根据十四届县委第一轮巡察工作部署，2021年11月26日至2022年1月15日，县委第一巡察组对实验中学党委开展了常规巡察。2022年3月9日，巡察组向实验中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1.针对“政治理论学习不够”问题。一是召开党委中心组会议讨论审定2022年党建工作要点、党委中心组学习规划、党员政治理论学习规划和教职工学习规划，坚持集中学习与自主学习、线上学习与线下学习相结合，扎实开展政治理论学习。二是学校党委在全校教职工大会通报批评党史学习心得体会相互抄袭、内容雷同，甚至网络下载照抄照搬等问题，对政治学习活动提出明确要求，将政治理论学习情况纳入教职工师德师风考核。

2.针对“贯彻党的教育方针不力”问题。一是党委书记对分管德育工作的相关领导开展集中谈话，要求坚持以学生发展为中心，强化德育教育方式多元化。二是强化活动育人，开展“高考百日警师活动”“献爱心、情暖福利院志愿服务活动”“学生行为习惯规范化教育”“心理健康教育”等活动，着力正面引导。三是制定《关于切实减轻学生课业负担的实施方案》，加强招生政策的学习，严格执行上级招生政策。

3.针对“‘以案促改’不扎实”问题。把巡察反馈意见整改与干部纪律作风整顿有机结合，召开教职工大会开展警示教育活动，定期发布“法纪提示”和“警示教育案例”，强化法纪意识，引导教职工依法执教、廉洁从教。

4.针对“意识形态工作有短板”问题。一是制定《2022年度意识形态工作规划》，认真落实《意识形态工作责任制考核细则》，将班子成员意识形态工作纳入年度述职述责考核。二是制定党委中心组专题学习计划，规范中心组学习活动流程。 

5.针对“师德师风建设较薄弱”问题。一是党委书记对6人就师德师风心得体会文不对题和雷同的问题进行谈心谈话，要求重新撰写；学校纪委分别约谈当事人，要求写出书面说明；学校党委在全校教职工大会通报，定期检查并将结果纳入教职工考核。二是继续深入推进干部纪律作风和师德师风建设。修订完善《学校教职工劳动纪律考核制度》，学校党委、纪委分别对违反师德师风规定的老师谈话批评，责令写出书面说明。三是修订完善《学校师德师风考核办法》，健全学校、教职工、学生、家长、社会共同参与的师德师风监督体系。

6.针对“整改巡察发现的个别问题不力”问题。召开党委巡察整改专题民主生活会，建立党委委员联系支部工作机制，扎实开展党支部标准化建设，加强对党务工作人员培训。

7.针对“履行全面从严治党政治责任不力”问题。一是强化基层党组织建设。党委会讨论研究全面从严治党工作，并列入党建工作规划，细化全面从严治党“三张清单”，落实行政干部周例会和领导班子定期述职机制。二是召开巡察问题整改集体反思会，学校校级领导及各处室交流了巡察反馈问题整改情况及下一步整改措施。

8.针对“整治形式主义、官僚主义不彻底”问题。一是建立党务校务公开信息发布、审核管理制度，及时更新宣传栏公开信息。二是制定《学校公文办理工作流程》《学校公文审核办法》，规范公文审核程序。

9.针对“推动解决民生问题不力”问题。一是召开专题会议研究解决师生反映强烈的“四难”问题，改造“悦乎楼”厕所，建成停车场及艺体功能室，及时处理宿舍渗漏，同时对学生开展行为习惯养成教育。二是加强师生食堂监管，开展食堂饭菜满意度测评，落实学校领导到学生食堂陪餐制度。

10.针对“财务管理不规范”问题。一是党委书记对分管后勤财务领导及财会人员进行提醒谈话，完善《学校会计、出纳岗位职责和现金管理制度》，修订《学校直饮水管理制度》《学校空调、校服管理制度》，规范后勤管理。二是制定《学校文印管理制度》，规范文印管理程序；制定《学校固定资产管理制度》，建立固定资产登记台账，收回占用的学校公房。

11.针对“项目管理不到位”问题。一是制定《学校采购内部控制制度》，对未执行政府采购政策的相关责任人谈话教育。二是加强服务企业的后续监管，重新招标确定校服供货商。三是制定完善项目申报实施流程并严格落实，强化项目管理。

12.针对“领导干部担当履职意识不强”问题。制定《学校岗位晋升实施方案》《学校教师中、高级专业技术职务推荐评审实施方案》《学校考试管理办法（试行）》等制度，形成用制度管人管事良好氛围，强化干部担当履职。

13.针对“落实监督责任不到位”问题。一是加强教师职业道德规范的学习，深入持续开展干部纪律作风和师德师风建设，学校党委、纪委先后对30人次教师严肃批评教育；严格师德师风检查考核，及时通报结果，强化结果的运用。二是将书记、校长电话公布在党务校务公开栏，提供给全体学生家长，校园内多处设置书记、校长信箱，聘请社区资深人士担任学校师德师风校外监督员，强化监督管理。三是修订完善《“三重一大”议事决策实施方案》，规范重大事项决策程序。

14.针对“党内政治生活和党员日常管理不严格”问题。一是坚持党委委员联系党支部工作机制，对支部书记开展谈话教育和业务培训，定期评选“党员示范岗”，制作全体党员同志“亮身份、做承诺、争先锋”宣传栏。二是落实共产党员和业务骨干双向培养机制，今年计划从业务骨干中培养3名左右入党积极分子，把2-3名优秀年轻党员培养为业务骨干。

15.针对“选人用人问题突出”问题。一是及时终止返聘教师合同，向1位同志送达《辞聘通知书》、向3位同志送达解约告知书；1位同志已辞职。二是加强对骨干教师的再培养和后续考核，职代会讨论学校重病、临退休特殊教职工分工办法。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（0839）5231214，电子邮箱：71071303@qq.com。

                     中共四川省苍溪实验中学校委员会

                                  2022年8月22日