根据县委第八轮巡察工作统一部署，2019年4月17日至4月30日，县委第一巡察组对我局开展了“形式主义、官僚主义”专项巡察工作。2019年9月6日，县委第一巡察组向我局反馈了巡察意见。共反馈了6个方面15个具体问题，现已全部整改到位。书面检查1人次，建立健全规章制度14项。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、针对“学习不深入，应景交差”的问题。加强学风建设，增强学习意识，提高政治理论水平，提升班子成员和职工的政治敏锐性；认真落实各级领导对审批服务工作的指示精神；以主题教育活动为抓手，把转变工作作风作为强化责任心和提高工作效率的重要手段。

二、针对“贯彻落实上级决策部署有差距”的问题。专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，制定局党组议事规则；制定并严格执行组织生活会制度；主动对接相关部门，梳理事项清单并确保全部进驻县政务服务大厅，确保授权率达100%。

三、针对“履行全面从严治党政治责任有差距”的问题。结合工作实际，认真研究制定党风廉政建设工作要点、目标责任；坚持每季度组织一次专题会议，听取班子成员党风廉政建设工作落实情况报告。

四、针对“落实党建工作责任不到位”的问题。定期召开局党组会议专题研究党建工作，将党建工作与业务工作同谋划、同布置、同落实；坚持“三会一课”制度，严格执行谈心谈话制度，班子成员与分管党员干部之间谈心谈话不少于2次。

五、针对“执行民主集中制不严格”的问题。按要求召开局党组班子民主生活会及党支部组织生活会，认真开展批评和自我批评；制定《党组议事规则》《局长办公会议事规则》等10项制度。

六、针对“政绩观有偏差”的问题。加强学习，提高认识；加强与上级部门沟通对接，比如在申请市级验收我县乡镇便民服务中心达标建设时，如实报告我县乡镇便民服务中心达标建设情况。

七、针对“一些干部责任担当不足”的问题。加强班子建设，在机构改革中县委充实了新鲜血液；调整责任分工，尤其是党建、业务工作分别由三位班子成员分管；学习先进典型，提升工作人员业务能力，并实时对承担的工作进行督促检查，确保上级决策部署落到实处。

八、针对“窗口服务有差距”的问题。加强学习，增强为民服务意识；紧盯群众反映的突出问题，增添措施，逐项整改落实；组织窗口部门对审批服务事项的流程进行优化再造。

九、针对“群众多头跑现象”的问题。加强与相关部门的协作，督促各部门全面落实“三集中、三到位”工作；大力推行“全程代办”等特色服务。截至目前，开展预约服务700余件(次)，延时服务2000余件(次)，160余件审批事项证书快递到家,兑现“最多跑一次”服务承诺。

十、针对“检查督导工作表格多材料多”的问题。减少表格材料数量，除有明确规定外，不再层层制发贯彻落实配套文件；统筹开展督查指导，制定切实可行的方案，避免层层检查，重复督查。

十一、针对“个别工作以发文代替落实”的问题。制定局文件制发制度，起草文件突出可行性和实用性。

十二、针对“个别工作过度留痕本本多”的问题。认真开展会议记录自查整改工作，规范会议记录形式。目前仅保留党组会议记录本和周三夜学记录本。

十三、针对“干部职工本本多”的问题。实行合并开会、套开会议，减少笔记本数量。目前仅保留工作日志和学习笔记本各1本。

十四、针对“意识形态“四纳入”未落实”的问题。出台了《中心组学习制度》《意识形态工作责任落实制度》，下半年组织专题学习4次；结合工作实际拟定了4个调研课题，发布专题引导文章10篇；制定舆情处置应急管理制度。

十五、针对“人员混岗使用、梯次结构不合理”的问题。充实了班子新鲜血液；认真组织学习并严格落实《干部选拔任用条例》的各项规定；争取县委、县政府的支持，加强专业人才引进，强化业务的“传帮带”。

欢迎全体干部职工和广大群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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