严格”问题整改情况：一是针对公务接待“三单”不齐的问题。镇党委政府组织财政所、党政办等相关部门研究，在今后的公务接待报账程序中，按照上级要求认真落实公务接待制度，严格遵守公务接待的纪律要求。明确由党政办负责与上级部门对接公务活动公函，镇纪委召集财政所负责人及相关人员再次学习了有关公务接待的相关纪律要求。二是针对巡察组指出的2015年度省级安全社区建设验收人员住宿超范围报账支出1900元的问题，该问题在2015年的审计中已被指出，当时我镇立即进行了整改，再也未出现过类似问题。三是2015年在民政救助款抚恤资金中支非优抚对象248人一次性补助239200元的问题，已按审计部门的要求改正，并在今后的工作中持续加强对民政资金的监管，严格按照优抚资金享受对象和规定标准、数额发放优抚资金，杜绝违规改变资金用途现象再次发生。

4、“对村级财务监管不力”问题整改情况：一是由财政所组织各村（居）开展村级财务相关报账业务知识培训2次，督促各村（居）严格按照规定程序使用公共运行服务费，压实驻村干部和村务监督委员会责任，对公示情况进行监督和不定期抽查。二是严格按照《苍溪县民政局〈关于进一步规范完善村（居）务公开相关工作〉的通知》（苍民〔2018〕144号）精神，制定我镇村务财务公开制度，要求各村（居）严格按照要求及时公开村级财务支出和惠民资金等相关内容，由镇民政办进行业务指导，驻村干部和各村（居）务监督委员会进行监督，对公示内容不规范的村（居）指出问题并督促整改，现已全部整改完毕。三是制定了村组财务清理整顿工作实施方案，成立了村组财务清理领导小组和工作小组，分组对各村（居）开展财务清理工作，因脱贫攻坚任务重、各级审计多、人员调动等原因，目前已清理完成8个村，发现附件不齐、签字不规范等方面问题10余个，已全部整改到位。其余8个村正在按照实施方案的要求，组织专班负责，同步进行清理整改，对发现的不规范的行为及时纠正，对涉嫌违纪违法的个人由镇纪委牵头坚决予以查处，进一步规范村级财务管理，强化监督检查，确保在年底前全面清理整改到位。四是石板村2016年村级公共运行服务费使用管理不规范、五龙社区一组集体收入3万元未及时入账的问题，目前已将记账凭证和附件资料装档，整改到位。

十三、关于“严实作风偏软”的问题

1、“作风不扎实，善当‘二传手’”问题整改情况：一是要求主要领导和分管领导在签批文件时，必须签署明确指导意见，组织有关人员研究具体措施，并对安排的工作及时追踪问效。结合“作风纪律深化年”活动，严格落实领导干部双重组织生活会制度，强化领导干部担当意识、自律意识，带头遵守工作和生活纪律。二是结合“作风纪律深化年”和“大学习、大讨论、大调研”活动，认真召开普通党员专题组织生活会和领导班子民主生活会，扎实开展批评与自我批评，深刻剖析自身在工作作风、生活作风方面存在的具体问题，建立问题清单，明确整改措施、整改时限，整改目标，并进行公示，逐一整改销号。目前相关工作已经整改到位。

2、“工作不深入，存在‘机关化’”问题整改情况：严格按照《苍溪县民政局〈关于进一步规范完善村（居）务公开相关工作〉的通知》（苍民〔2018〕144号）精神，制定我镇村级财务公开制度（对在外务工人员如何公开，创新的方式），并以文件形式下发到各村（居），要求各村（居）严格按照文件要求及时公开村级财务支出和惠民资金等相关内容，由镇民政办进行业务指导，由驻村干部和各村（居）务监督委员会进行监督，对公示内容不规范的村（居）指出问题并督促整改，现已全部整改完毕。

十四、关于“广南高速建设失地农民政策落实不到位，群众信访积案多年得不到妥善化解，损害群众利益，伤害干群关系”的问题

1、“石板村五组李忠英、寇治均、汪家祥信访”问题整改情况：镇党委成立了专门的工作组，经实地勘查、调阅资料、调查询问，已将信访人反映问题进一步核实，还原事实真相，坚持“尊重历史、实事求是、依理依法”的原则，主动多次与当事人对接协调，基本达成共识，在合理合法的范围内，妥善化解了信访遗留问题。2018年8月6日，石板村五组召开土地调整会议，按照人均0.6亩的标准，19名广南高速农转非人员共调出土地11.4亩。镇党委组织镇村两级干部就该信访问题的形成和处置情况进行深刻反思，认真剖析，开展了一次政策和法治教育，进一步引导干部增强政策的执行力。

2、“大树村三组卢菊英信访问题”整改情况：镇党委成立了专门的工作组，进一步核实清楚了卢菊英户广南高速征地补偿资金到位情况，本人已无异议。卢菊英三儿子建房地基问题，镇政府已与五龙国土所、大树村村组干部进行了协调，已经为其落实了建房地基。

　　十五、关于“村财民理镇代管“代而不管”，违反政策侵占群众利益的问题突出”的问题

整改情况：针对部分村组干部虚高地力补贴侵占群众利益等问题，我镇结合开展“一卡通”惠民资金专项清理工作进行了核查清理，由镇纪委牵头，组织财政所、审计站、农技站、林业站等相关部门及各村（居）开展交叉检查，同时，专门成立由“一名镇干部+一名村干部”组成的16个督导组，入户核查，针对大户、村组干部及亲属是否存在补贴金额超标准领取、重复领取、代管他人卡等问题进行重点核实。在“一卡通”清理工作中，先后对平安村五组组长牟光银、青凤村主任王海、灯照村产业支部书记尹文奎、灯照村二组组长罗宗荣、龙隐村主任张仕发、新梁村八组组长张祖荣等6人进行警示谈话，对新梁村主任周尤宝涉嫌违纪问题进行立案查处。

　　十六、关于“”退休干部腾退生活周转用房不及时”的问题

　　整改情况：镇党委先后2次召开专题会议研究此项工作，制定了实施方案，因户施策，包户到人，逐户化解。目前，已清退6套，其余6户因涉及三类历史遗留问题，正在加紧做工作。一是因10多年前的历史遗留问题，现由高龄老干部居住，涉及张仕林、黄富堂、代银选、黄治能4户，我镇已落实专人负责，通过与其本人及子女对接，摸清当年具体遗留问题，帮助其寻找新的房源，并给予一定的补助等措施，努力协商解决；二是原农业系统下岗干部居住，涉及徐小雪1户，我镇已落实专人负责，通过与其本人对接，摸清真实需求，积极向上反映争取支持，努力协调解决其具体困难和诉求，协商解决住房问题；三是购买政府门面后产权证未办理，涉及牟学志1户，我镇已落实专人负责，积极争取政策支持，协调办证事宜。为确保今后不再出现此类现象，镇党委研制出台《五龙镇干部生活周转用房使用规定》，明确规定干部在调离、退休15日内应及时搬出生活周转用房，坚决防止私人占用公家住房的现象再次发生。

欢迎广大干部群众对五龙镇党委巡察反馈问题整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0839-5632007(镇党政办公室）

邮政地址：苍溪县五龙镇五龙场南段35号

电子邮箱：wldzb007@163.com

中共苍溪县五龙镇委员会        

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