2018年11月20日至12月20日，县委第八巡察组对县委党校开展常规巡察，并于2019年4月9日反馈了巡察意见。党校党支部高度重视，召开专题会议，对照巡察组的反馈意见，扎实开展整改工作。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况公开如下：

一、针对“贯彻落实县委决策部署有差距”的问题

一是加快推进红色文化教育基地建设。成立红色文化教育基地项目建设专班子，由党支部书记常务副校长周建任工作推进小组组长，伍祥文、祖茂祥、车帮凯为成员，专门落实重点工作。同时，每周落实任务清单，倒排工期，挂图作战。目前已完成可研批复、初设方案审批、建设用地规划许可、用地批准书等手续，开挖土石方1.5万方，完成了“三通一平”，正在加紧办理工程规划许可、抗震能力专项审查、初步设计图纸审查、招标监理单位等工作，力争年内主体完工。二是扎实开展帮扶工作。将第一书记调整为寇耀锦，驻村工作队员调整为安海龙，强化对第一书记和工作队员的管理。认真梳理帮扶单位和帮扶责任人问题清单，明确帮扶差距。针对柑子村、兰池村实际，落实好巩固提升帮扶规划，开展好“周六扶日”“三同”活动，完成帮扶任务。

二、针对“意识形态工作薄弱”的问题

一是把意识形态工作纳入党建工作，督促干部职工运用“学习强国”学习平台，认真学习贯彻中央、省、市、县委关于意识形态工作的决策部署；二是把意识形态工作纳入领导班子、党员干部目标管理。党支部书记认真履行第一责任人职责，坚持“三带头”、“三亲自”抓好意识形态工作;三是守好教学、科研、宣讲三大主阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。

三、针对“党建责任制落实不到位”的问题

一是研究制定党建责任清单，每季度至少专题研究党建工作1次，落实王丽娜同志负责党建日常工作。二是落实好“三会一课”制度，坚持中心组学习制度，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”活动和持续开展的“作风纪律深化年活动” 有机结合，不断加强政治理论学习，已开展专题学习5次，不断提高干部职工理论武装。三是强化阵地建设。投入2万多元规范化建设支部活动室。

四、针对“组织生活制度不落实”的问题

一是组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》《关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，进一步提高思想认识和明确工作标准及具体要求。二是严格执行党内政治生活制度。4月27日，周建同志组织学习《支部工作条例》，进一步规范组织生活制度，按期开展了民主评议党员活动和党员党性分析。在今年召开的组织生活会和民主评议党员、巡察反馈意见专题组织生活会，严格按照要求进行准备，相互批评坦诚相见，既做到了红脸出汗，又达到了增进团结、形成合力的良好效果。

五、针对“执行民主集中制原则不到位”的问题

一是全面梳理大决策相关制度，进一步排查漏洞、完善机制，切实提高决策的科学化、民主化水平。二是修改完善了《县委党校校委工作规则》《三重一大事项集体决策制度》，坚持会议决策制度，规定了党务、人事、大额资金使用等重要事项必须由校委会决策，杜绝以工作部署会代替校委会。三是规范了集体议事决策程序。进一步规范了议事程序，做到了事先个别酝酿、会前调查研究、讨论中严格执行民主集中制和主要领导末位发言制度，提高议事效率。四是规范了会议记录。加强办公室文秘工作人员的培训，从要素齐全，要点清晰，要旨不漏，保持原意，反映原貌等方面对会议记录人员进行了培训。

六、针对“执行人事制度不严格”的问题

加强学习，增强政治意识、规矩意识。对照“三定”规定，取消两个未经批准的“牌子”。

七、针对“‘两个责任’落实有差距”的问题

一是进一步认真学习贯彻上级关于落实“两个”责任的部署和要求，压实了县委党校领导班子及个人党风廉政建设主体责任和监督责任。二是调整充实了县委党校党风廉政工作领导小组，明确王丽娜同志负责党风廉政工作。三是制定“两个责任”任务清单，明确班子成员定岗履行的职责。将党风廉政建设纳入中心组学习和干部培训重要内容，至少每季度专题研究一次党风廉政建设工作，制定年度工作计划，每半年督促检查1次。

八、针对“开展警示教育不扎实”的问题

常态开展好了“五个一”警示教育活动，即（每月一次专题学习，每季度一次专题党课，每季度看一次警示教育片，每半年开展一次违规收受礼金礼卡、违规投资办企业、违规借贷行为的自查自纠，每年开展一场“廉洁自律与幸福人生”为主题的大讨论），筑牢党员干部思想防线。5月23日周建同志为全体党员干部上了一堂《做“三有三不”干部》警示教育党课，5月27日，组织全体党员干部观看《 警钟长鸣》警示教育专题片，从身边人身边事上深刻汲取反面典型的教训，使党员干部知敬畏、 明底线、重品行、正操守。

九、针对“执行培训制度不严格”的问题

针对培训生活费扩大范围和超标的问题。一是组织财务人员学习业务知识和《苍溪县党员干部培训费管理办法》，提高财务人员的思想素质和业务能力。二是根据具体情况，已收集相关原始材料作为佐证材料，相关人员已作出书面说明。三是调整原会计牟函文同志工作岗位，由安海龙担任现在会计。

针对干部长训班费用控制不严的问题。一是对前期培训费报销中存在的问题，让具体经办人和分管领导作出说明，并补齐相关手续。二是举一反三，加强内控管理，出台了《县委党校培训班次报批制度》《县委党校与校外机构联合培训运行机制》和《班主任带班厉行节约管理制度》。

针对培训资料费控制不严的问题。一是明确要求以后校外印刷，必须由具体经办人、办公室、总务处组成询价组，至少询价3家，确定印刷的企业。二是逢训必先优化方案，严格程序流程和物品采购，精简参会人员。                 

针对随意列支培训费的问题。一是已对相关会计科目作出调整和调账处理，严格培训费的支出。二是加强对财务人员的业务培训，规范管理。

十、针对“财务制度执行不严格”的问题
    针对支出票据不合规的问题。一是通过“周三夜学”“校委会”，组织学习《苍溪县党政机关差旅费管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关文件精神。二是在校委会上，批评教育了分管领导和当事人，并责令当事人更换发票，补齐相关手续。

针对公务接待制度执行不严格的问题。一是组织全体职工认真学习《苍溪县党政机关国内公务接待管理办法》。二是坚持厉行节约，严格执行公务接待管理有关规定。

针对差旅费报销审核把关不严,参加会议培训期间多报公杂费的问题。一是已经退回多报销的公杂费。二是严格执行出差派遣制度，先派后出，不派不报，调整出差派遣审批人员，财务严格审核把关。

针对公务用车管理使用不规范的问题。一是修订完善了《中共苍溪县委党校用车使用规定》，严格执行用车规定。二是本着厉行节约原则，校委会每月对单位公务用车进行公示，及时纠正可能存在的问题，防患于未然。   

十一、针对“未严格执行政府采购规定”的问题
   一是组织职工认真学习政府采购相关文件，在今后工作中严格执行政府采购制度，做到先批后购，不批不购。二是对问题进行说明和整改，对分管领导和总务处全体同志批评教育。

   十二、针对“处理固定资产报废程序不规范”的问题
   一是落实了固定资产管理人员，组织学习了固定资产登记管理使用的相关规定，建立了固定资产管理账簿，对需要报废处理的资产严格报批手续。二是完善捐赠给歧坪镇红雨村的资产手续，报国资部门备案。

经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照县委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好县委巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机推进县委党校全面建设再上新台阶。

欢迎全体干部职工和广大群众对我校巡察反馈问题整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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