高县纪检监察系统案件质量评查现场（吴鳌均  摄）

“这份案卷，我反复看了，被审查人主体身份材料不齐备……”

“这份案卷处分决定表述不够简洁……”

“这份案卷部分资料还需进一步补充完善……”

近日，宜宾市高县纪委监委举办了一场围绕案件质量提升的评比会，来自19个乡镇的40余名纪检监察干部“针锋相对、互相找茬”，在相互较量中找缺点、补短板，共同提升案件质量。

2018年，该县纪委监委印发《关于在全县纪检监察系统开展“案件质量提升年”活动的通知》，要求各乡镇集中力量对全年自办案件进行自查自纠，并自选1件处分已执行案件参与年终的现场互评。

为确保评查工作取得实效，县纪委监委实施量化评卷，统一案件评查标准，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，按照“二十四字”方针要求，制作《案件质量评查打分表》，设置7个大项32个小项，细化初核、审查、审理和处分决定执行等具体环节要求。各乡镇评查组聚焦程序、证据、定性、文书等情况，对每份案卷进行量化打分。

                                                                                                                   评查组对案件卷宗存在的问题开展讨论（吴鳌均  摄）

“我们明确了评查内容，量化了打分标准，以确保评查工作的客观公正。”县纪委常委黄敏如是说。

据了解，在案件评查上，本次案件评查采取了“互评+点评”的模式。“此次评查分两个阶段进行，即乡镇互评和县纪委监委点评。首先，全县19个乡镇分为6个小组，开展案件交叉互评。随后，由县纪委监委结合互评情况，对存在的问题进行逐一点评，提出解决措施，通过这样的方式，让纪检干部互帮互评、互找差距，真有所获。”县纪委监委案件审理室副主任胡魁翼说道。

“这样的评查很有意义，不仅找出了自身存在的问题，也汲取了其他乡镇好的经验做法，让我受益匪浅！”羊田乡纪委书记石摇聪很是感慨。

同时，评查工作坚持问题导向，以发现问题、解决问题、改进工作为目标，县纪委监委对在评查中发现的一般性问题，现场进行整改；重点难点问题，梳理问题清单，逐案制作交办单，要求乡镇限期整改，对存在问题较多的5个乡镇纪委书记进行约谈提醒。下一步，县纪委监委将建立案件日常检查、定期评查和年终互评的工作机制，促进乡镇案件质量提升。

“案件质量评查是衡量乡镇纪委执纪审查水平的好方式，是纪检监察干部学纪学法的新课堂，也是推动基层纪检监察工作向高质量发展迈进的新举措。下一步，我们将继续加强这方面的探索。”县纪委副书记、县监委副主任黄晓玲介绍。（作者：赵剑  吴鳌均）