2019年4月10日，县委第六巡察组向县政协办公室反馈巡察问题12个。县政协办公室高度重视，先后召开2次党委会议、4次整改领导小组会议，研究落实具体整改任务20项，制定整改措施34条，重新修订、完善制度22项，切实做到问题一项不漏、任务细化到岗、措施分解到位、责任落实到人。截止整改期限，巡察反馈的12个问题已完成整改11个，人员超编问题正在持续整改中。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况公开如下。

一、针对贯彻执行上级决策部署不到位问题的整改情况。一是不断持续深化作风纪律建设。修订完善了《苍溪县政协关于强化作风纪律建设的规定》《考勤制度》《请销假制度》《公务接待制度》《办公用品管理制度》等6个机关内部管理办法，严格迟到、早退及请销假登记，对无故迟到早退不按时作息行为定期进行通报，形成了用制度管人管事的良好氛围。二是严格执行打卡制度。对打卡机进行了修复，严格要求执行上下班打卡制度，办公室落实专人进行登记，并纳入年底目标考核。三是大力开展脱贫攻坚作风问题专项整治。坚决落实好脱贫攻坚帮扶责任制，研究制定了苍溪县三川镇川桥村、史家河村2019年帮扶计划及“一户一策”帮扶措施，以“周六帮扶日”“三进三同”活动为载体，认真开展扶贫领域问题大排查大整改以及“回头看”，机关干部职工坚持每月开展走访、结对、帮扶活动2天以上，今年共入户走访12批800余人次。组织委员持续开展“我为扶贫攻坚做件事”活动，积极组织协调沟通成立了卢俊卿奖学基金，并动员政协委员和机关干部捐资捐物142万元，与深度贫困家庭结成对子，解决住房、入户路、具体问题280件，带动贫困户发展脆红李、核桃、猕猴桃等特色产业1500亩，救助重大疾病患者、帮扶贫困学生350人次，受益群众5.9万人次。

二、针对机关党委政治功能作用发挥不够问题的整改情况。一是全面落实党建主体责任。认真贯彻落实县委《关于进一步加强和改进机关党的建设实施意见》精神，制定了2019年党建工作要点，层层签订了党建目标责任书，全面落实了党建主体责任、直接责任和分管责任。按要求进行了机关党委和支部换届选举，配备完善了党委领导班子，合理调整了支部设置，明确了责任分工，确保全面从严治党贯穿到政协履职全过程和各方面，落到每个支部、覆盖全体党员。二是加强基层党支部建设。认真开展基层党组织和党员队伍建设集中排查整改提升工作，按要求对党支部、党小组和党员进行了大排查、大整改，对“三不党员”、流动党员、失联党员、困难党员和所有党员组织关系接转问题进行认真排查梳理，建立健全了党员个人信息台账，加强了党员管理。三是加强组织阵地建设。落实了党建工作阵地，将10余项党建制度上墙，坚持党务信息公开，建立健全内部管理制度5项，提升了规范化水平。今年“七一”活动表彰先进基层党组织2个，党务工作者4名，优秀共产党员7名。

三、针对意识形态工作“四个纳入”不到位问题的整改情况。一是严格落实意识形态“一岗双责”。坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，先后专题研究意识形态工作4次、开展意识形态理论学习6次。同时召开党组会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，切实当好政协系统意识形态工作的领导者、推动者、执行者。二是维护网络意识形态安全。制定了《县政协互联网管理办法》，进一步规范了对微信工作群、QQ工作群及微信公众平台信息报送、新媒体平台发布信息的审查、追责及落实，加强网络舆情协调处置，积极开展网络文明传播，树立新风气，弘扬正能量。三是加强机关文明细胞建设。积极弘扬社会主义核心价值观，在机关大力开展精神文明创建，通过举办传统文化讲座、开展公务礼仪培训、书画展览等文化活动，培养健康生活情趣，凝聚共同价值追求，倡导良好社会风气。

