县委第三巡察组对我委进行常规巡察，共反馈4个方面11个问题。我委经过2个月的集中整改，已全面整改到位。在整改过程中，新建制度4项，完善制度10项，使团县委工作进一步规范化、制度化。2019年3月20日，我委把整改情况向县委巡察工作领导小组作了专题汇报。具体整改情况如下：

        一、“政治理论学习不够，工作谋划站位不高”的问题

        整改情况：整改完毕，长期坚持。一是抓好“中心组”学习。中心组全年集中学习12次，综合运用个人自学、集体研讨、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，撰写心得体会5篇。二是抓好“周三夜学”制度落实。结合团县委实际，制定“周三夜学”学习计划，将集中学习与自学相结合，将理论学习与实践参观相结合，并按月抽调干部职工学习笔记，确保学习取得实效。三是抓好“青年大学习”等网上主题团课学习。组织团员青年深入学习团的十八大、习近平总书记同新一届团中央领导班子座谈会上的讲话精神等，并结合实际开展了讨论3次，形成专题调研文章1篇。四是抓好“大学习、大讨论、大调研”。印发了《团县委“大学习、大讨论、大调研”活动实施方案》，开展“新时代治蜀兴川苍溪实践”“入党为什么、在党干什么”“对苍溪共青团工作的思考”等专题讨论7次，形成报告10篇。

       二、“意识形态工作落实差，政治担当不够”的问题

      整改情况：整改完毕，长期坚持。一是抓组织引导，联动团干“三级”。把意识形态工作纳入重要议事日程，成立了意识形态工作领导小组，制定出台了工作实施方案，组织县、乡、村“三级”团干学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述要求以及中央、省、市、县印发的关于意识形态工作的相关文件精神。二是抓思想引领，匡正青年“三观”。举办“凝聚青春力量、助力乡村振兴”启动大会，评选“两红两优”先进集体10个，先进个人40名；主办“与时俱进跟党走，无私奉献创未来”大型公益晚会，评选表彰“优秀青年志愿者”29名、“爱心企业”15家；开展“清明时节祭英烈、不忘初心跟党走”“小手拉大手”等主题活动10余场次。三是抓重点群体，直击文卫农“三点”。重点抓好教育、卫生、农村青年的教育引导工作，开展“引进人才话苍溪”“我与青春只差一个你”等青年联谊活动，举办苍溪县青年干部人才助力乡村振兴专题培训班1期、电商提能培训班3期，分别培训青年干部180余名、青年电商人才500余人次，筹建苍溪县青年创业联盟并向上争取SYE创业项目支持，引导广大青年积极参与县委县政府中心工作。

      三、 “‘三重一大’制度执行不规范”的问题

      整改情况：整改完毕，长期坚持。一是规范会议记录，确保决策留痕，杜绝“一言堂”。每次班子成员会安排专人做好会议记录，确保整个决策过程公开透明、科学民主，有效防止“一把手”说了算。二是建立登记台账，确保责任落实，方便追责问效。班子成员会召开后及时将议定的重大事项登记入册，便于班子追踪决策事项执行落实情况和相关部门查阅资料。

       四、“党建基础工作薄弱”的问题

       整改情况：整改完毕，长期坚持。一是坚持抓支部、支部抓，强化党建主体责任。强化支部抓党建的主体意识，营造浓厚的机关党建文化氛围，并将分管领导抓党建工作落实情况纳入干部差异化考核内容。二是坚持干中学、学中干，强化党建引领业务。结合“两学一做”教育常态化制度化，加强机关干部政策理论水平的同时，着力强化业务水平的提高，不断增强团干部引导、服务团员青年的意识和能力。三是坚持围绕中心，服务大局，坚决贯彻落实县委决策部署。将中心工作与机关党建有机结合，研制了《抓好团建工作助力乡村振兴的实施意见》，制定完善团县委机关干部密切联系青年机制的实施方案，联系基层团支部6个，开展服务活动8次。

       五、“民主集中制执行不严谨”的问题

       整改情况：整改完毕，长期坚持。一是规范民主决策程序。重要事项必须上班子成员会集体研究决定，在决策过程中严格执行分管领导提方案、主要领导末尾发言、票决作出决定等制度，坚决杜绝决策的盲目性、随意性和领导者个人独断专行。二是建立意见征集制度。对重大事项注重征求上级领导、专家学者、老团干和基层团干部的意见建议，强化班子成员之间的沟通交流，坚决做到尊重实际、群众认可。三是调研检验决策效果。及时通过调研，向基层青年群众了解决策事项执行情况和落实效果，对决策不科学的，及时召开班子成员会进行修订。

