根据十四届县委第一轮巡察工作部署，2021年11月16日至2022年1月15日，县委第二巡察组对城郊中学党委开展了常规巡察。2022年3月7日，巡察组向城郊中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不细”问题。一是制定学校党委关于加强教职工思想政治教育实施方案，本学期已组织开展15次学习教育；开展国防教育活动4次，参与师生5000余人。二是做实四大工程,本学期共有300多名优秀学生获得奖学金，4989人次享受助学金，10名学子被评为“美德少年”。三是制定学校网络舆情应对工作实施方案，压实意识形态“一岗双责”责任。

2.针对“贯彻国家教育方针有差距”问题。一是把劳动教育纳入人才培养的重要内容,本学期已开展生产劳动活动3次，参与学生4500余人次；调整初中部课表和作息时间。二是对学生手机实现以堵变疏的管理方式；构建“三级”管理机制，本学期转化52名违纪学生；制定家庭经济困难学生认定工作实施方案，本学期资助金额全部打卡到位。

3.针对“党委领导作用发挥不充分”问题。一是明确班子成员分工，制定《高级教师示范课、青年教师竞赛课和新教师见面课三项活动实施方案，本学期开展教学大比武9次、参与教师250余人。二是加大“名师工作室”“骨干教师”示范引领作用，本学期名师、骨干教师上示范课40余节；成立以书记、校长为组长的“提升培训工程”领导小组，充实信息人才2人。 

4.针对“思想政治建设和师德建设不够有力”问题。一是开展国旗下的讲话、先进事迹报告会等24次，完善加强班级管理制度2项，加大对违纪学生的教育力度。二是制定进一步加强教职工思想政治教育实施方案，本学期党委中心组学习3次，教研组学习12次，党委委员讲党课8次，支部书记讲党课4次；开展理想信念教育活动3次，学习党章、习近平同志的讲话精神等9次，开展“法纪提示”20次、“案例警示”3次。三是加大对师德师风有问题的反面典型的惩处力度，在评先推优、晋级评职等方面实行“一票否决制”。

5.针对“履行管党治党政治责任不落实”问题。完善党委班子成员履行抓党建工作“一岗双责”实施细则，制定党委书记第一责任人清单、党委主体责任清单，强化监督执纪问责，本学期因工作不力6名教师受到处理。

6.针对“形式主义仍未根除”问题。一是修订《进一步加强教职工会风会纪的要求》，加强处室之间的协调，形成了齐抓共管、协调配合的良好局面；校领导深入到一线开展有针对性的调研5次。二是制定《落实行政领导听评课制度》等制度，行政领导深入班级听课100余次，与学生、学生家长交流沟通200余人次。三是制定《新冠疫情防控期间体温检测制度》，切实把师生健康监测工作落到实处。

7.针对“服务师生意识不浓厚”问题。一是建立家校联系制度，本学期召开1次家长委员会会议，邀请家长委员会委员到校参观2次。二是完善《师生心理健康台账》,增设专业心理健康老师2名，开展心理健康知识培训1次。三是党委会专题研究学校小卖部管理和经营的问题，制定《小卖部管理制度》，设立举报箱，对超市的商品质量、价格等进行监督和满意度测评，进一步规范管理。

8.针对“工程项目建设管理不严”问题。责令项目经办责任人作出书面检查，并解聘其职务；建立健全学校项目管理内控制度，实行学校政府投资项目责任追究制度。

9.针对“执行财务管理制度不严格”问题。一是对希望英语大赛的责任人进行提醒谈话，责令退回评审费。二是制定零星维修项目管理制度，责令未执行政府采购的相关责任人作出书面检查。三是工会退还超范围支付的活动经费。

10.针对“履职尽责有差距”问题。一是对班子成员进行明确分工，构建条块清晰、权责分明的管理网络，开展“以案促改”警示教育活动5次，开展“作风纪律整顿深化年”活动3次。二是制定《加强教职工劳动纪律的规定》，推崇“多劳多得、优劳优酬”的考核原则，深植“有为才有位”用人理念。三是制定《学校禁止学生托管》的规定，目前已将校外违规托管学生全部收回学校管理。

11.针对“执行选人用人规定不严格”问题。一是健全学校干部选拔任用工作办法，解聘超规定聘任的中层干部，撤销外宣办和学生发展中心，对临时工进行全面清理和重新聘用。二是完善《学校职称评定、岗位晋级工作实施方案》，规范工作程序。

12.针对“党的建设工作不扎实”问题。一是完成了支部换届选举，认真落实“三会一课”等组织生活制度，召开支部大会4次、民主生活会1次，开展主题党日活动12次，开展“支部标准化建设”工作。二是制定《培养发展党员工作方案》，培养预备党员2名，入党积极分子2名。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（0839）5222056。 

中共四川省苍溪城郊中学校委员会

2022年8月22日