四、针对党建工作力度不够问题的整改情况。一是强化组织领导。压紧压实机关党建和党风廉政建设“一岗双责”,认真落实党建月例会制度，坚持每月专题研究1次党建工作，每季度召开1次党风廉政建设专题会议，每年班子成员述职述廉1次。督促班子成员每年对分管干部职工警示谈话2次以上，并邀请县纪委监委在政协常委会上通报党风廉政建设情况，时刻绷紧了廉政建设这根弦。二是充实了党建力量。鉴于政协党建工作人少事多现状，办公室经统筹安排，配备了1名兼职党务干部，协助开展党建工作，缓解了工作压力。三是积极加强退休党支部建设。在成都、重庆、广元等老党员居住较集中的地方成立了党小组，每年划拨一定工作经费，用于退休党员学习教育、开展活动、生病慰问等开支，帮助解决生活中的具体困难和问题。成立了“政协之友”联谊会，充分发挥老领导、老干部政治素质高、社会阅历丰富、参政议政能力强的优势特长，鼓励引导他们积极参与“我为苍溪发展献一策”、纪念改革开放40年、新中国和人民政协成立70周年等征文等活动，组织视察全县重点工程项目，参加全县重要工作座谈会、政协工作通报会以及关心下一代等工作，为他们发挥余热搭建平台，让他们老有所乐、老有所为。

    五、针对“三会一课”制度执行不严格问题的整改情况。一是强化制度建设。修订完善了《县政协党组议事规则》和《主席会议、专委会议议事规则》，印发了县政协《“三会一课”制度》《组织生活会制度》《中心组学习制度》等13项制度，并将制度上墙，加强了规范化建设。二是严格制度执行。认真落实《党支部工作条例》规定要求，制定了“三会一课”年度计划，常态督导党支部按照要求高质量开展。今年以来共开展党员大会2次、支委会6次、党小组会6次，机关上党课2次，县级党员领导干部各深入联挂乡镇讲党课1次。

六、针对民主生活会开展不严实问题的整改情况。认真贯彻落实县纪委、县委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会、基层党组织生活会和民主评议党员的有关要求，今年先后分层次召开了2018年度党组领导班子和科级领导班子民主生活会各1次，县委巡察整改专题民主生活会1次，组织生活会1次，人人建立了问题清单和台账，认真进行了整改销号。4名党组班子成员和14名机关科级党员领导干部都自觉以普通党员身份参加了县政协机关党支部组织生活会和民主评议党员工作，经评议，县政协机关党支部7员党员被评定为“优秀”,退休党支部10名党员被评定为“优秀”，并将结果进行了公示。

    七、针对政治理论学习不扎实问题的整改情况。一是加强思想教育。以常态化开展“两学一做”学习教育为抓手，以“大学习大讨论大调研”为载体，以党支部、界别小组为单位，通过中心组学习会、周三夜学、交流讨论、基层调研、研讨培训等方式，先后召开党组（扩大）会议、中心组理论学习会议、机关干部职工会议等28次，推动了主席会、常委会、委员、机关干部学习全覆盖。二是灵活学习方式。组织部分政协委员和干部职工赴阿坝长征干部管理学院、浙江大学进行提能培训；到县看守所、县法院、县检察院接受警示教育；邀请省委党校教授及卢俊卿等知名人士开展专题讲座开拓视野，不断丰富了学习形式和内容。三是坚持学以致用。大兴调查研究之风，把“学习课堂”搬到一线，深入基层、问计于民，先后开展讨论调研30多次，形成可行性调研报告20多篇，提交提案100多件，收集提交社情民意信息50多条，为县委政府决策提供了积极参考。

八、针对执行选人用人规定不严问题的整改情况。一是严格执行用人规定。按照规定完善了长期聘用临时工作人员用工手续，签订了用工合同，并实行5年一签，并对使用的2名临时工作人员按程序报县委编办和县人社局进行了审批备案。二是严格控制人员编制。严格执行组织人事有关规定，没有违规选人用人调人借人问题。关于机关人员超编问题，属于体制原因和历史遗留问题，将逐步加以消化整改。

