四川省成都市成华区纪委探索创新街道纪检组织办案机制，重点提升办案的活力、能力、效力，力促街道纪检组织和纪检干部愿办案、能办案、办好案。2012年，全区街道纪检组织办案仅3件；2013年，全区街道纪检组织办案24件；2014年前10个月，全区街道纪检组织已办案28件，办案数量、质量实现新突破。

　　提升活力，力促街道纪检组织愿办案

　　健全机构，构建街道监督网络。全面落实街道纪工委副书记和监察室主任编制，建立街道纪工委、社区党支部纪检委员、党风廉情监督员和社区监事会“四位一体”的组织体系。

　　保障经费。严格落实全区街道28名纪检干部每人每月补贴，建立街道办案激励机制，对办案成效明显的街道，对办案经费进行专项补助。

　　纳入目标管理，加强办案工作考评。制定街道查办案件工作考核办法，将办案工作纳入街道年度党风廉政建设责任制考核，作为街道纪检干部选拔任用、评先选优的重要依据，细化目标任务，严格考评考核，对有案不查、瞒案不报的严肃问责。

　　提升能力，力促街道纪检组织能办案

　　集中培训，全面学习。采取集中培训、视频培训、专题培训等方式，组织街道纪检干部重点学习信访举报线索梳理排查、谈话技巧及笔录制作、审理证据把关等相关业务知识。截至目前，共组织各类培训35人次。

　　定岗轮训，注重实践。抽调45人次的街道纪检干部到区纪委信访室、检查室和审理室进行短期学习，参与信访接待、执纪办案和案件审理等工作。同时，采取“一对一、一带一”等方式，对街道纪检干部进行指导。

　　以案代训，重点突破。针对街道纪工委办案过程中遇到的谈话笔录制作、处分决定执行下达中可能发生的问题，区纪委派员全程指导、严格把关、提出建议，切实提高街道突破复杂疑难案件的能力。

　　提升效力，力促街道纪检组织办好案

　　健全制度，规范办案流程。完善《加强成华区街道纪工委办案工作的实施意见》、《成华区街道纪工委案件检查工作流程》、《成华区街道纪工委审理工作流程》、《成华区街道纪工委案件定期报告规定》等系列制度，进一步规范基层办案工作。

　　优化机制，提升办案效率。针对街道纪检组织办案人员不足的情况，积极探索推行街道“交叉审理”和“街案区审”工作模式，由区纪委整合资源，严格落实“查审分离”原则，将街道查办的案件由不同的街道纪工委或区纪委进行审理，切实提高办案工作的质量和效率。