2019年5月14日至6月20日，县委第四巡察组对龙王镇党委开展常规巡察，当年9月6日反馈巡察意见，指出了我镇在坚持党的全面领导、加强党的建设等方面存在的14个问题。龙王镇党委高度重视，扎实开展整改工作，现已整改12个。整改中，约谈、批评教育干部20余人，诫勉谈话1人，给予党纪处分7人，转立案审查1人，完善制度6项。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况公开如下：

1.“落实县委决策部署有差距”整改情况：一是强化镇党委领导核心作用。及时传达学习会议文件精神，严格落实上级决策部署，加强对县级部门在龙王延伸机构的管理，切实把干部群众凝聚到龙王脱贫攻坚大局上来。二是强化第一书记及帮扶队员管理。按照县委《关于进一步加强驻村帮扶工作的八条措施》要求，严格管理第一书记、驻村工作队员，坚持做到吃住在村、工作在一线。清理排查全镇第一书记、驻村工作队员到位情况，按期按质完成脱贫攻坚软件资料规范归档工作，剔除村（社区）目标绩效考评项目2项。

2.“脱贫攻坚问题整改不力”整改情况：一是强化思想认识，进一步优化统筹全镇力量。成立由镇党委成员带队的专项工作组，分片指导督促各村脱贫攻坚工作。二是及时查漏补缺。依托光伏发电、中药材种植等项目发展集体经济，全镇19个村集体经济收入均达到县上要求。加大对贫困户产业技术的培训，督促农户完成户办产业规划。将永胜村剩余9口山坪塘申报2020年脱贫攻坚村级项目库。龙王镇卫生院为箭口村选派乡村医生、对洛阳村卫生室进行了规范，补齐了缺少的卫生室药品及医疗器械配备。将县文旅体局统一采购文化室设备及器材安装到位。三是加强群众感恩教育。党委成员带着问题清单，结合软件、硬件查漏补缺及模拟问卷工作，开展3次以上全覆盖走村入户工作，在19个村开展讲党课、讲政策、讲感恩教育活动，群众感恩意识切实提升。四是推进公开公示。坚持责任清单制，每月3日前将各自重点工作在政务公开栏上公开公示，主动接受各界监督。

3.“意识形态工作薄弱”整改情况：一是每月定期召开意识形态工作专题党委会议，强化领导干部思想政治教育，严格执行党委中心组理论学习制度，组织中心组理论学习12次，开展集中学习研讨4次，组织镇村干部到红军渡开展信念教育1次，组织党委成员和相关部门开展专题调研、形成调研成果9个。二是明确班子成员抓好分管领域的意识形态工作，将该项工作纳入民主生活会重要内容。三是全面清理各村（社区）党务、村务公开栏，及时更新内容，全面清理过期标语、横幅等20余幅。

4.“基层组织建设不力”整改情况：一是加强干部教育管理，严格执行党建月例会制度，开办基层党组织书记培训班2次、党组织书记抓党建工作述职1次，集中组织支部书记学习支部规范化运行规则，提升业务能力水平。二是规范组织阵地建设， 21个村（社区）党群服务中心均实现全面更新维护，并严格按照要求公示党务和村务。三是提升班子队伍建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，确定五台村党支部、三房村党支部两个软弱涣散党组织，采取“四个一”工作机制进行集中整治，着力化解信访矛盾，全部完成整顿提升。剖析整顿谊兴支部、凉溪支部两个问题班子，暂停工作1人，集中警示谈话4次，切实提升支部引领能力。新发展党员12名，储备培育后备干部16人。四是规范党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，开展专项检查2次，各支部按要求召开组织生活会和民主评议党员2次、对照党章党规找差距专题会议1次，对无故不参加党内活动的党员进行严肃处理，讲党课22次，大力提升了党员的规矩意识和服务意识。

5.“党内政治生活不严肃”整改情况：一是严格执行党委班子民主生活会制度，在会前认真征求各级意见，开展谈心谈话，并在民主生活会上进行通报，对班子和个人剖析材料严格审核，认真开展民主生活会。二是要求各党委成员必须参加联系支部的组织生活会，组织生活会召开率已达100%，各党委成员开展了批评与自我批评。三是机关支部按要求规范开展党内活动，召开组织生活会2次，开展“对照党章找差距”专题会议1次，开展主题党日活动3次，发展党员2名。

6.“‘三重一大’制度落实不到位”整改情况：坚持镇党委会运行规则、重大事项的决策程序和主要领导末位表态制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经过充分讨论后集体决定，最大限度地集思广益，切实做到民主议事、科学决策。