九、针对党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”落实不到位问题整改情况。一是压实主体责任。县政协党组与机关党委、机关党委与党支部以及与各委室层层签订了党风廉政建设责任书，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是严格责任落实。出台了《中共政协苍溪县委员会党组履行全面从严治党主体责任清单》，明确了机关党委职责分工，召开了加强警示教育压紧压实“两个责任”专题会议，引导机关上下进一步提高政治站位，强化使命担当，增强斗争本领，切实提高防范化解风险的能力。三是加强廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县委相关要求、实施细则以及扫黑除恶专项斗争精神，着力开展“四风”问题、作风纪律、利用地方特产谋取私利、打击黑恶势力保护伞等专项治理。坚持领导干部如实报告个人事项，对机关违规经商办企业、违规在企业和人民团体（协）学会兼职兼薪、吃空饷、收受红包礼金、红白喜事大操大办等行为进行了专项清理。截止目前，机关无违法违纪行为发生，营造了风清气正的良好政治生态。

十、针对监督机制不健全问题的整改情况。一是夯实从严监督执纪基础。先后召开2次党委会议，分析研究政协机关党风廉政建设新形势、新任务，制定了《2019年落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，规范权力运行平台管理，强化了廉政风险防控机制建设。二是严格职责要求。进一步明确了纪检监察委员工作职责，要求要积极支持和配合派驻县政协纪检组落实好监督责任，严把职责定位，聚焦主责主业，履行好监督执纪问责职责，加强对机关各委室、全体党员干部贯彻党的路线方针政策情况的监督检查，对一些苗头性、倾向性问题，做到经常性提醒、针对性提醒、警示性提醒，避免干部从违规走向违纪、从违纪走向违法。

十一、针对敢管严管力度不够问题的整改情况。一是抓龙头，建强常委队伍。建立《常委述职制度》，对政协常委出勤、作用发挥、履职尽责、工作成效等情况进行述职考评，激励作用发挥；二是抓主体，建强委员队伍。制定《委员管理办法》，加强委员学习培训、履职管理和考核激励，做到有章可循、循章必严。严把委员选任程序和质量，推行纪检监察、检察、市监、税务等26个部门联审制度，换届中有25名拟任委员在联审中“落榜”。积极将各行各业群众认可、业绩突出的精英人才吸纳到委员队伍中来，委员中研究生以上学历21人、高级技术职称36人、优秀企业家39人。三是抓基础，建强机关干部队伍。健全机关管理规章制度，严格实行相关委室和内设机构目标绩效管理，在机关中营造学习争先、业绩争优、团结协作、热情服务的浓厚氛围。

十二、针对执行财经纪律和财经制度不严格问题的整改情况。一是认真执行政府采购规定，对纳入政府采购目录的采购项目，一律实行政府采购。二是巡察组指出的由单位代个人垫缴的医疗保险费差额1099.40元问题，单位财务人员对款项及时进行了核算清理，于职工工资处据实进行了扣收。三是就2010年购车余款24400.00元在市采购中心长期挂账未收回问题，财务人员已与财政采购中心进行了衔接沟通，县财政已给予回复，同意在年终存量资金中解决。四是修订完善了财务管理制度、采购制度、“三公”经费管理办法，进一步规范财务管理和会计核算，严格接待标准，规范报账手续，强化“四单”要素管理，对不合规的票据一律不予报销入账。严格原始凭证稽查审核，确保每张报帐票据合规合法。五是进一步加强固定资产管理。对单位的固定资产进行了认真清理，并落实了专人管理，做到了到账、卡、物相符。对报损报废固定资产，严格按规定履行报批手续，经国资局同意后予以销账。六是强化公务卡结算制度执行。进一步规范公务卡结算管理，对公务卡使用积极进行宣传，该用公务卡结算的费用严格按照制度规定执行。

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                          政协苍溪县委员会办公室

                               2019年9月5日