（1）在“责”上下功夫，职能职责再压实。自上而下进一步梳理细化工作目标任务，会同区人社局成立4支工作小分队，并分别压实各分队人员责任，共同推动问题排查整改，坚决摒弃护短遮丑思想，敢于亮剑、真查真改。

       （2）在“效”上下功夫，问题导向再明确。督促区人社局各业务股室在提质上下功夫，不断补短板强弱项，严格按照六个方面问题，认真查摆， 针对市就业培训专项整治第三指导组新查摆出的27个问题，立即建立整改台账，分类分层施策，扎实整改，对已整改的25个问题，开展“回头看”，巩固成效。

       （3）在“严”上下功夫， 督查督办再严格。会同区人社局纪检监察室切实履行监督责任， 对系统治理工作责任落实不到位，工作推动搞选择、打折扣、走 过场，敷衍塞责、推诿扯皮的，坚持发现一起、查处一起、通报 一起，倒逼系统治理落地见效。目前，因履职尽责不到位、工作推进缓慢等，约谈工作人员4名，通报批评2名。