根据县委巡察工作的统一部署， 2019年11月25日至12月8日，县委第一巡察组对苍溪县档案馆进行了巡察。2020年3月23日，县委第一巡察组向县档案馆反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

1. 针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改情况。一是制定了学习计划。分析存在的问题的原因，拟定学习时间，由班子成员组织干部职工重新学习。二是细化学习内容。结合巡察整改专题民主生活会会前学习研讨，做到学习重点突出、主次分明。三是丰富学习方式。结合档案和实际，撰写学习心得体会，做到学习密切联系实际、入脑入心。

   二、针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题的整改情况。一是对班子成员进行集体谈话，落实意识形态责任。二是注重网络舆论引导。加强对党员干部微信群、QQ群的管理，正确引导舆论方向，维护网络意识形态安全，传播正能量。三是提高中心组学习质量。在制定我馆2020年中心组学习计划时，注重了时效性，不积压学习资料，现出现学，保证学习时效。

   三、针对“落实全面从严治党责任有差距”问题的整改。一是落实廉政建设责任。认真落实好“一岗双责”的要求，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合，班子成员每半年定期向主要领导进行党风廉政建设和反腐败工作汇报。二是强化廉政监督体系。完善廉政建设制度，结合单位实际，进一步细化研究我馆廉政风险点。三是狠抓廉政教育宣传。通过开展会前学法、观看廉政教育警示片、学习反腐典型案例，认真开展廉政宣传警示教育。

   四、针对“形式主义依然存在”问题的整改情况。一是做好档案工作指导。做好全县脱贫攻坚档案、涉机改县级部门和乡镇档案指导工作，做到全覆盖。二是提高公文写作质量。在落实上级布置的任务时，充分领会上级精神和要求，结合工作的实际情况制定详细的工作方案，杜绝照抄照搬。三是强化责任意识。在今后的办文过程中要严格按照《党政机关公文格式》要求，严把关，严审核。

   五、针对“财务项目管理有松懈”问题的整改情况。一是修订完善了《苍溪县档案馆财务管理制度》，强化财经纪律，规范审批报帐程序。二是组织干部职工重新学习了财经纪律和制度。三是全面清理超标报销的差旅费并上缴国库；及时建立了单位的固定资产台账；进一步加大对工程项目的监管。

   六、针对“落实民主集中制不到位”问题的整改情况。讨论完善了“三重一大”制度，对《苍溪县档案馆“三重一大”事项决策事项管理制度》进行了重新修订。严格落实主要领导末位表态制度确保“三重一大”事项决策科学和民主集中。

   七、针对“党建责任落实不到位”问题的整改情况。一是规范党支部成员分工。对组织委员、纪律委员等进行了分工，做到了分工明确，工作有序。二是加强退休党员管理。三是严格执行组织生活制度。严格执行中央、省、市、县委的相关规定。四是强化党员活动阵地建设。

   八、针对“干部选任欠规范”问题的整改情况。重新组织学习了干部选人用人条例，按照“三定”方案落实了内设机构和干部岗位职责，严格按照规范程序进行任命。

   九、针对“干部管理时有偏软”问题的整改情况。一是制定了2020年干部绩效目标管理办法，把绩效考核结果作为干部评先评优、职级晋升的重要依据，做到科学、公正的评估干部工作。二是修订完善了机关管理制度，杜绝迟到早退现象的发生，干部外出办事报备形成常态化。三是严格干部监督管理，修订完善《苍溪县档案馆效能责任追究制度》，对干部职工工作效率、作风建设进行跟踪监督。

   十、针对“攻坚克难不够”问题的整改情况。全面清理档案库房，全力推进档案数字化建设工作。增强工作主观能动性，提前介入指导，做好重点工程、重大活动、重要项目的档案资料接收、征集工作，充分发挥档案服务经济、服务社会的作用。

   十一、针对“脱贫攻坚专项巡视巡察反馈问题举一反三不够。”问题的整改情况。一是明确扶贫工作的重要性,强化对单位选派第一书记和驻村工作队员的管理，明确帮扶责任人帮扶责任，提高脱贫攻坚帮扶成效。二是进一步会同县档案局、县扶贫开发局加大对各乡镇、村、社区的指导力度，做到指导全覆盖。积极参与开展机关干部“十进”活动中的进农家院落、进村庄等活动，为贫困户制定一户一策巩固提升规划，因户施策做到帮扶措施精准有效。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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