四川苍溪大宇粮食经营管理有限公司关于巡察整改阶段性进展情况的通报
发布时间:2020-09-29 17:45:40 来源:
2019年11月19日至12月8日,县委第二巡察组对四川苍溪大宇粮食经营管理有限公司党支部开展常规巡察,并于2020年3月24日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、针对落实党对企业领导不力问题。一是建立了重大事项先由支部研究,再由董事会决定的决策机制;二是支部全程参与公司重大事项的决策和过程监督;三是成立了纪监队伍,严格对党员领导干部监督;四是加强党员干部党纪党规的学习教育和“六项纪律”管理;五是严格履职考核,对1名高管履职不到位降低当月一个档次的岗位工资830元。
二、针对执行招投标政策有偏差问题。一是组织班子专题学习《招标投标法》;二是涉及招投标的项目,严格按照招投标规定执行;三是对石马危旧房改扩建项目招商引资程序不规范,手续不完善问题,向上级作出书面检查。
三、针对落实意识形态工作不力,支部抓意识形态工作找不准重点,抓不住关键,切不中要害问题。一是制定《意识形态工作实施细则》;二是把意识形态工作与业务工作一同部署、一同落实;三是支部2次会议研究意识形态工作,1次集中学习总书记关于意识形态工作重要论述。
四、针对国有资产存在流失风险问题。一是进一步完善了《资产经营管理制度》等6项规章制度;二是夯实资产经营管理责任;三是对资产经营管理实行目标管理,时时考核,按月逗硬,对2名未严格执行管理制度的员工扣发绩效工资800元;四是追收了石马租金2000元。
五、针对“两个责任”履行不到位问题。一是加强政治学习,提高思想认识;二是制订责任清单,落实主体责任,夯实“一岗双责”;三是加强内部监督,严格履职考核和责任追究。四是开展谈心谈话,发现苗头性、倾向性问题及时制止纠正,预防廉政案件发生。
六、针对执行财经制度不严问题。一是加强财务人员政策、法规、业务培训,提高财务人员管理能力;二是进一步完善财务管理制度,规范现金收支、采购、费用开支及审批程序,从源头堵塞管理上的漏洞;三是监事会加强财务监督,增强财务风险防控能力。四是取消了包干通讯费用。
七、针对履职担当不够问题。一是制定信访工作管理办法,成立信访工作领导小组,落实信访工作责任;二是对东青等27个所点房产土地变性问题、东溪等集资房长期占用问题、北门沟房改房问题、企业征信“黑名单”等历史遗留问题解决方案已报请主管部门审批后实施;三是对石马张某强行霸占的房屋已收回并通过西南联合产权交易平台公开出售。
八、针对人才选用不规范问题。一是制订企业人才培养计划,建立梯次人才培养制度;二是制定文化技能提升激励机制,鼓励职工提升文化层次和专业技术职称;三是大胆启用年轻人,将年轻人安排到重要岗位培养锻炼,为企业培养后备人才。
九、针对党建工作抓而不实问题。一是修订完善10项党建工作规章制度;二是严格按照规章制度开展党务工作;三是支部把“学习强国”学习每月不低于600积分和每两月召开一次例会进行以会代训作为一项制度实施;四是开展集体学习4次,召开支委会5次、党员会2次、民主生活会1次、讲党课2次,谈心谈话1次;对2名职工不加强学习扣发了工资。
十、针对领导班子能力建设不足问题。一是制定党员领导干部教育培训计划;二是采用灵活方式加强对党员领导干部的培养教育,提高领导干部的综合能力。三是完善目标考核激励机制,加强对中高层岗位目标考核;四是实行周一例会制度,对中层及以上管理人员每周的工作进行检查。
十一、针对干部日常管理薄弱问题。一是健全党员干部管理制度;二是严格按照制度加强干部学习、教育、监督和管理。三是执行《问责条例》,凡没有按质按量完成岗位目标任务和本职工作的,严格按照规章制度考核、逗硬、追责。四是对违纪问题严肃查处,发挥警示震慑作用。
十二、针对落实“三重一大”制度不严问题。一是修订完善《三重一大》事项决策制度,规范决策程序;二是凡涉及重大事项,严格按照《三重一大》决策制度执行;三是按照国资事务中心党委行权清单规定的行权范围行使职权,做到不越权、不越位。
十三、针对“不忘初心、牢记使命”主题教育紧扣主题不够不力问题。一是加强政治理论学习,提高思想认识;二持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强班子成员的政治担当和使命担当;三是结合巡察反馈问题整改对“主题教育”中“不担当不作为”问题重新进行专项整治。
下一步,公司将长期坚持巡察整改落实工作,妥善处理改制遗留问题,巩固12个问题整改成效,切实将巡察反馈的问题整改到位。
欢迎公司党员干部和职工群众对党支部巡察反馈问题整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
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中共四川苍溪大宇粮食经营管理有限公司支部委员会
四川苍溪大宇粮食经营管理有限公司
2020年9 月23 日