7.“机构挂牌不规范”问题的整改情况：按照“一办三中心”机构设置全面规范机关各办（所）挂牌，新做门牌、留言牌15套，更换姓名电话、门牌37张。

8.“干部教育管理好人主义”整改情况：一是严格执行各项制度，干部上班严格考勤打卡，制定干部去向登记簿、会议签到制度。二是认真开展学习，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展，开展集中学习6次，集中研讨3次，每周按规定进行了周三夜学。三是针对党员干部思想、纪律、作风等方面存在的苗头性倾向性问题，及时约谈提醒和批评教育20余人。

9.“执纪监督不力，微腐败现象多发”整改情况：一是从严执纪问责，形成有力震慑。针对建兴村二组长期不公开账务问题，镇纪委给予该村二组组长党内警告处分；针对箭口村党支部书记刘某滥用职权，镇纪委给予其党内警告处分，追缴违纪资金1万元上交财政；针对清水村主任李某违规将其父母上报评定为建档立卡贫困户的问题，镇纪委给予其党内严重警告处分，清退其父母贫困户、追缴违纪资金1.42万元；针对清水村党员赵某、三房村四组组长黄某酒驾被公安机关行政处罚问题，镇纪委分别给予党内严重警告、党内警告处分；针对友谊村原党支部书记程某违反工作纪律、廉洁纪律问题，镇纪委给予其党内严重警告处分。二是常态警示教育，绷紧思想防线。逢元旦、五一、国庆等节庆假日，镇纪委即在镇村干部会议上进行廉洁自律提醒，在QQ、微信工作群中推送廉政提醒信息；按时学习典型案例通报、观看《滥权之鉴》《蒙尘的初心》等警示教育片，对党员干部开展警示教育千余人次。三是开展专项整治，营造从严氛围。紧盯重要节点、重点领域、关键环节，结合本地实际，扎实开展对群众关心的利益问题漠然处之，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益问题等20个专项整治工作。

10.“两个责任落实不到位”整改情况：一是抓好责任制落实。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，党委书记切实履行“一把手”责任，党委成员切实履行“一岗双责”。二是抓好社会评价工作宣传。积极组织辖区群众关注“廉洁苍溪”微信公众号，要求财政、民政、农业、林业、村建等部门定期更新权力运行监督平台和监督直通车数据，及时处理平台信访举报1件，及时传达安排加强党风廉政建设社会评价工作成效宣传工作，不断提升群众对党风廉政建设满意度。三是扎实做好纪检监察工作。扎实办理上级交办信访及问题线索。对村级财务、第一书记到位情况、安全饮水工程等工作开展监督检查各2次。

11.“三公经费等管理不规范”整改情况：一是建立健全内部控制制度。出台《行政事业单位内部控制制度》，对“三公经费”支出层层审核把关，对公务用车及运行维护费严格执行办公室考勤监督制，确保公务用车真正用于公务出行。对公务接待费严格执行报账“三单”，原始发票、派出单位公函和接待清单，“三单”不齐全或者内容不一致的，坚决不予报销。二是严格执行预算内资金支出绩效化管理，定期公开公务接待、差旅、会议等费用支出，接受社会监督。

12.“财会基础工作薄弱，执行财经法规不严”整改情况：常态化开展财务人员、村级报账人员培训，建立健全内部会计管理制度，强化内部监督、审计制度。严格凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。

13.“专项资金管理不善”整改情况：一是建立完善预算项目和专项资金使用的考核机制。严格预算执行，强化预算监督管理。二是科学合理编制项目，不断完善项目论证、评审、报批程序，做好项目前期工作(包括资金规模、实施年限、实施目标和效益等)。三是加强会计监督、纪检监督，提高资金的使用效益，确保资金专款专用。

14.“工程项目管理不规范”整改情况：一是明确管理职责。成立龙王镇项目管理办公室，落实1名干部专职负责项目全过程监督管理，避免项目实施程序不当及监管弱化。二是完善管理制度。各项目村成立项目建设机构，对已建成的项目，指导各村完善村内小型公益设施管护制度，组建管护队伍，落实管护人员190余名，对村内道路、水利、环卫、安全等基础设施进行管护。三是开展项目清理。镇扶贫办、镇财政所配合纪委、发改、交通、审计等部门对2015年以来实施的各类项目进行专项清理。四是加快项目入库。完善全国扶贫开发信息系统扶贫项目管理模块，重点对项目维护、立项、调整、实施等板块信息进行完善录入。已完成194个项目的入库管理。

下一步，镇党委将长期坚持巡察整改落实工作，继续深化“落实县委决策部署有差距、专项资金管理不善”等2个问题的整改，巩固12个问题整改成效；同时,加快巡察移交信访及问题线索办理进度，切实将巡察反馈的问题整改到位。

欢迎全镇党员干部和广大群众对我镇党委巡察反馈问题阶段性整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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