       六、“党建带团建措施不力”的问题

       整改情况：整改完毕，长期坚持。一是把团建工作纳入党建工作重要内容。围绕党建工作的总体部署，不断拓展团建工作新领域，主动对接组织部门将团建工作纳入党建工作进行考核，同时开展团员调控工作，从优秀青年中新发展团员877人。二是强化从严治团。培养干部“雷厉风行、不等不靠、积极主动”的工作作风，着力解决基层团干部中出现的“慵懒散”问题，约谈2人、书面检讨1人、谈话提醒3人。三是推进智慧团建。深入实施“网上共青团”工程，推进智慧团建工作，年前已完成数据录入，初步形成共青团信息化工作格局。四是深化团员推优入党。出台优秀团员推优入党制度，将团员队伍中政治立场坚定、品学兼优的团员推荐给党组织，为党组织注入新鲜血液，进一步增强团员的荣誉感和获得感。

      七、“全面从严治党责任履行不到位”的问题

       整改情况：整改完毕，长期坚持。一是推进党支部“主体责任”具体化。对党风廉政建设主体责任实行清单化管理，领导班子每季度至少专题研究1次党风廉政建设，每半年听取1次纪检工作汇报，每半年对班子成员履行党风廉政建设工作情况进行专项检查。二是推进支部书记“第一责任”具体化。明确支部书记抓党建和党风廉政建设工作第一责任人职责，细化牵头抓总具体内容，每季度主持召开1次党建工作专题会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。三是推进班子成员“一岗双责”具体化。坚持“谁主管、谁负责”原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”要求，将我委党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到每名班子成员。

       八、“警示教育不够”的问题

      整改情况：整改完毕，长期坚持。一是团县委班子廉政教育常态化。建立班子成员会逢会说纪讲法制度，定期开好谈心谈话会、民主生活会等，组织班子成员赴红军渡等教育基地接受廉政教育3次。二是团员青年警示教育制度化。组织开展“法制教育进校园”“禁毒宣传进社区”等法律法规宣传活动5次，联合县法院团委开设“少年审判庭”，携手县检察院团支部举办“法制小讲堂”。三是团属青年组织从业教育规范化。建立健全团属社会组织运行规则、财务管理等相关制度，派出财务监督员，每季度至少检查1次财务公开、收支管理等情况，调整不胜任现职理事会成员2人。

       九、“个别干部作风漂浮”的问题

      整改情况：整改完毕，长期坚持。一是作风建设常态化。加强机关干部管理，实行人脸考勤制度，建立机关干部外出和请销假台帐，如实记录机关干部去向，针对因疏忽造成工作严重失误的工作人员，严肃进行批评教育。二是重点工作项目化。坚持周一例会制度，班子成员每周汇报上周工作完成情况及本周工作安排，对重点工作实行项目化管理，通过明确责任人员、限定完成时限、评估工作成效等方式，高质量完成省运会、猕采节、智慧团建等重点工作。三是基层调研目标化。认真落实团干部“常态化下沉基层”工作，每季度至少安排1个主题进行调研，已完成“如何加强基层团建工作”“团建工作如何服务中心大局”“团属组织如何助力脱贫攻坚”等主题调研3次。

     十 、“扶贫攻坚政策学习不到位”的问题

      整改情况：整改完毕，长期坚持。一是集体主动学。印制脱贫攻坚应知应会学习资料，通过中心组学习、周三夜学以及日常例会开展脱贫攻坚专题学习6次。二是实践倒逼学。组织安排干部特别是帮扶干部进村入户宣讲扶贫政策，促进干部对相关政策的熟练掌握。巡察整改以来，已组织干部进村入户宣讲政策、落实政策23人次，走访农户400余户次。

      十一、“帮扶工作偏软”的问题

      整改情况：整改完毕，长期坚持。一是增强帮扶工作力量。落实专人脱产驻村，坚持驻村帮扶工作队必须驻村，帮扶干部每月进村入户不少于1次，班子成员会每月至少研究1次驻村帮扶工作。二是帮助完善基础设施建设。标改了王家塝堰塘，加长了村委会围墙护檐，加固了集体经济园堡坎。三是指导产业发展管理。组织党员代表、群众代表、产业发展带头人到上海、成都等地参观学习，请技术员对200余亩黄金梨进行了除草杀菌、修杆拉枝等，争取东西部扶贫协作项目，免费提供幼苗，种植中药材当归、白芨共60.5亩。四是着力民生实事办理。协助王福德、苟本权、苟锦礼等贫困户到县城办理贰级残疾证，发放菜籽油近200桶、春节对联近200套、棉被7套、棉衣3件，看望慰问了全村10余名80岁以上老人并送上了慰问品。五是引导文明风气形成。进行了全覆盖走访，开展了“政策宣讲”“感恩教育”“环境整治”“送文化下乡”文艺表演等活动，组织召开了返乡农民工座谈会，并在今年推行村民积分制管理。

欢迎广大干部群众对共青团苍溪县委巡察反馈问题整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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