根据县委统一部署，2019年9月29日至2019年10月18日县委第二巡察组对我公司进行了巡察。2020年3月24日县委第二巡察组向我公司反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、针对“党支部作用发挥不力”问题。一是切实开展了“五好”党支部创建活动。二是实行党支部书记与董事长一肩挑。三是全面落实党组织重大事项前置研究讨论各项规定，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

二、针对“执行粮食购销仓储政策不力”问题。一是出台《粮食收购纪律若干规定》，严肃收购纪律。二是坚持敞开收购，以质论价，坚决杜绝“转圈粮”“人情粮”入库，粮食质量和收储程序完全符合国家政策。三是粮油购销严格执行了网上公开拍卖政策。四是认真做好省储、县储菜油保管、轮换工作，按质按量按期完成保管、轮换任务。五是是落实粮食仓储企业规范化管理三年行动计划，提高仓储科学化、信息化、智能化管理水平。

三、针对“意识形态工作引领不力”问题。一是强化组织领导，全面落实“一岗双责”责任制，制定并落实《意识形态工作实施细则、实施方案、责任清单》。二是加强意识形态工作安排部署，做到一同部署、一同落实、一同建设、一同考核。三是定期分析研判意识形态领域情况，及时作出工作安排，维护意识形态安全。四是落实理论学习年度计划，坚持每周集中学习制度，加强政治学习的督查，考核和奖惩，开展形式多样的宣教活动，对意识形态工作不力的“一票否决”。五是通过专题讲座、学习宣讲等活动，发挥黑板报、电子屏、宣传栏等载体作用，进行“零距离”宣传、“面对面”教育。

四、针对“权力运行不规范”问题。一是完善公司法人治理结构，捋顺党支部在企业经营管理中与董事会、监事会、管理层的关系。二是修订议事规则，明确各自的权责界限。三是严格执行“三重一大”民主决策制度，坚持现场调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。四是完善公司内部制度，规范企业投融资、担保、人事管理、薪酬管理、财务管理、产权管理等行为，提高依法治企水平。五是加强国有资产管理，通过资产、土地租赁等，最大限度提高资产营运效能。

五、针对“内部监督机制缺失”问题。一是配优选强支部纪检委员，定期开展监督检查，每一季度进行一次例行财务检查，每年向股东大会报告履职情况。二是扎实做好党务公开、企务公开、财务公开等工作。三是完善党内监督机制，严格执行述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人有关事项制度。四是紧盯重点环节、重要岗位、重要工作廉政风险。

六、针对“主体责任不落实，廉政风险防控不力”问题。一是全面落实管党治党责任，加强党风廉政建设组织领导、教育管理、检查考核、责任追究等，建立完善了党风廉政建设责任追究制度，增强制度的刚性和操作性。二是加强廉政建设宣传，抓好警示教育，廉政党课学习。三是切实加强惩治和预防腐败体系建设，抓好廉政建设监督检查，经常性提醒扯袖，常态化运用好执纪问责四种形式。四是强化对工程建设项目实施进行全程参与和监督，强化监督制约力度，从重点岗位、重点人员入手，着力查处违纪违法行为。五是对违规入股私营企业的追缴违规分红资金1.4万元，正按公司法相关规定进行股权转让。

七、针对“执行项目管理制度不严”问题。一是严格执行《招标投标法》，做到应招全招，严禁肢解项目。二是认真执行“项目四制”抓好项目的实施，切实抓好项目资金管理，确保项目资金安全、专款专用。三是加强项目招投标全过程监督、管理，开展事前监督，做好事中监督，注重事后监督，对违反招投标规定的坚决进行纠正。四是做好委托代理机构、设计、采购、监理等遴选，防止暗箱操作和违规行为发生。五是加大在建项目推进力度，对进度滞后的项目采取有针对性的解决措施，确保落实到位，如期完成年度目标任务。

八、针对“执行财经制度不严”问题。一是清退违规报销0.5万元。二是建立和完善了财务规章制度，修订完善了公务用车、公务接待、差旅费、现金管理、财务报销、固定资产管理等制度。三是加强了财务审批，严肃了报销程序，规范了报销手续流程，实行事前报批，事中监督、事后报告。四是加强了非生产性支出管理，厉行节约。严格执行接待标准，接待范围，杜绝铺张浪费。加强了公务用车管理，实行一车一人一卡，严格里程油耗考核，实行派车单制度。五是进一步完善现金管理制度，严禁坐收坐支，严禁大额现金支出，大额资金一律实行银行转账，未入库的及时做好固定资产入库工作。六是建立完善职工薪酬分配制度，细化绩效考核奖惩办法，切实做好保稳定、保就业工作。

九、针对“领导班子作用发挥不力”问题。一是抓班子、带队伍、强素质，加强政治理论学习，切实解决不善为的状况，破除为官不为的旧思维，增强使命感、责任感，增强班子的战斗力。二是落实清单“明责”，明晰权力和责任，领导带头“履职”，“一把手”亲自分解任务，亲自安排部署，亲自解决重大问题，亲自听取汇报，亲自检查考核，分管领导履行“一岗双责”切实担负起分管环节党建责任。三是严格考核“问责”，将考核结果作为干部使用、评优树典的重要依据。四是加强班子团结协作，经常谈心沟通，充分运用民主生活会、组织生活会等开展批评与自我批评，相互帮助、相互促进、相互提高。五是创新干部选用机制，完善后备干部管理，加强年轻干部培养。

十、针对“党支部建设抓而不力”问题。一是全面落实党建工作责任制，常态化、规范化、长效化抓好党建工作。二是抓好“周三夜学”“党员e家”“智慧党建”“学习强国”等学习教育，严格考核逗硬。三是班子成员发挥好表率带动作用，推动党建工作上台阶。四是认真开展好谈心谈话，坚持做到“四必谈”，高质量开好民主生活会和组织生活会，做好材料审核、上报，会议总结等工作。五是加强党员管理，确保每个党员都纳入党组织的有效管理之中，推行党员组织生活全程记实制度，大力开展党员固定党日、主题党日活动。

十一、针对“执行选人用人规定不严”问题。一是对借出人员向粮食局申请收回单位，重新安排工作岗位。对民营企业工作的1名同志实行停薪留职，对另一名在民营企业工作的已到退休年龄，办理退休手续。二是按照程序进行支委会、董事会、监事会、工会、职代会等机构改选，对经营管理层重要岗位人员进行调整、交流。三是进一步加强人员日常管理，严格考勤考核，完善员工考核评价机制，健全激励保障机制。

十二、针对“对巡察反馈问题做纸上整改”问题。

一是针对巡察反馈问题再落实、再部署，落实责任。二是建立整改台帐，采取对帐销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。三是全力抓好重点专项任务的持续整改。四是建立健全长效机制。重新制定工作制度和方案15个，修订制度11个。

十三、针对“`不忘初心、牢记使命'主题教育开展不扎实”问题。一是把党员干部的学习教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。二是丰富载体，不断把“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入，营造了良好的学习教育氛围。三是完善和发展党内制度，形成长效机制。四是把开展主题教育与公司重点工作有机融合起来，推动公司创新发展中检验初心、担当使命。

欢迎全体干部职工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向公司反映。联系电话:0839-5261228；邮政地址：苍溪县陵江镇汉古街131号；电子邮箱：360362769@qq.com。

                              中共四川苍溪国家粮食储备库有限公司支部委员会

                                                                                  四川苍溪国家粮食储备库有限公司

                                                                                        2020年9月23日