“这次重新查摆问题，暴露出个别党员干部作风不严不实，给我这个分管领导也敲响警钟，不能以信任代替监督。”“这主要由于我政治意识不强，没真正把纪律作风整顿这项工作放在心上、扛在肩上、抓在手上……”8月23日，围绕反馈问题，某镇党委班子主动进行剖析反思，“揭短亮丑”。      

今年下半年，全市开展了干部纪律作风整顿工作，我县因地制宜，聚焦思想病症，瞄准作风痼疾，开展了“小进即满、不思进取”“形式主义、官僚主义”“亦官亦商、政商不清”等14个方面专项整治，要求全县各级党委（党组）采用自己查、相互提、领导点、群众找、集体审等方式，对准“火力”，逐一检视剖析、深入查找纪律作风方面存在的突出问题。县纪委监委整合派驻派出纪检监察组力量，成立8个监督检查组，对各单位各个阶段工作开展情况进行明察暗访。

在某镇，从干部纪律作风整顿自查自纠汇总表中，督查组发现两名干部所查找问题竟如出一辙。原来，市县纪律作风整顿工作开展后，该镇党委也通过召开会议传导了压力，但并未将党员干部“敲打”到位，没引起这两位干部思想上的重视，他们敷衍塞责，相互“借鉴”，相关负责人审核把关大而化之不走心，从而出现“雷同卷”。针对督查组反馈的问题，该镇党委班子开诚布公、推心置腹，分别从党委主体责任、党委书记一把手责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任等方面查原因、究根源。针对全体党员干部再次筛查的自身“病理”，党委班子通过征求意见、集体讨论、邀请群众评议等方式“瞪眼”“把脉”，对查摆问题回避遮掩、笼而统之或整改措施不聚焦的坚决“唱黑脸”。

一番“猛火”后，该镇52名党员干部实打实查摆问题88个，制定有效措施近100条。同时，举一反三，从学习、调研、谈心谈话等方面制定完善4个方面制度。

查找问题不严肃，措施制定不精准，折射出一些党员干部工作作风不实、工作状态不振，不仅影响工作质量，削弱执行力，更容易损害党的形象和群众利益。

如何督促全县各级党委（党组）进一步扛牢责任，以问题为导向，严格把关，真抓实改，既确保查摆问题不空不虚不走过场，又要切实做到整改到位、“药到病除”？

县纪委监委将诸如该镇“雷同卷”等问题通报全县，一针见血指出其存在问题，要求迅速“回炉补火”，深入整改，对“ 补课”的单位，开展“点穴式”回头看。同时，采取明察与暗访、舆论监督与专项督查、情况通报与追责问责相结合的方式，深入机关单位、工作一线开展全覆盖督导检查，坚持全程监督、跟进监督，结合阶段性任务和日常督导发现问题，及时列出问题清单，督责任、督进度、督落实，对整改不力的，既查清问题，又真追责、严追责，切实做到不彻底解决问题决不松手。

截至目前，已开展纪律作风整顿工作督查2批次，发现并整改问题17个，印发通报1期，运用监督执纪“四种形态”问责党员干部17人次。“要通过开展纪律作风整顿，进一步促进全县党员干部队伍作风好转，增强责任担当，提升履职能力，净化政治生态，贯彻落实好县党代会各项决策部署，护航全县经济社会高质量发展！”县纪委监委相关负责人表示。